Praca

Z podwyżki płacy minimalnej najbardziej ucieszą się zawody, których do tej pory nie udało się zrobotyzować. Reszta nie ma na rynku pracy czego szukać. Premier Morawiecki, podnosząc pensje, daje pracodawcom do ręki miotłę, którą wyrzucą na bruk tysiące osób.  

Rok 2019 się skończył i został już wielokrotnie podsumowany. Podobnie rzecz się ma z prognozami na 2020 rok. Dlatego tylko króciutko, na Nowy Rok, jeden wykres pokazujący jedno z najważniejszych zjawisk w polskiej gospodarce w 2019 roku, możliwe, że najważniejsze. Zwłaszcza jeśli w roku 2020 będzie nadal aktualne, na co moim zdaniem jest spora szansa.

Wejście Ubera na zawsze odmieniło rynek przewozów w Polsce. Czasy, w których można było się utrzymać z przewożenia ludzi z punktu A do punktu B już nie wrócą. W ostatnich dniach przed wprowadzeniem lex Uber o taksówkarskiej rewolucji rozmawiamy z Markiem Tatałą, wiceprezesem Forum Obywatelskiego Rozwoju.

W przyszłym roku będziemy odpoczywać o jeden dzień krócej niż w 2019 r. Za to pracować mamy o dwa dni dłużej. Wszystko przez rok przestępny.

Stopa bezrobocia w listopadzie 2019 r. wyniosła 5,1 proc. wobec 5,0 proc. w październiku - podał Główny Urząd Statystyczny.

Od stycznia 2020 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 2600 zł brutto. A to dopiero początek, bo rząd zapowiedział nam przecież, że w najbliższych latach czekają nas gigantyczne podwyżki pensji. Sęk w tym, że pracodawcy mają sposoby, by zamiast podnieść nam pensje… jeszcze je przyciąć.

Biedronka szykuje dla pracowników podwyżki wynagrodzenia. Od nowego roku kasjerzy i pracownicy centrów dystrybucyjnych zarobią od 100 do 500 zł brutto więcej. Wraz z premiami najlepsi kasjerzy będą mogli wyciągnąć miesięcznie prawie 4 tys. zł brutto, a magazynierzy nawet ponad 5 tys. zł brutto.

Wychodzi na to, że kontrolowane matki na działalności gospodarczej dostają rykoszetem. ZUS od paru lat wszystkim Polakom przykręcił śrubę, biorąc pod lupę ogół świadczeń chorobowych. Zawsze to prościej niż poprawiać dziurawe jak durszlak prawo, przez które wyciekają miliony z państwowej kasy. Efekt jest taki, że z jednej patologii, jaką jest masowe wyłudzanie zasiłków, powoli popadamy w kolejną, groźniejszą, bo urzędową.

Bieda w Polsce maleje, ale pogarsza się sytuacja pracowników socjalnych, którzy mają pomagać tym, którzy sobie nie radzą. Paradoks? Raczej efekt daleko idących zaniedbań ze strony państwa. Z najnowszego raportu Najwyższej Izby Kontroli wyłania się dramatyczny obraz systemu opieki socjalnej w Polsce.

Jedno i to samo biurko przez 30 lat, szef stojący z tyłu i kontrolujący każdy nasz ruch - to wizja, która z kosmiczną prędkością odchodzi w niebyt. Nie chodzi wyłącznie o zmianę naszego myślenia. Transformację wymusza technologia. O tym, jak w cyfrowym środowisku pracy odnajdywać się będą pracownicy i ich przełożeni rozmawiamy z Anielą Hejnowską, członkiem zarządu i dyrektorem operacyjnym w polskim oddziale Microsoft.

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że średnie wynagrodzenie pracowników Lasów Państwowych wyniosło w 2018 roku nieco ponad 8 tys. brutto. O takich pieniądzach pomarzyć lekarze (średnia 6 tys. zł brutto), o nauczycielach nie wspominając.

Wyniki raportu ADP „Workforce View in Europe 2019” nie pozostawiają cienia złudzeń. Nikt tak na Starym Kontynencie nie stresuje się przez pracę tak jak Kowalski.

Polski Instytut Ekonomiczny wskazał, że zmiany w polskim miksie energetycznym będą miały wpływ na rynek pracy, zwłaszcza planowana w UE redukcja emisji CO2. Górnikom nie pozostaje nic innego, jak oswoić się z myślą, że mogą stracić pracę na kopalni.

Dotarliśmy do listu, jaki Europejski Związek Kontrolerów Ruchu Lotniczego wystosował do premiera Mateusza Morawieckiego. Organizacja jest zaniepokojona informacjami i zdjęciami, które napływają do niej z warszawskiego Okęcia.

Polacy nie nalezą do przesadnie optymistycznych narodów. Często narzekają na kulturę pracy w rodzimych firmach i niskie zarobki. A jednak gdy przyszło do wypowiedzenia się w temacie: czy dobrze czuję się w swojej pracy, okazało się, że do swoich biurowców gnamy z pieśnią na ustach.

Raport No Fluff Jobs pokazuje, jak oczekiwania mijają się z rzeczywistością; jak wygląda luka płacowa i co najbardziej liczy się w pracy dla niedoświadczonych programistów. Ile chcą zarabiać adepci branży IT?

Nękane od wielu miesięcy przez ZUS kobiety, które prowadząc działalność gospodarczą, urodziły dziecko i z tego tytułu pobierały świadczenia, postanowiły przejąć inicjatywę. Zebrały postulaty mikroprzedsiębiorców w sprawie tego, jak powinny wyglądać kontrole ZUS-u. Bizblog.pl kibicuje im z całego serca.

Projekt ustawy zmieniający zasady udzielania zwolnienia lekarskiego ma być już gotowy. Nowe L4 ma przede wszystkim uderzyć w tych, którzy dla wolnego od pracy symulują chorobę. Ale i tak oberwą przy okazji ci naprawdę niezdolni do pracy.

Pracownikom zapewniane są bezpłatne posiłki, opieka nad dziećmi, a nawet zjeżdżalnie w biurach. Czy na takie szefostwo można narzekać? Okazuje się, że tak. Sielanka i nastrój zadowolenia ustępują nadużyciom, na jakie pozwala sobie Google. Układy z wojskiem, molestowanie... Co jeszcze wkurza pracowników w korporacji o najwyższych światowych standardach?

Status doświadczonego programisty w Polsce rośnie z roku na rok. Zanim się obejrzeliśmy z nieźle opłacanych pracowników, którzy znajdują pracę od ręki, przedzierzgnęli się niemalże w celebrytów. Nikt nie korzysta dzisiaj z dobrej koniunktury na rynku pracy, tak jak oni.