Praca

Ledwie Elon Musk wyłożył 137 mln dolarów w ramach odszkodowania za szykany na tle rasistowskim, a „Washington Post” nagłośnił sprawę Jessiki Barrazy, która oskarża przełożonych o molestowanie seksualne.

Najpierw oświatowa Solidarność, potem Związek Nauczycielstwa Polskiego, a na koniec samorządowcy. Tak minister edukacji i nauki Przemysław Czarnek chce namawiać do zmian w prawie oświatowym. Byle nie przesadził z perswazją.

Jak grzyby po deszczu wyrastają w internecie firmy zajmujące się wystawianiem zwolnień na telefon albo mejla. Wszystko zaczęło się w 2020 r. Wystarczy w formularzu online wpisać objawy choroby oraz liczbę dni, na jaką chcemy zwolnienie – ważne, że nie powinno być ono dłuższe niż tydzień.

ClickMeeting, którego platforma webinarowa coraz częściej wykorzystywana bywa do prowadzenia rekrutacji, sprawdził, co Polacy myślą o zdalnych rozmowach w sprawie pracy.

Od lat toczy się wojna o liczbę godzin pracy nauczycieli, bo to jasne, że żaden z nich wcale nie pracuje 18 godzin tygodniowo. Ile? Trudno policzyć, bo godziny spędzone nie przy szkolnej tablicy nie są ewidencjonowane. Jedni mówią, że nauczyciele pracują 47 godzin tygodniowo, a więc więcej niż przewiduje ustawa. Ale dane OECD i GUS wskazują, że w edukacji pracuje się najmniej spośród innych branż - 35 godzin tygodniowo. To może zamiast na siebie pluć przez kolejną dekadę wyrzućmy w końcu Kartę Nauczyciela do kosza?

Zarobki setek tysięcy Polaków, a w wariancie najbardziej pesymistycznym, nawet miliona osób, trafią za kilka miesięcy do internetu. Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń są już klepnięte, czekają wyłącznie na opublikowanie w Dzienniku Ustaw.

Portugalia zabroniła szefom wysyłania SMS-ów i e-maili do swoich pracowników poza godzinami pracy. Wszystko to w ramach nowych przepisów nazwanych „prawem do odpoczynku”.

Polski rynek pracy jest w formie niemal najlepszej na świecie, a na pewno w Europie – wynika z raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy. Ale na popandemiczną odbudowę nakładają się procesy negatywnie oddziaływające na poszczególne branże, a właściwie na jej pracowników. Patrząc w szerokiej perspektywie wyraźnie widać, że o swoje stanowiska pracy powinni bać się nie tylko górnicy, ale też pracownicy sektora finansowego i obsługi rynku nieruchomości.

Z raportu „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej” przygotowanego przez No Fluff Jobs wynika, że Polacy chętnie pracowaliby w ojczyźnie, ale jeśli tylko ktoś zaoferuje im lepsze warunki, to od razu może na nich liczyć. To się nazywa, że „jesteśmy najbardziej otwarci na nowe wyzwania” w regionie, ale oczywiście za odpowiednie pieniądze.

Pandemiczna praca oznacza konieczność korzystania z wygodnych słuchawek i czułych mikrofonów. W jakich markach gustują Polacy?

Aż 71 proc. firm w ciągu najbliższego roku planuje dać pracownikom podwyżki. 44 proc. planuje to zrobić już za chwilę, w czwartym kwartale, a to rekordowy odsetek. Zacieracie już ręce? Niesłusznie. Bo to oznacza, że inflacja może wymknąć się spod kontroli i wpadniemy w spiralę. Szczególnie, że na przykład pracownicy w sektorach e-commerce, digital marketingu i nowych technologii nie będą wyciągać ręki po marne grosze, ale od razu po 30-40 proc. więcej.

Szczepienia nie będą już tak do końca prywatną sferą Polaków. Rząd chce dać pracodawcom narzędzia do sprawdzania, czy ich podwładni udali się do punktu szczepień. Minister Adam Niedzielski tłumaczy, że jest to odpowiedź na gwałtownie rosnącą liczbę zakażeń.

Brakuje nam fachowców. Nie takich od politologii, polonistyki albo marketingu i zarządzania. Takich od budowania dróg, domów, operatorów maszyn i elektryków. Popyt na pracowników fizycznych cały czas rośnie, podobnie jak ich pensje. Co z tym zrobić? Doskonały przykład do naśladowania dała Holandia: podnieść opłaty za studia wyższe, szczególnie na najmniej przydatnych kierunkach, a w zamian uczniom szkół zawodowych wypłacać coś na kształt 500+. Działa aż huczy!

Allegro w ciągu kilku miesięcy zamierza otworzyć huby technologiczne w pięciu różnych regionach Polski, w których do tej pory nie było obecne. Spółka z pompą zainaugurowała właśnie rekrutację do nowych biur, której towarzyszy nawet kampania reklamowa.

Minister Czarnek w rozmowach z nauczycielami postanowił sięgnąć po tajną i cudowną zarazem broń. Wszystkie wcześniejsze zachęty, krytykowane przez zbuntowanych pracowników oświaty, schował do kieszeni, a w zamian wyciągnął coś całkiem nowego. Co na to nauczyciele?

Stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu 2021 r. wyniosła 5,6 proc. – podał w poniedziałek GUS. Odczyt był niższy niż w miesiąc wcześniej o 0,2 p.p. oraz o 0,5 p.p. proc. od odnotowanej we wrześniu 2020 r.

Analiza wypowiedzi internautów pokazała, że Xiaomi cieszy się w Polsce zasięgiem o ponad 500 proc. większym niż konkurencja. Wśród mikrofonów blisko Jabry są zaś HyperX i Sennheiser.

Branża IT ma coraz większe problemy z obsadzeniem wakatów. 44 proc. polskich firm zatrudnia programistów ze Wschodu, a w planach ma to 75 proc. – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez serwis Just Join IT.

GUS podał, że rok do roku wynagrodzenia znowu dynamicznie poszły w górę. Za to zatrudnienie właściwie się nie zwiększyło. Brak rąk do pracy zacznie wkrótce być problemem dla polskich firm.

Czego przedsiębiorcy się boją? Główne o zdrowie i bezpieczeństwo socjalne, czasem boją się nawet bardziej niż seniorzy. I to nie jest normalne. Dlaczego właściwie się tak boją? Bo tak naprawdę uprawiają patoprzedsiębiorczość, udając prowadzenie firmy. A rząd jeszcze się z tego cieszy, że im to udawanie tak dobrze idzie.