Praca

Jak zatrzymać talenty w firmie i przyciągnąć młodych pracowników z pokolenia Z, którzy kręcą nosem na zwykłe benefity? Kiedy karnet na siłownię i owocowe czwartki już zawodzą, czas sięgnąć po wabik w postaci czterodniowego tygodnia pracy. Ale nie ma nic za darmo. Choć niektóre branże zapowiadają zwolnienia, to jednak wielu przedsiębiorców ani myśli, aby pozbyć...

O wzroście płac mówi Europejski Bank Centralny w kontekście całej Europy, a nie o poszczególnych krajach. Tymczasem, jak przyjrzycie się badaniom w Polsce, okazuje się, że jesteśmy chyba zbyt nieśmiali, żeby w tę fantastyczną prognozę się wpisać. Po prostu nie chcemy zmieniać pracy na lepiej płatną, a rozmowa z szefem o podwyżce jest mało skuteczna. Uwaga, podpowiadam, w jakich branżach jednak warto postarać się o większe pieniądze, bo firmy już odłożyły dla was pieniądze na większe wynagrodzenia.

Nawet dwa dni wolnego rocznie z połową wynagrodzenia będzie można wziąć w przypadku pilnych spraw rodzinnych spowodowanych zdarzeniem losowym. Taka zmiana wejdzie w życie wraz z nowym Kodeksem pracy, regulując w końcu kwestię, na którą dzisiejsze przepisy są ślepe. W ten sposób rząd po prostu wprowadza przepisy unijne, choć miał to zrobić już dawno temu.

Luka branżowa z roku na rok jest coraz większa. Na polskim rynku pracy może brakować już 150 tys. specjalistów IT. Tę diagnozę potwierdzają nieustannie rosnąca liczba ofert zatrudnienia i skokowy wzrost oferowanych stawek, do którego doszło w ubiegłym roku.

24 proc. polskich pracodawców zamierza w pierwszym kwartale przeprowadzać rekrutacje, zwolnienia planuje 25 proc., 48 proc. pozostawi zatrudnienie na dotychczasowym poziomie – wynika z najnowszego „Barometru Perspektyw Zatrudnienia” przygotowanego przez ManpowerGroup. Istne tąpnięcie planów rekrutacyjnych odnotowano wśród polskich pracodawców IT. Zatrudnienie netto w polskich firmach ma spaść w pierwszym kwartale 2023 r. o 2 proc....

W poniedziałek dane na temat listopadowego bezrobocia w UE opublikował Eurostat, w czwartek przed długim weekendem wstępny szacunek na temat sytuacji w grudniu na polskim rynku pracy podało Ministerstwo Rodziny. Według pierwszego odczytu sytuacja w Polsce na tle całej wspólnoty wygląda bardzo dobrze, ale w danych z końca roku, które podał w ubiegły czwartek resort,...

Propozycja szefa Naczelnej Rady Lekarskiej, by umożliwić Polakom udanie się na maksymalnie czterodniowe chorobowe bez wizyty u lekarza wywołało burzę. Propozycja Łukasza Jankowskiego brzmi logicznie, ale jak słusznie zauważają niektórzy, Polacy niekoniecznie do niej dorośli. Wystarczy spojrzeć na statystyki dotyczące L4 po upowszechnieniu telefonicznych konsultacji lekarskich. L4 na żądanie przypominałoby trochę urlop na żądanie. Jego...

2023 rok zaczął się niezbyt ciekawie dla łowców przedłużania wolnego. 1 stycznia wypadł w niedzielę. Pech, gdyby to była sobota, pracodawcy musieliby etatowcom pracującym od poniedziałku do piątku oddać jeden dzień wolnego. Ale ponieważ była to niedziela, nie mają takiego obowiązku. Na szczęście był to ostatni raz w 2023 roku. W listopadzie będą musieli oddać pracownikom jeden dzień.

Cieśle, dekarze, ślusarze i spawacze to przykłady profesji, na które panuje obecnie największy popyt na rynku pracy – wynika z tegorocznego „Barometru zawodów” Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Ale na pracodawcy z otwartymi rękami powitają między innymi nauczycieli, chociaż kilka dni temu minister edukacji groził pracownikom oświaty zwolnieniami. Na rynku pracy brakuje również lekarzy, pielęgniarek,...

„Raport płacowy” to kolejne opracowanie, które przynosi zaskakującą diagnozę polskiego rynku pracy. Masowych zwolnień w dużych firmach nie będzie, podobnie obniżek płac. W ciągu najbliższych dwunastu miesięcy zatrudnienie zamierza zwiększać aż 87 proc. pracodawców, ba, 72 proc. spodziewa się trudności w przeprowadzeniu rekrutacji. Bo „na rynku brakuje talentów”.

Polacy coraz wcześniej wchodzą na rynek pracy. Niektórzy zakasują rękawy jeszcze zanim skończą 15. rok życia. Największą grupę stanowią osoby, które ukończyły 18 lat. Po 25. roku życia swojej pierwszej pracy szukają praktycznie nieliczni. Aż 88 proc. Polaków zaczęło pracować przed 25. urodzinami. Zdaniem 77 proc. badanych, wejście na rynek pracy w trakcie nauki pomaga...

Sprawdzaliście już kalendarz i kiedy wypadają święta oraz długie weekendy w Polsce? W tym roku możemy liczyć aż na 115 dni ustawowo wolnych od pracy. To całkiem pokaźna liczba, aby mieć czas na odpoczynek i relaks. A gdy dobrze zaplanujecie urlop, wypoczynek może być jeszcze dłuższy. W tym roku możemy się cieszyć o jeden dzień...

To, co dzieje się z rynkiem pracy, jest dość dziwaczne. Ostro wzrosła właśnie liczba firm, które zapowiadają, że w przyszłym roku będą zwalniać. Czyli, jest źle? Nie! Bo jednocześnie ci pracownicy, którzy uchowają się przed wypowiedzeniem, dostaną podwyżki. Nie wiadomo, czy bardziej się bać, czy odetchnąć, ale na pewno nie dać się zastraszyć wybuchem bezrobocia....

Upowszechnienie teleporad medycznych i wystawianie zwolnień chorobowych na telefon budzą już w tej chwili palpitację serca u pracodawców. Strach pomyśleć, co im chodzi po głowie, kiedy słyszą o propozycji szefa Naczelnej Rady Lekarskiej Łukasza Jankowskiego, by wprowadzić coś na kształt l4 na żądanie. Zwolnienia lekarskie powinny być wystawiane bez wizyty u lekarza. Tak, dobrze, słyszycie....

Według prognoz Unii Europejskiej liczba osób zatrudnionych w branży IT wzrośnie na Starym Kontynencie z 9 mln obecnie do 20 mln na koniec 2030 roku. Wciąż będzie trwała ostra walka o pracowników, a ci mają wysokie wymagania zarówno w kwestii procesu rekrutacji, jak i oferowanych benefitów czy podejścia do pracy zdalnej. No Fluff Jobs postanowiła przyjrzeć się trendom, jakie czekają nas w branży IT w 2023 roku.

Rok 2022 r. okazał się zimnym prysznicem dla pracodawców. Eksperci tłumaczą: za bardzo skupiliśmy się na technologii, zapominając przy tym o ludziach

Co nas czeka na rynku pracy w 2023 r.?

Rekordowa średnia krajowa z listopada 2022 r. to nie koniec podwyżek pensji. Wynagrodzenia nadal będą rosnąć i kwestią miesięcy jest, kiedy przebiją poziom 7000 zł. Niestety nie oznacza to wcale, że wszyscy będą mogli się cieszyć z wyższych zarobków. Najgorsza sytuacja pod tym względem jest nadal w budżetówce, oświacie i małych firmach. W sumie chodzi...

Badanie Stack Overflow pokazuje, jakie technologie są najczęściej wykorzystywane przez deweloperów. Okazuje się, że Udemy to najpopularniejsza platforma z kursami, JavaScript technologia webowa, a AWS chmurowa. Kod najczęściej powstaje w Visual Studio Code, dokumentacja w Notion lub Confluence, a Zoom, Teamsy i Slack wykorzystywane są do współpracy synchronicznej.

Prawie 1,3 mln umów o dzieło zgłosili Polacy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od stycznia do września. To o 6,5 proc. więcej niż w tym samym okresie 2021 roku. Takie dane przedstawił właśnie ZUS, a mógł to zrobić, bo od zeszłego roku umowy o dzieło trzeba obowiązkowo mu zgłaszać. Wielu obawiało się, że to krok w stronę oskładkowania tych umów, ale na razie panuje w tej kwestii cisza.