Praca

Nie chodzi tylko o wpływ na firmę czy satysfakcję z warunków pracy, a o poczucie, że robisz coś, co ma znaczenie. Takie zastrzeżenia najgłośniej wyraża pokolenie milenialsów. W jednym z badań jest mowa o pracowniku służb oczyszczania miasta, który odnalazł sens w tym co robi. On nie jest milenialsem, ale coraz więcej osób zadaje sobie pytanie, czy to, co robią jest pożyteczne.

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 2,6 proc. rok do roku i wyniosło we wrześniu 6386 tys., wynagrodzenia wzrosły w tym czasie o 6,6 proc. do 5084,56 zł brutto – podał w czwartek GUS.

Szukając pracy, generacja Z najbardziej patrzy na zarobki i na to czy są doceniani przez przełożonych. Tak wynika z badania „Generacja dobrej kariery”, przeprowadzonego dla Pracuj.pl. W raporcie porównywane jest podejście poszczególnych pokoleń do kwestii związanych z zatrudnieniem.

Polska jest na 21. miejscu w Europie i 37. na świecie pod względem konkurencyjności – wynika ze zaktualizowanego 9 października raportu Światowego Rankingu Konkurencyjności na 2019 rok. Tempo wzrostu ekonomicznego naszego kraju jest szybkie, ale ma zwolnić - zapowiadają eksperci.

Już co trzeci Polak przed trzydziestką chce wyjechać za granicę w celach zarobkowych, wynika z najnowszego badania firmy Randstad. Skłonność do wyjazdu z Polski maleje nie tylko z wiekiem, ale przede wszystkim wraz z rosnącym wykształceniem.

Rozdźwięk między opodatkowaniem umów o pracę a samozatrudnieniem robi się coraz większy. Zniesienie limitu składek ZUS sprawi, że podatki i składki mogą w niektórych przypadkach przekroczyć połowę kosztów pracodawcy. A to zachęci zarówno przedsiębiorców, jak i ich pracowników do wybierania samozatrudnienia.

Ministerstwo Finansów chce, by kary za uchylanie się od płacenia podatków, były zdecydowanie wyższe niż dzisiaj. Resort pokazał statystyki, z których ma wynikać, że przy obecnych stawkach łapanie oszustów fiskusowi nie do końca się opłaca. Wartość straty fiskusa ma stanowić dolną granicę kary finansowej.

Gdy rząd przedstawiał założenia programu ochrzczonego mianem 500+ dla przedsiębiorców, premier Morawiecki zachwalał, że to najlepsze z możliwych rozwiązań. Być może na ten moment rzeczywiście tak jest. Przedsiębiorcom zrzednie jednak mina, gdy zobaczą swoją emeryturę.

Rząd przyjął projekt budżetu na 2020 r. Resort finansów poinformował, że znalazło się w nim zniesienie limitu 30-krotności składek ZUS. A to oznacza, że wysoko opłacani pracownicy na etatach zapłacą zdecydowanie więcej niż dzisiaj.

Kolejne obietnice przedwyborcze Prawa i Sprawiedliwości wskazują na to, że największymi wygranymi zostaną, o dziwo, przedsiębiorcy. Nie chodzi jednak o osoby, które zatrudniają pod sobą dziesiątki osób, ale o samozatrudnionych na jednoosobowej działalności gospodarczej. Założenie własnej firmy po to, by pracować w cudzej, jeszcze nigdy nie było tak opłacalne.

W rozsianych po całe Polsce oddziałach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od 23 do 27 września w ramach Tygodnia Przedsiębiorcy pracownicy ZUS, a także Państwowej Inspekcji Pracy, urzędów skarbowych i Narodowego Funduszu Zdrowia, odpowiedzą na pytania i wyjaśnią wszelkie zawiłości prawne, które nurtują przedsiębiorców, a związane są z przepisami dotyczącymi prowadzenia działalności gospodarczej.

W sierpniu 2019 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 2,6 proc. r/r i wyniosło 6389,6 tys., a przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 6,8 proc. r/r i wyniosło 5125,26 zł - podał w środę Główny Urząd Statystyczny.

Gdyby Bolt zaczął przyjmować płatności w gotówce, kierowca po otrzymaniu 5-złotowej monety powinien sięgnąć do portmonetki w poszukiwaniu drobnych. No, chyba, że po wielkopańsku zostawilibyśmy mu napiwek. Bolt zmienił stawki minimalne za jeden kurs. Teraz ceny zaczynają się od 5 zł, co oznacza, że po odliczeniu prowizji w kieszeni zostaje dokładnie 4 zł. Brutto.

Gwałtowne podniesienie płacy minimalnej do 4 tys. zł, to nie tylko radość kilkunastu procent polskich pracowników i ból głowy dla pracodawców. Z jej wysokością powiązane są różne świadczenia społeczne, a także… wysokość opłat za szkolenia dla aplikantów sędziowskich i radcowskich. W praktyce, drzwi do kariery dla części z nich mogą się może nie zatrzasnąć na amen, ale na pewno mocno przymknąć.

Z planów rządu wynika, że płaca minimalna do końca tego roku ma wzrosnąć do 2600 zł brutto. Za rok ma osiągnąć poziom 3 tys. zł, a do 2023 r. - 4 tys. zł. brutto. Wzrost wynagrodzeń uderzy przede wszystkim w przedsiębiorców, to z ich kieszeni politycy wyjmą na ten cel 32 mld zł. Rząd jest zdeterminowany. Jeszcze przed przyjęciem rozporządzenia pojawiły się pogróżki pod adresem przedsiębiorców,.

Wyśrubowane normy wydajności, umowy śmieciowe, traktowanie pracownika jak cytrynę, którą po wyciśnięciu wyrzuca się do śmietnika. Brzmi znajomo? To obraz niemałej części dzisiejszego rynku pracy. Ale nie zawsze tak było. Były dziennikarz „Newsweeka” Dan Lyons  w książce „Korposzczury” szuka odpowiedzi na pytanie: co poszło nie tak?. Znajduje ją w samym sercu Doliny Krzemowej. Bo to właśnie spece z Kalifornii ukradli marzenia o fajnej pracy. Nam wszystkim.

MEN walczy z biurokracją… zespołem ds. walki z biurokracją. Oświatowa Solidarność jest zbulwersowana brakiem działań ze strony Ministerstwa Edukacji Narodowej. Wiosną tego roku nauczyciele zawarli z resortem porozumienie, które miało zapewnić tym pierwszym podwyżki i zmniejszenie obciążeń wynikających z nadmiernej biurokracji. Część ustaleń pozostaje na papierze.

Prawo nie pozwala pracodawcy zbadać pracownika alkomatem, nawet jeśli ten jest w sztok pijany i właśnie wsiada za kierownicę betoniarki. Co więc robi pracodawca? Wzywa policję. Jak pokazują policyjne dane, zgłoszeń są tysiące i przybywa ich lawinowo. No dobrze, a ile jest badań alkomatem? - zapytacie. To skomplikowane.

Rząd kuje żelazo, póki gorące. Kilka dni po głośnych zapowiedziach bezprecedensowego podwyższenia płacy minimalnej na bliższych latach Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie kwoty miesięcznej oraz stawek godzinowych w 2020 roku.

Podwyższenie płacy minimalnej w trybie turbo to wcale nie kolejny socjalny "prezent" od rządu, który obciąży budżet. Jest odwrotnie — dla rządu to olbrzymi zastrzyk pieniędzy z podatków i składek ZUS. Trudno przewidzieć, jak ten eksperyment skończy się dla firm, konsumentów i całej gospodarki, ale możemy spodziewać się, że tempo zastępowania pracowników automatami i robotami jeszcze przyspieszy.