Praca

Nowa ustawa o sporach zbiorowych może bardzo ograniczyć prawo do strajku. Możliwość jego wszczęcia nie będzie już przysługiwać każdej, nawet najmniejszej organizacji związkowej. Wszczęcie takiego sporu ma być możliwe tylko i wyłącznie z poparciem co najmniej jednej organizacji reprezentatywnej.

Zarobki w branży IT - i to w obszarach niezwiązanych z programowaniem - sięgnęły 21 tys. złotych. Jednocześnie ogłoszeń o pracę przybywa wręcz w lawinowym tempie. Zarobki i najbardziej poszukiwanych specjalistów widać, jak na dłoni w podsumowaniu za pierwszą połowę 2022 r. w polskiej branży IT.

Upowszechnienie pracy zdalnej sprawiła, że łatwiej jest podjąć decyzję o zmianie miejsca zamieszkania. I to czasami dość daleko od domu. Teraz, gdy cały świat zmaga się z inflacją, a koszty utrzymania rosną w zastraszającym tempie, na mapie świata znajdują się kraje, w których wasza pensja będzie miała większą wartość niż w obecnym miejscu zamieszkania. Oto najlepsze kraje do pracy zdalnej. Jak myślicie, na której pozycji znalazła się Polska?

Duże zmiany w branży IT. Warszawa utraciła pozycję lidera jako miasta oferującego najwyższe wynagrodzenie. W drugim kwartale 2022 r. wyższe stawki w oparciu o umowę o pracę i B2B oferowano w Krakowie, Poznaniu, Gdańsku, a nawet w Rzeszowie i Białymstoku. Oferty dotyczące pracy zdalnej dotyczyły 76 proc. wszystkich ogłoszeń. 

Po czerwcowych upałach zmagamy się teraz z lipcowymi skwarami. Jeśli spojrzycie na prognozy, to okaże się, że 30-stopniowe temperatury z niewielkimi przerwami będą nam towarzyszyć aż do połowy sierpnia. Gratulujemy, jeśli macie zaplanowane w tym czasie urlopy, gorzej, jeśli musicie pracować, a już trzeba być bardzo uważnym, jeśli wykonujecie obowiązki na świeżym powietrzu. Wysokie temperatury...

Dynamika wynagrodzeń w czerwcu spowolniła do 13 proc. Znalazła się tym samym i poniżej prognoz ekonomistów (13,3 proc.), i wyraźnie poniżej inflacji (15,5 proc.). Warto zwrócić uwagę, że w tym drugim wypadku rozjazd staje się coraz wyraźniejszy. Strach pomyśleć, jak wyglądałby odczyt, gdyby nie premie i podwyżki dla górników.

Popularna sieć kawiarni postanowiła zamknąć niektóre lokale ze względów bezpieczeństwa

Branża IT to przyszłość i pewność stabilnego zatrudnienia. Nic dziwnego, że co czwarty Polak chce zmienić swój zawód i przejść do branży IT. Najchętniej widzimy się też w pracy w dużej międzynarodowej firmie.

Bezrobocie na poziomie 4,9 proc. według śmiesznej polskiej metodyki i zaledwie 2,7 proc. według unijnej to absolutny rekord w historii badań polskiego rynku pracy. Tak niskie wskaźniki świadczą o tym, że niedobór pracowników doskwiera polskim firmom jak nigdy wcześniej, ale nad polski rynek pracy nadciąga spowolnienie. Liczba ofert pracy w sieci wyraźnie spadła.

Z danych GUS wynika, że w pierwszym kwartale 2022 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 6235,22 zł i było wyższe w porównaniu z przeciętnym wynagrodzeniem z czwartego kwartału 2021 roku o 240,13 zł. Nie dotyczy to jednak wszystkich branż, a wspomniane wzrosty średniej krajowej zjada galopująca inflacja. Eksperci zaczynają dostrzegać odwróconą piramidę potrzeb wśród pracowników, dla których najistotniejsze stały się podwyżki płac, przykryte nieco w ostatnich latach przez tzw. benefity pozapłacowe. 

Ponad połowa badanych myśli o przebranżowieniu się, tak żeby złapać fuchę w IT, a co czwarty badany planuje przeznaczyć od 2 tys. do 5 tys. złotych na edukację w obszarze IT. Lepsze zarobki to główna motywacja, tych którzy chcą znaleźć pracę w sektorze informatycznym.

Nawet cztery tysiące złotych na rękę - tyle może zarobić miesięcznie student, który wakacje poświęci na praktyki w Aldi. Kilkaset złotych mniej płaci za letnie praktyki Lidl i Biedronka. To niewiele mniej od krajowej mediany.

Jedne z największych wzrostów wynagrodzeń są w obszarze Big Data i na stanowiskach Project oraz Product Management. Ci ostatni specjaliści zarabiają nawet do 22 tys. złotych miesięcznie. Co ciekawe, rynek cały czas szuka doświadczonych i kompleksowych specjalistów IT.

Co czwarty Polaków chciałaby pracować w IT. To, co przyciąga ich do tej branży to między innymi wysokie zarobki, możliwość pracy zdalnej czy elastyczne podejście do pracownika. Branża IT wydaje się dla wielu osób miejscem gdzie można godnie zarobić i nie stresować się o przyszłość.

To nieprawda, że nikt nie dostaje takich podwyżek. Posłom i senatorom pensje wzrosły o 60 proc. i to bez żadnych negocjacji ani gróźb strajkowych. Tymczasem, gdy my zażądaliśmy 60 proc. podwyżki, pani Uścińska poinformowała nas, że taki postulat jest nielegalny. Nie widzimy powodu, aby pracownicy ZUS i innych instytucji państwowych mieli być traktowani jako gorszy sort w porównaniu z posłami i senatorami – grzmi w rozmowie z Bizblog.pl Piotr Szumlewicz, lider ZA. I zapowiada, że mimo decyzji sądu o zablokowaniu możliwości przeprowadzenia akcji strajkowej na dwa tygodnie protestu wcale nie odwołuje, tylko przesuwa, bo sąd wcale nie uznał go za nielegalny. Fot. Lukas Plewnia/Flickr.com/CC BY-SA 2.0.

Niepokojąca sytuacja na rynku pracy. Rosnące koszty życia są w tej chwili największym wyzwaniem dla młodego pokolenia. Trend ten zauważalny jest na całym świecie, ale w Polsce jest on wyjątkowo wyraźny. Jedna trzecia milenialsów pracuje w tej chwili na półtora lub więcej etatu.

Wynagrodzenia rok do roku miały wzrosnąć w maju o 14,7 proc. do 6466,03 zł. Skończyło się na 6399,59 zł. Wzrost wyniósł 13,5 proc. – o 0,4 pkt. proc. mniej niż wyniosła inflacja (pierwszy taki przypadek od dwóch lat). W nadchodzących miesiącach średnia krajowa będzie rosnąć wolniej niż ostatnio. Gdyby nie brak pracowników i duża rotacja w przedsiębiorstwach, byłoby o wiele gorzej.

Rejestrują się jako bezrobotni, by dostać ubezpieczenie zdrowotne, ale niekoniecznie nie są w stanie znaleźć pracy, po którą od kilku lat w Polsce nawet nie trzeba się schylić. Rząd w końcu bierze się za fikcję bezrobocia rejestrowanego, a odpowiednia ustawa jest już prawie gotowa.

Do końca roku przed nami jeszcze kilka długich weekendów. W kilku przypadkach biorąc cztery dni urlopu, liczyć możemy na aż dziewięć dni wypoczynku. Warto dobrze rozegrać okres bożonarodzeniowy. Mogłoby się wydawać, że w tym roku święta wypadają tak sobie, ale weźcie pod uwagę, że 25 grudnia wypada w niedzielę, a to oznacza, że pracodawca powinien nam oddać dzień wolny, podobnie jak za Nowy Rok, a wtedy będziemy mogli się cieszyć 10 dniami wolnego.

Sezon kąpielowy już w Polsce trwa i pierwsi ratownicy pojawili się na plażach. W pełnej obsadzie kąpieliska ruszą 1 lipca. Od tego momentu codziennie na stanowiskach oraz w punktach medycznych pracować będą setki ratowników. Ci ostatni mogą dosłownie przebierać w ofertach pracy. Tymczasem chętnych brakuje.