Praca

Według badania przeprowadzonego przez Evolution jedna czwarta Polaków chciałaby przebranżowić się i rozpocząć karierę w IT. Aby nam to umożliwić, Szwedzi zapraszają do udziału w darmowym bootcampie.

Czy w tak niepewnym czasie przedsiębiorstwa mają szansę na sukces? Tak, ale pod warunkiem, że będą potrafiły przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników. Problem w tym, że to nie lada sztuka. Poza tym elementem, nastroje wśród osób zarządzających pionami finansowymi firm działających na terenie Europy nie są zbyt kolorowe. Jak wynika z najnowszego badania Deloitte, dyrektorzy finansowi obawiają się ryzyka spowolnienia gospodarczego, wzrostu ceny surowców, inflacji oraz zaburzenia łańcuchów dostaw.

Można by się spodziewać, że home office ma same zalety. Nic z tego. Jedna trzecia Europejczyków pracując z domu, stresuje się o wiele bardziej, niż wykonując obowiązki w biurze, podobny odsetek z powodu pracy zdalnej chce lub już odszedł z firmy. Jedna czwarta deklaruje, że na home office pracuje dłużej. Eksperci apelują do pracodawców, że czas zadbać o podwładnych, którzy pracują z domu.

Rząd zrobił najsłabiej zarabiającym Polakom nie lada niespodziankę. W projekcie dot. podwyżki płacy minimalnej najpierw sam zapisał podwyżkę do 3383 zł brutto od 1 stycznia 2023 r. i do 3450 zł brutto od lipca 2023 r., a potem sam przebił swoją własną ofertę i zdecydował, że pensja minimalna wzrośnie od stycznia do 3490 zł, a od lipca do 3600 zł brutto. To oznacza podwyżki o 15,9 proc. i o 19,6 proc.

Połowa przedstawicieli elity zarobkowej w Polsce wakacje najchętniej spędza w domu, jedna trzecia nie ma własnego samochodu, a 62 proc. twierdzi, że po mieście najczęściej porusza się pieszo. Wielu programistów ogląda seriale i gra na komputerze tudzież telefonie, ale też zawzięcie ćwiczy na siłowni. Jak jeszcze spędzają czas wolny?

Mamy powrót do sytuacji z pierwszej połowy sierpnia, kiedy przez protest egzaminatorów Wojewódzkich Ośrodków Ruchu Drogowego (WORD) w ponad 40 placówkach na terenie całego kraju nie mogły odbywać się egzaminy na prawo jazdy. Po zerwaniu rozmów z Ministerstwem Infrastruktury protest ma być wznowiony. Ale tym razem ma się odbić jeszcze większym echem niż miało to miejsce poprzednio. Dlatego przed egzaminem najlepiej sprawdzić swój WORD.

Pracownicy w Polsce są przepracowani. Niemal połowa Polaków poszłaby z powodu wypalenia zawodowego na L4, gdyby tylko miała taką możliwość - wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez UCE Research i Syno Poland. Te dane powinny podnieść alarm wśród pracodawców.

Stopa bezrobocia rejestrowanego wciąż utrzymuje się poniżej 5 proc., a sierpień jest trzecim miesiącem z rzędu z najlepszymi danymi od 1990 r. – wynika ze wstępnych danych resortu rodziny. Spowolnienie gospodarcze nie pogorszy znacząco sytuacji na rynku pracy – uważają ekonomiści.

Pieniądze, zwrot kosztów za paliwo czy darmowe posiłki w miejscu pracy - pracownicy mają coraz większe żądania wobec pracodawców. Wszystkiemu winna jest wysoka inflacja, która pożera ich pensje i drenuje portfele.

Kandydaci nie szukają już tylko stanowiska, na którym otrzymają odpowiednie wynagrodzenie. Chcą znaleźć pracę marzeń – i mają konkretne oczekiwania względem idealnego pracodawcy. Ogólnoeuropejskie badanie Candidate Pulse, przeprowadzane cyklicznie przez firmę Michael Page, pokazuje najistotniejsze trendy, jakie zaszły w ostatnim czasie w preferencjach kandydatów.

Quiet quitting – w ten sposób określa się coraz częstszą postawę pracowników na Zachodzie, którzy mają dość pracy po godzinach, w zredukowanych zespołach i wykonywania dodatkowych obowiązków, za co nie dostają zapłaty – wszystko „dla dobra firmy” pokiereszowanej pandemicznym kryzysem.

Relacje pomiędzy Związkiem Nauczycielstwa Polskiego a Ministerstwem Edukacji i Nauki pogarszają się z każdym dniem. Szef związkowców Sławomir Broniarz zrównał z ziemią wyliczenia wiceministra Dariusza Piontkowskiego dotyczące wynagrodzeń nauczycieli. ZNP apeluje też o podjęcie rozmów przez samego premiera Mateusza Morawieckiego, bo już do resortu edukacji nie mają krzty zaufania. I dają na to czas szefowi rządu do 8 września.

Na tydzień przez rozpoczęciem nowego roku szkolnego relacje między Ministerstwem Edukacji i Nauki a Związkiem Nauczycielstwa Polskiego są bardzo złe. Obie strony zarzucają sobie wzajemnie działanie na szkodę polskiej szkoły. Według resortu związkowcy są politycznie powiązani z totalną opozycją. ZNP zaś uważa, że resort wszystko na siłę upraszcza i nie przygotowuje się na coraz bardziej oczywiste zagrożenia. Dlatego nauczyciele już 1 września organizują akcję protestacyjną.

Mimo pojawiających się coraz częściej oznak spowolnienia gospodarczego sytuacja na rynku pracy wciąż jest bardzo dobra. Stopa bezrobocia utrzymuje się na najniższym od 32 lat poziomie, jest mniej zwolnień z winy zakładu pracy i trwale bezrobotnych. Niepokoić może mniejsza liczba ofert zatrudnienia.

Najbardziej pożądanymi specjalistami w branży IT w Polsce wciąż są Backendowcy. Jednak to nie oni mogą liczyć na najwyższe zarobki w branży. Największe kokosy zgarniają eksperci DevOps i BigData (nawet 25,2 tys. netto + VAT przy umowie B2B) - wynika z analizy branży IT w pierwszej połowie 2022 r., stworzonej przez No Fluff Jobs, serwisu z ogłoszeniami pracy dla IT.

Najpierw Tim Cook zapowiedział, że od września pracownicy Apple będą musieli przychodzić do biur zawsze w poniedziałki, wtorki i czwartki, by „odbudować osobistą współpracę”, ale natrafił na silny opór. Potem zaproponował, by sztywne były tylko dwa dni w tygodniu, ale i to nie pomogło. Pracownicy spółki zbierają podpisy pod petycją, w której domagają się możliwości pracy zdalnej, która bardzo im się spodobała.

Już niedługo Rosja może naprawdę stać się oblężoną twierdzą. Rosjanie ruszyli po wizy, które dają im możliwość poruszania się po strefie Schengen, bo coraz głośniej przebąkuje się o wprowadzeniu dla nich zakazu wjazdu do Unii. Już teraz zdobycie przepustki do Europy zaczyna graniczyć z cudem, a po przyjeździe Rosjan czeka niemiłe rozczarowanie.

Wiele ostatnich miesięcy upłynęło pod znakiem szalonych wzrostów wynagrodzeń. Ale to już przeszłość, wzrost płac zaczął przegrywać z inflacją, a za chwilę zacznie przegrywać z koniunkturą na rynku pracy i widmem recesji. Jeśli dotąd nie dostałeś podwyżki, choćby takiej rekompensującej inflację, to przespałeś najlepszy moment na rozmowę z szefem i teraz masz już marne szanse. Chyba, że jesteś księgowym.

W czerwcu tempo, w jakim rosły wynagrodzenia, było wyraźnie wolniejsze od pędu cen. Średnia krajowa zwiększyła się o 13 proc. rok do roku, inflacja poszła w górę o 15,5 proc. W lipcu ceny wzrosły o 15,6 proc., tymczasem pensje zwiększyły się o 15,8 proc., przebijając minimalnie inflację. Opublikowane w piątek dane GUS na temat wynagrodzeń są olbrzymią niespodzianką, tym bardziej że mamy do czynienia z nowym rekordem – 6778,63 zł.

Dwadzieścia pięć tysięcy poproszę – z takimi żądaniami od mało doświadczonych programistów spotykają się rekruterzy z branży IT. Na ile specjaliści mogą liczyć naprawdę? Zdaniem eksperta stawki, które kandydaci widzą w ogłoszeniach o pracę, nie do końca odpowiadają realiom. Wielu młodych pracowników nie zdaje sobie z tego sprawy.