Praca

Wynagrodzenia nie nadążają z inflacją – to już wiecie. Realne pensje, czyli po uwzględnieniu poziomu inflacji spadają i to tak mocno, że jest najgorzej od szesnastu lat. I ekonomiści tak tu sobie opowiadają, że wzrost płac napędza inflację, a podwyżka płacy minimalnej o jedną piątą skłoni pracowników, by żądać od szefa podwyżki. Tymczasem połowa Polaków...

Czy w tak niepewnym czasie przedsiębiorstwa mają szansę na sukces? Tak, ale pod warunkiem, że będą potrafiły przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników. Problem w tym, że to nie lada sztuka. Poza tym elementem, nastroje wśród osób zarządzających pionami finansowymi firm działających na terenie Europy nie są zbyt kolorowe. Jak wynika z najnowszego badania Deloitte, dyrektorzy finansowi obawiają...

Można by się spodziewać, że home office ma same zalety. Nic z tego. Jedna trzecia Europejczyków pracując z domu, stresuje się o wiele bardziej, niż wykonując obowiązki w biurze, podobny odsetek z powodu pracy zdalnej chce lub już odszedł z firmy. Jedna czwarta deklaruje, że na home office pracuje dłużej. Eksperci apelują do pracodawców, że czas zadbać o podwładnych, którzy pracują z domu.

Rząd zrobił najsłabiej zarabiającym Polakom nie lada niespodziankę. W projekcie dot. podwyżki płacy minimalnej najpierw sam zapisał podwyżkę do 3383 zł brutto od 1 stycznia 2023 r. i do 3450 zł brutto od lipca 2023 r., a potem sam przebił swoją własną ofertę i zdecydował, że pensja minimalna wzrośnie od stycznia do 3490 zł, a od lipca do 3600 zł brutto. To oznacza podwyżki o 15,9 proc. i o 19,6 proc.

Połowa przedstawicieli elity zarobkowej w Polsce wakacje najchętniej spędza w domu, jedna trzecia nie ma własnego samochodu, a 62 proc. twierdzi, że po mieście najczęściej porusza się pieszo. Wielu programistów ogląda seriale i gra na komputerze tudzież telefonie, ale też zawzięcie ćwiczy na siłowni. Jak jeszcze spędzają czas wolny?

Mamy powrót do sytuacji z pierwszej połowy sierpnia, kiedy przez protest egzaminatorów Wojewódzkich Ośrodków Ruchu Drogowego (WORD) w ponad 40 placówkach na terenie całego kraju nie mogły odbywać się egzaminy na prawo jazdy. Po zerwaniu rozmów z Ministerstwem Infrastruktury protest ma być wznowiony. Ale tym razem ma się odbić jeszcze większym echem niż miało to miejsce poprzednio. Dlatego przed egzaminem najlepiej sprawdzić swój WORD.

Pracownicy w Polsce są przepracowani. Niemal połowa Polaków poszłaby z powodu wypalenia zawodowego na L4, gdyby tylko miała taką możliwość - wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez UCE Research i Syno Poland. Te dane powinny podnieść alarm wśród pracodawców.

Pieniądze, zwrot kosztów za paliwo czy darmowe posiłki w miejscu pracy - pracownicy mają coraz większe żądania wobec pracodawców. Wszystkiemu winna jest wysoka inflacja, która pożera ich pensje i drenuje portfele.

Relacje pomiędzy Związkiem Nauczycielstwa Polskiego a Ministerstwem Edukacji i Nauki pogarszają się z każdym dniem. Szef związkowców Sławomir Broniarz zrównał z ziemią wyliczenia wiceministra Dariusza Piontkowskiego dotyczące wynagrodzeń nauczycieli. ZNP apeluje też o podjęcie rozmów przez samego premiera Mateusza Morawieckiego, bo już do resortu edukacji nie mają krzty zaufania. I dają na to czas szefowi rządu do 8 września.

Mimo pojawiających się coraz częściej oznak spowolnienia gospodarczego sytuacja na rynku pracy wciąż jest bardzo dobra. Stopa bezrobocia utrzymuje się na najniższym od 32 lat poziomie, jest mniej zwolnień z winy zakładu pracy i trwale bezrobotnych. Niepokoić może mniejsza liczba ofert zatrudnienia.

Najbardziej pożądanymi specjalistami w branży IT w Polsce wciąż są Backendowcy. Jednak to nie oni mogą liczyć na najwyższe zarobki w branży. Największe kokosy zgarniają eksperci DevOps i BigData (nawet 25,2 tys. netto + VAT przy umowie B2B) - wynika z analizy branży IT w pierwszej połowie 2022 r., stworzonej przez No Fluff Jobs, serwisu z ogłoszeniami pracy dla IT.

Najpierw Tim Cook zapowiedział, że od września pracownicy Apple będą musieli przychodzić do biur zawsze w poniedziałki, wtorki i czwartki, by „odbudować osobistą współpracę”, ale natrafił na silny opór. Potem zaproponował, by sztywne były tylko dwa dni w tygodniu, ale i to nie pomogło. Pracownicy spółki zbierają podpisy pod petycją, w której domagają się możliwości pracy zdalnej, która bardzo im się spodobała.

Wiele ostatnich miesięcy upłynęło pod znakiem szalonych wzrostów wynagrodzeń. Ale to już przeszłość, wzrost płac zaczął przegrywać z inflacją, a za chwilę zacznie przegrywać z koniunkturą na rynku pracy i widmem recesji. Jeśli dotąd nie dostałeś podwyżki, choćby takiej rekompensującej inflację, to przespałeś najlepszy moment na rozmowę z szefem i teraz masz już marne szanse. Chyba, że jesteś księgowym.

Dwadzieścia pięć tysięcy poproszę – z takimi żądaniami od mało doświadczonych programistów spotykają się rekruterzy z branży IT. Na ile specjaliści mogą liczyć naprawdę? Zdaniem eksperta stawki, które kandydaci widzą w ogłoszeniach o pracę, nie do końca odpowiadają realiom. Wielu młodych pracowników nie zdaje sobie z tego sprawy.

Wraz z początkiem sierpnia w polskim prawie powinny pojawić się duże zmiany, które ułatwiłyby życie pracownikom. Jedną z nich jest wprowadzenie dwóch nowych rodzajów urlopów, co przełożyłoby się na dodatkowe siedem dni wolnego. Termin przeniesienia na polski grunt zasad określanych przez unijne dyrektywy jednak minął, a obiecanych udogodnień ani widu, ani słychu. Dyrektywa w sprawie...

Nowa ustawa o sporach zbiorowych może bardzo ograniczyć prawo do strajku. Możliwość jego wszczęcia nie będzie już przysługiwać każdej, nawet najmniejszej organizacji związkowej. Wszczęcie takiego sporu ma być możliwe tylko i wyłącznie z poparciem co najmniej jednej organizacji reprezentatywnej.

Zarobki w branży IT - i to w obszarach niezwiązanych z programowaniem - sięgnęły 21 tys. złotych. Jednocześnie ogłoszeń o pracę przybywa wręcz w lawinowym tempie. Zarobki i najbardziej poszukiwanych specjalistów widać, jak na dłoni w podsumowaniu za pierwszą połowę 2022 r. w polskiej branży IT.

Upowszechnienie pracy zdalnej sprawiła, że łatwiej jest podjąć decyzję o zmianie miejsca zamieszkania. I to czasami dość daleko od domu. Teraz, gdy cały świat zmaga się z inflacją, a koszty utrzymania rosną w zastraszającym tempie, na mapie świata znajdują się kraje, w których wasza pensja będzie miała większą wartość niż w obecnym miejscu zamieszkania. Oto najlepsze kraje do pracy zdalnej. Jak myślicie, na której pozycji znalazła się Polska?

Duże zmiany w branży IT. Warszawa utraciła pozycję lidera jako miasta oferującego najwyższe wynagrodzenie. W drugim kwartale 2022 r. wyższe stawki w oparciu o umowę o pracę i B2B oferowano w Krakowie, Poznaniu, Gdańsku, a nawet w Rzeszowie i Białymstoku. Oferty dotyczące pracy zdalnej dotyczyły 76 proc. wszystkich ogłoszeń. 

Po czerwcowych upałach zmagamy się teraz z lipcowymi skwarami. Jeśli spojrzycie na prognozy, to okaże się, że 30-stopniowe temperatury z niewielkimi przerwami będą nam towarzyszyć aż do połowy sierpnia. Gratulujemy, jeśli macie zaplanowane w tym czasie urlopy, gorzej, jeśli musicie pracować, a już trzeba być bardzo uważnym, jeśli wykonujecie obowiązki na świeżym powietrzu. Wysokie temperatury...