Praca

Czy Polacy znają Kodeks pracy? Na początku roku niektóre przepisy, zwłaszcza te o pracy zdalnej, uległy zmianie. Z racji tego, że najłatwiej korzystać z home office jest pracownikom biurowym, portal pracy Rocketjobs postanowił sprawdzić wiedzę białych kołnierzyków w tym zakresie. Co im wyszło?

Pensje górników wzrosną o ponad 15 proc. Wszystko dzięki temu, że dogadali się już w Polskiej Grupie Górniczej i w Węglokoks Kraj. Za chwilę ustalą to także w Tauron Wydobycie. O co chodzi? O podpisanie porozumienia płacowego, dzięki któremu dojdzie do wyrównania pensji w tych trzech spółkach. Dzięki temu średnie wynagrodzenie górników przebije poziom 12 tys. zł brutto i tym samym będzie o prawie 5 tys. zł wyższe od średniej krajowej. A to jeszcze nie koniec rozmów płacowych.

Firmy z branży zgłaszają, że brakuje im w sumie 150 tys. pracowników. Instytut badawczy MANDS postanowił przyjrzeć się efektywności poszczególnych serwisów zamieszczających ogłoszenia o pracę w IT. Okazało się, że aby otrzymać wartościowe CV, w zależności od portalu pracodawca musi wydać od 11 zł do nawet 516 zł netto.

Tej wiosny szykuje się prawdziwa gratka i to nie tylko dla nerdów. Uzdolnieni programiści, przy odrobinie wysiłku mogą nieźle się dorobić. A wszystko to za całkowitą darmochę.

Nic dziwnego, że oferta pracy niemieckiej spółki Cannamedical Pharma cieszy się sporym zainteresowaniem. Poszukiwania na rynku sommeliera konopnego nie zdarzają się zbyt często. Zwłaszcza za całkiem dobre pieniądze. A że mają liczyć się w pierwszej kolejności tylko kwalifikacje, to nasi zachodni sąsiedzi powinni szykować się na zasyp CV również kandydatów z Polski.

Wśród ośmiu spośród dziesięciu najlepszych profesji na rynku amerykańskim znajdują się te związane z technologią. Pozostałe dwa zawody związane są ze zdrowiem psychicznym.

Pracownicy po okresie pracy zdalnej pojawiają się w biurach i coraz częściej odkrywają, że w trakcie pandemii zostali zrobieni przez pracodawcę w bambuko. Ich koledzy dostawali w tym czasie premie, uczestniczyli w fajnych szkoleniach, podczas gdy ich samych te wszystkie przyjemności ominęły. Efekt? Do prawników ustawia się kolejka poszkodowanych, a odszkodowania mogą iść w dziesiątki tysięcy złotych.

Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy, wdrażając część rozwiązań wynikających z dwóch unijnych dyrektyw tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą między innymi urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni wolnych z powodu działania siły wyższej. Niestety nie zawsze płatnego.

Już było L4 na telefon, a nawet pewien lekarz sprzedawał zwolnienia w odpowiedzi na wysyłane do niego SMS-y. Teraz mamy nowy hit e-sklep, w którym kupujesz zaświadczenia o niezdolności do pracy, jakbyś robił zakupy w internetowym markecie, takim z marchewką, papierem toaletowym i innymi artykułami pierwszej potrzeby.

Czy Biedronka może zaoferować coś więcej niż etat na kasie? Sieć sklepów wyciąga kolejnego asa z rękawa i zaprasza najlepsze talenty do programu menedżerskiego, w którym można nieźle zarobić. To dowód na to, że praca za najniższą krajową już dawno przeszła do lamusa.

Rzecz to niebywała - branża gwarantująca rekordowe zarobki, która hurtem ściągała do siebie specjalistów, a nawet edukowała nowe zasoby, nagle mówi STOP. Na korytarzach już od jakiegoś czasu chodziły słuchy, że źródełko IT, z mlekiem i miodem płynącym wartkim strumieniem, powoli zaczęło wysychać. Ile jest w tym prawdy?

Przedsiębiorcy ostro przejechali się na polityce zwalniania ludzi w czasie pandemii. Teraz nie chcą powtarzać tego błędu, ale pracodawcy przyciśnięci do muru przez nadchodzącą recesję muszą znaleźć sposób na cięcie kosztów. W HR-ach dużych firm karierę robi pojęcie „cichego zatrudniania”, które w praktyce może okazać się niczym innym jak eksploatowaniem zatrudnionych do granic możliwości.

Wprowadzenie pracy zdalnej jako normalnego, pełnoprawnego sposobu wykonywania obowiązków zawodowych, wolne z powodu siły wyższej oraz znacznie łatwiejsze kontrole trzeźwości pracowników przez pracodawcę. To najważniejsze zmiany, jakie wprowadza nowy Kodeks pracy, który został już podpisany przez prezydenta. Większość przepisów wejdzie w życie już za dwa tygodnie. (fot. KPRP)

22 dolary, czyli prawie 100 złotych za godzinę, mają zarabiać pracownicy fast foodów w Kalifornii, choć stanowa stawka minimalna wynosi tam 15 i pół dolara za godzinę. Nowe przepisy wzbudziły tak silne kontrowersje, że w tej sprawie zostanie przeprowadzone referendum, a sieci fast foodowe nie szczędzą grosza w staraniach o zablokowanie tej sektorowej podwyżki płacy minimalnej.

Chociaż obostrzenia związane z covidem wychodziły wszystkim bokiem podczas lockdownu, to jednak miały też i pozytywny aspekt - okazało się, że w wielu branżach da się pracować poza miejscem pracy. Skoro można, to po co siedzieć w mieszkaniu, skoro można przy okazji zwiedzać świat. Dodajmy, że w wynajmowanym mieszkaniu, bo wielu młodych Polaków nie stać na własne cztery kąty.

No Fluff Jobs podsumował rynek pracy IT w 2022 r., po raz pierwszy uwzględniając wynagrodzenia w Polsce, Czechach, Ukrainie i na Węgrzech. Najwyższe zarobki specjalistom średniego szczebla pracodawcy oferują w Polsce (14,7-21 tys. zł +VAT), ale seniorom – uwaga – najlepiej płacą pracodawcy w Ukrainie, a juniorom w Czechach.

Coraz więcej Polaków zmuszonych jest podjąć dodatkową pracę zarobkową, bo ich główne wynagrodzenie nie wystarcza na pokrycie miesięcznych zobowiązań. Która branża daje zarobić najwięcej?

Technologiczni giganci zaczęli zwolnienia na ogromną skalę. Aż 10 tysięcy osób straci pracę w Microsoft, o czym spółka poinformowała w środę. Teraz swoją decyzję przekazał Google, który pozbędzie się jeszcze większej liczby swoich dotychczasowych pracowników, bo aż 12 tysięcy.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu zaliczyło olbrzymi skok. Jak właśnie podał GUS, wyniosło aż 7330 zł, a to nie tylko o ponad jedną dziesiątą więcej niż rok wcześniej, ale aż o niemal 7 proc. więcej niż w listopadzie. Co tu się właściwie wydarzyło? Gwiazdą grudnia okazał się jeden sektora, w którym w ciągu miesiąca średnia płaca wzrosła z 8,7 tys. zł do... 15,2 tys. zł.

Dużo ofert pracy w IT, wyższe pensje – można by się spodziewać, że branża nie odczuje spowolnienia. A jednak w końcówce ubiegłego roku pojawiły się pierwsze oznaki pogarszającej się koniunktury. Początek nowego roku przyniósł pierwsze doniesienia o kurczących się zarobkach.