Praca

Wielkie oburzenie, które przewaliło się przez Twittera jakiś czas temu, kiedy napisałam na Bizblog.pl tekst o tym, że Polska nie zarabia tyle, co Wilanów, a emerytura na poziomie 22 tys. zł tudzież nauczyciel otrzymujący co miesiąc niewiele mniej to ewenement, więc nie należy na podstawie niereprezentatywnego przykładu wyciągać wniosków dotyczących Polskiego Ładu, skłoniło mnie, żeby o zarobkach Polaków napisać trochę więcej.

DevSkiller, polski startup dostarczający rozwiązania z zakresu testowania i zarządzania umiejętnościami w obszarze IT, opublikował czwartą edycję raportu Top IT Skills Report. Podsumowywane są w nim najważniejsze trendy w rekrutacji IT w ubiegłym roku i przedstawia prognozy na kolejny rok. 

Wynagrodzenie dla midów i seniorów zbliżyło się do rekordowych stawek 20 tys. i 25 tys. PLN. Wciąż w czołówce miast z największą liczbą ofert pracy dla branży IT znalazły się Warszawa, Kraków i Wrocław. W czwartym kwartale 2021 r. 41 proc. ogłoszeń zawierało informację o widełkach płacowych. W porównaniu z 2020 rokiem branża IT osiągnęła nowe rekordy i zanotowała liczne wzrosty niemal w każdym obszarze. 

GUS w piątek podał dane za grudzień z rynku pracy. Wynagrodzenia eksplodowały, osiągając najwyższy poziom w historii. Wpływ na to miały próby obejścia Polskiego Ładu przez pracodawców. Oczywiście GUS ani rządowi eksperci nie wspominają o tym słowem. Ekonomiści bankowi przyznają, że na pewno miały duży wpływ, ale jaki dokładnie – jeszcze nie wiedzą.

Pewnie niecelowo, ale stało się. W pewnym badaniu szeregowi pracownicy i ich przełożeni zostali zapytani o to, jak czują się w firmie i co myślą o pracy zdalnej. I wyszło na to, że góra bardzo słabo orientuje się w nastrojach swojej załogi. A może inaczej – uparcie pudruje rosnące niezadowolenie i frustrację?

Osoby obsługujące nas w Biedronkach, Lidlach i innych sieciach spożywczych to drażliwy temat. Z jednej strony docenia się ich codzienną pracę, z drugiej wynagrodzenia kasjerów od lat stanowią jakiś magiczny wyznacznik tego, ile powinien zarabiać Kowalski. A ile? No na pewno więcej, bo jak to? Firma płaci mi tyle, ile wyciągają na kasie w Biedrze?

Ludzie czują się bezpieczniej, otrzymując dochód gwarantowany, co daje im czas na znalezienie zatrudnienia, które przyniesie większą satysfakcję.

Tu kryzysu nie widać. Zarobki w sektorze IT stale rosną, choć są mocno zróżnicowane. Wszystko zależy nie tylko od specjalizacji i wykonywanej pracy, ale także od miejsca zamieszkania. Sprawdź, gdzie zarabia się najlepsze pieniądze w branży.

Związkowcy z Jedności Pracowniczej w ciągu niespełna dwóch miesięcy zorganizowali dwie manifestacje, domagając się od sieci Kaufland podwyżek i tego żeby sklepy, w których pracują przestały udawać pocztę w niedziele. Druga strona od początku nie zgadza się z tymi zarzutami i teraz dochodzi jej koronny argument, bo Kaufland szykuje podwyżki dla pracowników.

Jest dużo pracy dla pilotów. Masz chęci, a nie masz umiejętności? Nie ma problemu. Inwestujesz w szkolenie i masz gwarancję pracy w Ryanair. Przewoźnik poszukuje kilkuset pilotów do swojej flotylli Boeingów 737 .

Gdy Japończycy skracają czas pracy, to znaczy, że coś musi być na rzeczy. Panasonic to najnowsza japońska firma, która zerwała z japońską kulturą pracoholizmu i oferuje czterodniowy tydzień pracy

Górnicy z Polskiej Grupy Górniczej (PGG) postraszyli strajkiem i to wystarczyło. Nagle Ministerstwo Aktywów Państwowych zgodziło się na wcześniej odrzucane postulaty dotyczące wypłaty rekompensat i podwyżki średniej pensji w spółce..

Fiaskiem zakończyła się kolejna tura negocjacji między związkowcami a Polską Grupą Górniczą (PGG) w sprawie wypłaty rekompensat za pracę w dno wolne i podwyżkę średniej pensji. Sytuację jeszcze będzie starało się uspokoić Ministerstwo Aktywów Państwowych (MAP), ale i tak strajk górników wydaje się teraz nieunikniony. (Fot. wzz.org.pl)

Nie ma ciągle chemii między związkowcami „Jedności Pracowniczej” a Kauflandem. Pracownicy zorganizowali kolejną manifestację. Domagają się wyraźnych podwyżek i chcą, żeby niemiecka sieć sklepów przestała wreszcie pracować w niedziele.

Najgorsza rzecz, jaką przedsiębiorca może usłyszeć przy kilkuprocentowym bezrobociu? Szefie, odchodzę. Z badań wynika, że Polacy chcą masowo składać wypowiedzenia. A wszystko dlatego, że wolą zmienić robotę, niż pójść do gabinetu przełożonego i pokornie prosić o podwyżkę.

Pracodawcy z Nowego Jorku będą musieli załączać widełki płacowe w swoich ogłoszeniach. Prawo ma wejść w życie już w kwietniu i przeciwdziałać dyskryminowaniu pracowników.

Polski Ład sprawi, że już w tym roku kilka milionów Polaków zostanie zmuszonych do przejścia na umowy o dzieło. Nie obejmie ich ulga dla klasy średniej, więc będą ratować się w ten sposób. Dzięki temu nie stracą na składce zdrowotnej, którą do tej pory mogli odliczać od podatku. Jest jednak pewien problem: ZUS posiada rejestr umów o dzieło i może z niego skorzystać.

Specjaliści IT rządzą na rynku pracy w Polsce, tu chyba nikt nie ma wątpliwości. Inflacja rzędu 7-8 proc. nie robiła na nich najmniejszego wrażenia, bo mogli liczyć na podwyżki pensji o 30-40 proc. Zazdrościcie im? To zazdrośćcie jeszcze paniom z kadr – one po raz pierwszy w tym roku wskoczyły na szczyt listy najbardziej pożądanych pracowników w Polsce.

Biorąc pod uwagę liczbę dni w poszczególnych miesiącach oraz przypadające w tym okresie święta, najwięcej będziemy pracować w marcu (23 dni), a najmniej w styczniu (19 dni). Jedno święto w 2022 roku przypadnie w sobotę, a cztery w niedzielę.

Już od przyszłego tygodnia w całych Zjednoczonych Emiratach Arabskich sektor prywatny będzie pracował od poniedziałku do południa w piątek. Zmiana ma wpłynąć na szybszy rozwój biznesu, a także zwiększyć produktywność.