Praca

To wcale nie jest tak, że zapowiedzianą uchwała sanacyjną PiS zamierza oczyścić swoje szeregi z nepotyzmu. Jak to stwierdził w radiowych „Sygnałach Dnia” wicerzecznik partii Radosław Fogiel: problem tworzenia miejsc pracy wyłącznie przez znajomości dotyczy wszystkich, a przede wszystkim samorządowców.

Ile zarabiają stawiający pierwsze kroki w IT, jakie specjalizacje i technologie najczęściej wybierają? No Fluff Jobs opublikował we wtorek raport „Junior Candidate Experience 2021”, który odpowiada na wszystkie te pytania. (Fot. Vitaly Vlasov z Pexels)

Eksperymenty z czterodniowym tygodniem pracy kończą się bardziej lub mniej optymistycznymi wnioskami. Zazwyczaj kończą się jednak w momencie, w którym pomysłodawcy powiedzą: wystarczy. Nikt nie poszedł tak daleko jak Islandczycy.

Bezrobocie spada, wynagrodzenia i zatrudnienie rosną, przy czym pensje idą jak burza, ale liczba zatrudnionych w firmach już nie tak bardzo. Ministerstwo przekonuje, że to „pozytywna tendencja”, w USA, Wielkiej Brytanii i Niemczech nazywają to kryzysem na rynku pracy. To jak to jest w końcu?

W maju przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w Polsce wyniosło 5637 zł, a to oznacza wzrost o 10,1 proc. wobec zeszłego roku! Ktoś jeszcze pamięta, że w maju ubiegłego roku płace rosły jedynie w tempie 1,2 proc. r/r?

Aż 53 proc. ankietowanych przez polski ClickMeeting przyznało, że chciałoby wprowadzenia etykiety dla spotkań online. Wielu chciałoby, żeby udział w nich przypominał spotkania na żywo.

Rządowe Centrum Bezpieczeństwa chce wzmocnić swój zespół po tym, jak ostatnio jeden z najważniejszych polityków w Polsce - szef KPRM Michał Dworczyk padł ofiarą cyberprzestępców. Kilka dni temu na jednym z największych serwisów z ogłoszeniami o pracę pojawił się wakat dla speca od IT. Wiecie, jak zatrudnia rząd? Na śmieciówce, choć to praca na pełen etat, czyli niezgodnie z prawem i za 3400 zł brutto miesięcznie. Już trochę naprawili tę wpadkę, ale niesmak pozostał.

Coraz więcej właścicieli firm w Polsce nie wyrabia z pracą. Młodzi przebierają w ofertach (nie zawsze dobrych, ale jednak), pracownicy z Ukrainy w sile ponad miliona osób nie dali rady załatać wszystkich wakatów. Pracodawcy licytują się na stawki, nie dostrzegając dużo prostszego rozwiązania.

Rząd właśnie zaproponował, żeby pensja minimalna od 2022 r. wynosiła 3 tys. zł, co oznacza podwyżkę o 200 zł. Pracodawcy są zadowoleni, więc związki zawodowe - wiadomo - marudzą, bo chciały 500-700 zł więcej. Niezawodny straszak „ojojoj wzrośnie bezrobocie” dotąd był tylko pustą groźbą. Ale przyjdzie moment, w którym rzeczywiście wzrost pensji minimalnej będzie skutkował wywalaniem ludzi z pracy. Ten moment przychodzi prawdopodobnie, kiedy płaca minimalna przekracza 50 proc. średniej pensji, dziś ta relacja wynosi już 53 proc.

Praca hybrydowa to hasło, które spędza sen z powiek zarządzających firmami. Ma być komfortowa dla pracowników i przynosić oszczędności w porównaniu do modelu sprzed pandemii. W zarządzaniu powrotem do biura ma pomóc system Whirli.

Od lat powtarzamy bezmyślnie, że ponad milion Polaków taka biedna, pracuje na umowie o dzieło, za grosze, bez świadczeń pracowniczych i trzeba ich koniecznie ratować. Tymczasem ostatnie dane ZUS pokazują, że umowy o dzieło to eldorado i to dostępne wcale nie dla miliona, ale dla nielicznych. O takiej „śmieciówce” marzyłby niejeden etatowiec.

Rekruter Amazona nie będzie miał problemu z tym, że przyszedłeś na rozmowę o pracę zjarany, a już na pewno nie odrzuci z tego powodu twojej aplikacji. To nowa polityka Amazona, który ma problem ze znalezieniem pracowników w USA, szczególnie w stanach, w których marihuana jest zalegalizowana.

Dochód podstawowy był wprowadzany eksperymentalnie w wielu krajach, hrabstwach i miastach na świecie. Niemiecki test będzie jednak unikalny. Zostanie zorganizowany za prywatne pieniądze, a kwestie wpływu dodatkowych pieniędzy na rynek pracy zejdą na niższy plan. Badaczy interesuje co innego.

Lenie i obiboki, nie dość, że pracują po 18 godz tygodniowo, kiedy normalny człowiek haruje po 40 godzin, to jeszcze mają trzy miesiące wakacji. Przyznajcie się, kto tak myśli w głębi ducha? Prawda wygląda tak, że życie nauczyciela to wcale nie sielanka, ale ministerstwo edukacji i tak uważa, że nauczyciele mają za dużo wolnego i chce im obciąć urlopy. I co z tego, że w wakacje nie ma uczniów? Niech siedzą w szkolę, skoro im płacimy.

„Każdy, kto zmusza ludzi do szczepień, ma krew na rękach” - krzyczą przeciwnicy szczepień, posługując się zwykle zmanipulowanymi danymi. Pracodawcy jednak często boją się na rękach raczej krwi tych, których antyszczepionkowcy mogą zarazić. W trosce o zdrowie całej załogi zaczynają zwalniać za brak szczepienia i wcale nie muszą przegrać w sądzie pracy.

Pierwsze wyniki badania „Junior Candidate Experience 2021” firmy No Fluff Jobs pokazały, że pracodawcy wciąż traktują młodych programistów po macoszemu, ale nie jeśli chodzi o pieniądze.

Bezrobocie rejestrowane minimalnie spadło w stosunku do marca. Najlepsza sytuacja na rynku pracy od miesięcy panuje w Wielkopolsce, najgorsza w warmińsko-mazurskim.

Szef Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz właśnie nasłał na TVP kontrolę, chcąc „pomóc panu premierowi w walce z umowami śmieciowymi”. Jego zdaniem TVP łamie prawo, nadużywając umów cywilnoprawnych. A najlepsze jest to, że według informacji związkowca, TVP próbuje teraz masowo zmieniać umowy cywilnoprawne na samozatrudnienie. Nikt Kurskiemu nie powiedział, że PiS chce dojechać udawane jednoosobowe działalności gospodarcze?

Kwiecień w ujęciu rocznym przyniósł wzrosty wynagrodzeń i zatrudnienia. W tym drugim przypadku pierwszy raz od roku firmy wykazały, że przyjęły więcej pracowników niż zwolniły.

Glovo uległo – twierdzą strajkujący kurierzy. Firma obiecała usprawnić system przyjmowania nowych zleceń, tak aby kierowcy nie musieli pokonywać dużych dystansów bez wynagrodzenia. (Fot. Karol Makurat, Tarakum Photography).