Praca

Evolution, globalny twórca i dostawca oprogramowania do gier online, wkracza do Polski. W Warszawie otwiera swoje centrum inżynieryjne, będące jego dziesiątą taką placówką na świecie, w której utworzy 200 nowych miejsc pracy.

Dane pokazują to jasno – rosną i ceny, i płace. Zresztą trudno, żeby wynagrodzenia stały w miejscu, skoro brakuje pracowników . Żeby zatrudnić kogokolwiek nowego, trzeba mu zapłacić więcej niż tym, których się zatrudniło rok temu, nie wspominając o tych sprzed pięciu, czy dziesięciu lat – pisze Rafał Hirsch w najnowszym felietonie dla Bizblog.pl.

Jak skutecznie konkurować z Big Techem? ClickMeeting ma na to patent –tylko w 2020 roku w 2 316 074 wydarzeniach organizowanych na polskiej platformie wzięło udział ponad 30 milionów uczestników.

Chcielibyśmy pracować mniej. Już 68 proc. pracowników jest zdania, że skrócenie tygodnia pracy do czterech dni wpłynęłoby pozytywnie na ich zdrowie. Tymczasem według danych OECD, Polacy w 2020 roku przepracowali średnio 1766 godzin, Niemcy o 434 godziny mniej. Rewolucja w postaci skrócenia tygodnia pracy wymagałaby czasu, ale jak wskazują eksperci, doświadczenia związane z pracą zdalną pokazują, że Polacy są w stanie szybko i sprawie dostosować się do zmian na rynku pracy.

Podczas webinaru na platformie Zoom, Vishal Garg, dyrektor generalny Better.com, wydał do pracowników specjalne oświadczenie. Srogo zawiedli się jednak ci, którzy liczyli, że szef chce wprowadzić świąteczną atmosferę, powie kilka ciepłych słów, może zapowie bożonarodzeniowy bonus, premię tudzież podwyżki.

Bardzo możliwe, że spór na linii Kaufland – Związek Zawodowy Zmiana - Jedność Pracownicza uda zakończyć się w cywilizowany sposób. Podczas zorganizowanej we Wrocławiu manifestacji ustalono dalszy tryb postępowania.

Mogłoby się wydawać, że pracownicy z Biedronki, Lidla czy z Żabki zielenieją z zazdrości wychylając się zza swoich lad, żeby tylko zobaczyć jak dobrze powodzi się pracownikom Kauflandu. Ale ta bańka właśnie z hukiem pęka.

Z badania przeprowadzonego przez ClickMeeting wynika, że od marca 2020 roku co drugi Polak, który ubiegał się o pracę, brał udział w rekrutacji zdalnej. Do tego ponad jedna trzecia rozmawiała w trybie mieszanym. Mamy więc nowy standard.

Każdy kurier Glovo czy kierowca Bolta będzie musiał być pracownikiem na etacie. Taki obowiązek chce wprowadzić wkrótce Unia Europejska. Giganci aplikacji z usługami są przerażeni i straszą wycofaniem się z rynku.

Brak perspektyw, drożyzna, byle jakie państwo to jedne z głównych powodów, przez które coraz więcej z nas myśli o wyjeździe za granice. Aż 16,1 proc. pracujących Polaków rozważa emigrację zarobkową w ciągu najbliższego roku. To dwa razy więcej niż przed pandemią. Ogromna większość myślących o wyjeździe chce to zrobić, by lepiej zarabiać.

Umowy o dzieło od początku roku uważnie monitorowane są przez ZUS i chociaż „twórców” jest kilka razy mniej niż się spodziewali inspektorzy, to i tak nie brakuje niezłych kwiatków w dokumentach przekazywanych do Zakładu.

W IT pracę zmienia się nie tylko, żeby więcej zarabiać, ale również dla ciekawych projektów albo przez złą atmosferę w pracy. Jak przekonuje No Fluff Jobs, rekruterzy nie zawsze ułatwiają zadanie pracownikom IT.

Dramatyczne doniesienia dotyczące naszego zdrowia. Z kryzysu gospodarczego wywołanego przez covid-19 jesteśmy w stanie wyjść silniejsi, ale konsekwencje społeczne, w tym dla zdrowia psychicznego pracowników, będą rozciągnięte na wiele lat.

Duże podwyżki płacy dla milionów osób. Nowy rząd w Niemczech obiecał wzrost najniższej płacy aż o 25 proc. Ekonomiści obawiają się, że przyspieszy to i tak wysoką inflację.

Ustawa o obronie ojczyzny została zaprezentowana zaledwie kilka dni temu. Mało kto zapoznał się z nią szczegółowo, a okazuje się, że nowe przepisy będą mieć ogromne znaczenie dla pracowników i pracodawców.

Od kilku miesięcy stopa bezrobocia powoli, ale cały czas się obniża. Ich liczba jest już niższa niż w lutym 2020 r. przed wybuchem pandemii. Mimo to zasiłki dla osób bez pracy pochłonęły od stycznia ponad 1,5 mld zł.

Ledwie Elon Musk wyłożył 137 mln dolarów w ramach odszkodowania za szykany na tle rasistowskim, a „Washington Post” nagłośnił sprawę Jessiki Barrazy, która oskarża przełożonych o molestowanie seksualne.

Najpierw oświatowa Solidarność, potem Związek Nauczycielstwa Polskiego, a na koniec samorządowcy. Tak minister edukacji i nauki Przemysław Czarnek chce namawiać do zmian w prawie oświatowym. Byle nie przesadził z perswazją.

Jak grzyby po deszczu wyrastają w internecie firmy zajmujące się wystawianiem zwolnień na telefon albo mejla. Wszystko zaczęło się w 2020 r. Wystarczy w formularzu online wpisać objawy choroby oraz liczbę dni, na jaką chcemy zwolnienie – ważne, że nie powinno być ono dłuższe niż tydzień.

ClickMeeting, którego platforma webinarowa coraz częściej wykorzystywana bywa do prowadzenia rekrutacji, sprawdził, co Polacy myślą o zdalnych rozmowach w sprawie pracy.