Praca

Marzysz o pracy w przemyśle samochodowym? Niemcy zaciągają nowych pracowników z branży niczym odkurzacz. I niekoniecznie trzeba pracować tam u rozkapryszonego miliardera Elona Muska. Niemcy nie zamierzają stracić swojej pozycji w motoryzacji, choćby motoryzacji elektrycznej.

Z danych GUS wynika, że w pierwszym kwartale 2022 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 6235,22 zł i było wyższe w porównaniu z przeciętnym wynagrodzeniem z czwartego kwartału 2021 roku o 240,13 zł. Nie dotyczy to jednak wszystkich branż, a wspomniane wzrosty średniej krajowej zjada galopująca inflacja. Eksperci zaczynają dostrzegać odwróconą piramidę potrzeb wśród pracowników, dla których najistotniejsze stały się podwyżki płac, przykryte nieco w ostatnich latach przez tzw. benefity pozapłacowe. 

Tak dobrej sytuacji na rynku pracy nie było w Polsce od 32 lat – wynika z najświeższych szacunków przedstawionych przez rząd. Jednak dane resortu pracy i tak nie przebiją wyliczeń Eurostatu, który poinformował kilka dni temu, że bezrobocie w Polsce spadło do 2,7 proc. To najniższy poziom w historii unijnych badań naszego rynku pracy.

Praca zdalna ma w końcu trafić do polskiego systemu prawnego jako jedna z form wykonywania obowiązków pracownika. W czasie pandemii koronawirusa praca przy komputerze w domu stała się codziennością setek tysięcy Polaków i w bardzo wielu przypadkach okazała się lepszym rozwiązaniem niż codzienne dojeżdżanie do biura. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy właśnie trafił pod obrady Sejmu.

Ponad połowa badanych myśli o przebranżowieniu się, tak żeby złapać fuchę w IT, a co czwarty badany planuje przeznaczyć od 2 tys. do 5 tys. złotych na edukację w obszarze IT. Lepsze zarobki to główna motywacja, tych którzy chcą znaleźć pracę w sektorze informatycznym.

Nawet cztery tysiące złotych na rękę - tyle może zarobić miesięcznie student, który wakacje poświęci na praktyki w Aldi. Kilkaset złotych mniej płaci za letnie praktyki Lidl i Biedronka. To niewiele mniej od krajowej mediany.

Jedne z największych wzrostów wynagrodzeń są w obszarze Big Data i na stanowiskach Project oraz Product Management. Ci ostatni specjaliści zarabiają nawet do 22 tys. złotych miesięcznie. Co ciekawe, rynek cały czas szuka doświadczonych i kompleksowych specjalistów IT.

Chcielibyście pracować tylko cztery dni w tygodniu za tę samą pensję co dziś? Albo po 6,5 godziny dziennie zamiast ośmiu? A może należałoby wydłużyć roczny płatny urlop, żeby ludzie mniej pracowali? Tak? Dziwni jesteście. Prawie połowa Polaków wcale tego nie chce. Nawet wprowadzenie rocznych limitów na zużycie energii dla gospodarstw domowych ma mniej przeciwników, a to przecież mogłoby oznaczać, że jak zużyjesz cały przydział przed końcem roku, to w grudniu już nie zrobisz prania. Ale co to w ogóle za pomysły? Takie, które za chwile mogą okazać się konieczne, żeby ratować świat przed katastrofą i przed Putinem.

Co czwarty Polaków chciałaby pracować w IT. To, co przyciąga ich do tej branży to między innymi wysokie zarobki, możliwość pracy zdalnej czy elastyczne podejście do pracownika. Branża IT wydaje się dla wielu osób miejscem gdzie można godnie zarobić i nie stresować się o przyszłość.

To nieprawda, że nikt nie dostaje takich podwyżek. Posłom i senatorom pensje wzrosły o 60 proc. i to bez żadnych negocjacji ani gróźb strajkowych. Tymczasem, gdy my zażądaliśmy 60 proc. podwyżki, pani Uścińska poinformowała nas, że taki postulat jest nielegalny. Nie widzimy powodu, aby pracownicy ZUS i innych instytucji państwowych mieli być traktowani jako gorszy sort w porównaniu z posłami i senatorami – grzmi w rozmowie z Bizblog.pl Piotr Szumlewicz, lider ZA. I zapowiada, że mimo decyzji sądu o zablokowaniu możliwości przeprowadzenia akcji strajkowej na dwa tygodnie protestu wcale nie odwołuje, tylko przesuwa, bo sąd wcale nie uznał go za nielegalny. Fot. Lukas Plewnia/Flickr.com/CC BY-SA 2.0.

Niepokojąca sytuacja na rynku pracy. Rosnące koszty życia są w tej chwili największym wyzwaniem dla młodego pokolenia. Trend ten zauważalny jest na całym świecie, ale w Polsce jest on wyjątkowo wyraźny. Jedna trzecia milenialsów pracuje w tej chwili na półtora lub więcej etatu.

Wynagrodzenia rok do roku miały wzrosnąć w maju o 14,7 proc. do 6466,03 zł. Skończyło się na 6399,59 zł. Wzrost wyniósł 13,5 proc. – o 0,4 pkt. proc. mniej niż wyniosła inflacja (pierwszy taki przypadek od dwóch lat). W nadchodzących miesiącach średnia krajowa będzie rosnąć wolniej niż ostatnio. Gdyby nie brak pracowników i duża rotacja w przedsiębiorstwach, byłoby o wiele gorzej.

Strajk działającego w ZUS-ie Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w sprawie podwyżek pensji może rozpocząć się już w najbliższy poniedziałek. Na razie te plany mocno komplikuje orzeczenie sądu, który na wniosek władzom ZUS-u zakazał związkowi strajku. Nie musi to oznaczać przegranej związkowców, bo podwyżki są teraz bliżej niż, mogło się jeszcze niedawno wydawać.

Rejestrują się jako bezrobotni, by dostać ubezpieczenie zdrowotne, ale niekoniecznie nie są w stanie znaleźć pracy, po którą od kilku lat w Polsce nawet nie trzeba się schylić. Rząd w końcu bierze się za fikcję bezrobocia rejestrowanego, a odpowiednia ustawa jest już prawie gotowa.

Do końca roku przed nami jeszcze kilka długich weekendów. W kilku przypadkach biorąc cztery dni urlopu, liczyć możemy na aż dziewięć dni wypoczynku. Warto dobrze rozegrać okres bożonarodzeniowy. Mogłoby się wydawać, że w tym roku święta wypadają tak sobie, ale weźcie pod uwagę, że 25 grudnia wypada w niedzielę, a to oznacza, że pracodawca powinien nam oddać dzień wolny, podobnie jak za Nowy Rok, a wtedy będziemy mogli się cieszyć 10 dniami wolnego.

Sezon kąpielowy już w Polsce trwa i pierwsi ratownicy pojawili się na plażach. W pełnej obsadzie kąpieliska ruszą 1 lipca. Od tego momentu codziennie na stanowiskach oraz w punktach medycznych pracować będą setki ratowników. Ci ostatni mogą dosłownie przebierać w ofertach pracy. Tymczasem chętnych brakuje.

Podwyżki cen paliw czy żywności dobijają nas na każdym kroku. Co gorsza, coraz mniej osób liczy na wzrost pensji u obecnego pracodawcy. Mimo drożyzny i galopującej inflacji nasze pensje zaczynają stać w miejscu. Dlatego też coraz więcej z nas myśli o zmianie pracy.

Webinary i spotkania online na stałe wpisały się w naszą rzeczywistość. I choć początkowo ich popularność związana była tylko z pandemią koronawirusa, to wszystko wskazuje na to, że zostaną one z nami na stałe. To wymagało od nas zmiany, bo dzisiaj w trakcie webinarów zachowujemy się inaczej, niż jeszcze rok temu.

28 proc. firm w Polsce planuje podwyżki w ciągu najbliższego półrocza - wynika z badania "Plany Pracodawców" przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad i pracownię Gfk Polonia. W ten sposób pracodawcy chcą sprostać presji płacowej.

Uwierzyliście już, że za rogiem czeka koniec podwyżek stóp procentowych? Przykro mi, nikt nie lubi czuć się rozczarowany, ale przyszły rok dalej może nas trzymać pod butem. A skoro inflacja nadal będzie dwucyfrowa, jak stwierdził właśnie jeden z członków RPP, to jak myślicie, co będzie ze stopami? Tylko kierowcy TIR-ów, górnicy i budowlańcy mogą spać spokojnie, bo dostają podwyżki przewyższające inflację. I to pod warunkiem, że przejdą do konkurencyjnej firmy.