Praca

Pandemia w marginalnym stopniu odbiła się na zatrudnieniu programistów. Pensja 90,6 proc. ankietowanych nie uległa zmianie lub wręcz została zwiększona w trakcie trwania pandemii.

Polska jest wśród siedmiu krajów europejskich, gdzie zarobki nauczycieli są niższe niż 50 proc. średniej UE, a wchodząca od jutra marna 6-proc. podwyżka tego nie zmieni. W sieci wiadomość o podwyższeniu pensji belfrom wywołała burzę. Nie rozumiem tego.

Najnowsze opublikowane we wtorek przez GUS Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) przynosi pierwszy i pełen obraz na postcovidowym rynku pracy. Andrzej Kubisiak z PIE przekonuje, że nie ma mowy o ukrytym bezrobociu w Polsce.

Pierwszy raz od zamknięcia gospodarki w kwietniu stopa bezrobocia rejestrowanego nie wzrosła, ale utrzymała się na tym samym poziomie, co miesiąc wcześniej. Niestety, nie musi to wcale oznaczać, że najgorsze za nami.

Jeśli dojdzie do otwarcia szkół w trybie, który proponuje MEN, liczba zachorowań może wzrosnąć nawet kilkukrotnie, a wtedy czekałby nas zwielokrotniony wariant izraelski. Dyrektorzy szkół się buntują, nauczyciele i rodzice boją.

Zarabiają za mało, dlatego zmieniają pracę. Dla 78 proc. specjalistów IT niesatysfakcjonująca pensja to najważniejszy argument przemawiający za odejściem z firmy. Mniej ważne są kultura pracy w firmie i atmosfera w zespole - wynika z badania No Fluff Jobs „Offboarding w IT”.

Premier Morawiecki dopiero co skończył rozdawać kryzysową zapomogę w postaci pożyczek, dofinansowań wynagrodzeń, postojowego czy zawieszenia opłacania składek ZUS, a już bierze się do konsumowania sukcesu. Z uratowanych miejsc pracy rząd wyciśnie niemałe pieniądze.  

Od 1 stycznia 2021 r. podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii będzie wymagało spełnienia wielu dodatkowych warunków. System punktowy, nad którym pracuje obecnie rząd Borisa Johnsona, sprawi, że imigranci zatrudnieni na kiepsko płatnych stanowiskach i nieznający języka będą musieli poszukać sobie innego miejsca zamieszkania. Ale nasi rodacy twierdzą, że to już nie ten sam kraj, do którego emigrowali przed laty.

W pośredniakach w dalszym ciągu nie widać przyrostu rejestracji osób bezrobotnych. Ze wstępnych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pozyskanych z urzędów pracy wynika, że pierwszy raz od trzech miesięcy bezrobocie w Polsce nie wzrosło.

Nieważne, jak bardzo zaraza i lockdown sponiewierały gospodarkę. IT nadal trzyma się mocno. Z najnowszego raportu No Fluff Jobs wynika, że w ciągu roku zarobki w branży wzrosły o kilkanaście procent. Tak, tak, chodzi pierwsze półrocze 2020 r., a więc i cały covidowy drugi kwartał.

Liczba miejsc pracy stworzona w lipcu przez amerykański sektor prywatny kompletnie rozczarowała. Ekonomiści obstawiali, że przybyło ich 1,5 mln, tymczasem z danych instytutu badawczego ADP wynika, że firmy zgłosiły zatrudnienie dziesięć razy niższe. Efekt? Dolar znowu tanieje.

Dwa lata po przegłosowaniu w Parlamencie Europejskim 30 lipca weszła w życie dyrektywa o delegowaniu pracowników. Dla tysięcy Polaków, którzy zatrudnieni przez rodzime firmy, pracują za granicą, oznacza to wyrównanie stawek na przykład do o wiele wyższych niemieckich, ale dla ich firm spore problemy.

Dzięki publikacji ofert pracy dla IT z podanymi wynagrodzeniami portal No Fluff Jobs szybko zyskał popularność wśród specjalistów w Polsce i na Węgrzech. Teraz rozpoczął działalność na rynku czeskim.

Szykowana rewolucja w polskiej energetyce, która ma w pierwszej kolejności uporządkować aktywa węglowe, nie może odbyć się bez likwidacji części kopalń. Wśród górników huczy od przypuszczeń, które z nich pierwsze miałyby iść pod rządowy nóż. Pojawia się sporo spekulacji i plotek.

W porównaniu z majem stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła w czerwcu zaledwie o 0,1 pkt proc. i wyniosła 6,1 proc. – podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny. Najgorsze dopiero przed nami. Pod koniec roku bezrobocie sięgnie 8 proc. – zapowiada rząd.

Polskie firmy są w coraz lepszej kondycji, a ich pracownicy z większym optymizmem patrzą w przyszłość – wynika z kolejnej edycji badania „Sytuacja przedsiębiorstw i pracowników po lockdownie” przeprowadzanego od kwietnia co dwa tygodnie przez Polski Instytut Ekonomiczny i Polski Fundusz Rozwoju.

Kryzys epidemiczny tak zmęczył i wystraszył mieszkańców Europy, że ci godzą się już na mniejsze i późniejsze wypłaty. Wyniki badania „Workforce View 2020” zrealizowanego przez firmę ADP Polska pokazują, że. z obawy przed utratą zatrudnienia jesteśmy gotowi na daleko idące wyrzeczenia finansowe.

Skoro pracujecie na laptopach, a konferencje robicie na Zoomie, co za różnica czy siedzicie w domu, czy na rajskiej plaży? - zdają się zachęcać władze Barbadosu. Rajska wyspa może stać się prekursorem nowej formy postcovidowej turystyki. Takiej, w której powoli zaciera się granica między podróżami a cyfrowym nomadyzmem.

Wyniki najnowszych badań Grant Thornton i firmy Element napawają optymizmem. Wychodzi na to, że rynek pracy nad Wisłą powoli wstaje z kolan po tym, jak pandemia drastycznie sprowadziła go na deski.

Gdy rząd ogłaszał, że w czasach koronawirusa zwolnienia chorobowe będzie można sobie załatwić przez internet, od razu pojawiły się wątpliwości, czy Polacy nie zaczną nadużywać zaufania lekarzy. Okazały się słuszne. W internecie kwitnie handel chorobowymi na żądanie.