Emerytury

Rekordowa emerytura w Polsce wynosi aż 43,4 tys. zł i wbrew pozorom nie jest to efekt jakiegoś błędu systemu czy działania pozaprawnego, lecz ilustracja mechanizmu działania systemu emerytalnego. Rozwiązaniem zagadki tak wysokiego świadczenia jest niewiarygodnie długi okres pracy zawodowej bez żadnych chorobowych.

Dziś kobiety w Polsce mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat. Nigdzie w Europie, poza Austrią, kobiety nie kończą pracy tak wcześnie. Ale PiS chce, żeby kobiety w Polsce mogły kończyć pracę jeszcze wcześniej, bo w wieku 56 lat. Spokojnie, o mężczyzn też zadbano - oni będą mogli pracować tylko do 61. roku życia. ZUS już płacze, Polacy zapłaczą później. A można pomóc męczonym i schorowanym pracownikom fizycznym znacznie mądrzej.

Polski rynek pracy nie traci wigoru, a to oznacza, że składki odprowadzane od wynagrodzeń pracowników płyną szerokim strumieniem do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który cały czas notuje stosunkowo niewielki deficyt. Coraz większy udział w polskim rynku pracy mają zatrudnieni legalnie cudzoziemcy, których z kwartału na kwartał przybywa.

Badania prowadzone przez UCE Research pokazały właśnie, że ponad połowa Polaków zgodziłaby się na podniesienie wieku emerytalnego o rok, jeśli to spowodowałoby podniesienie ich emerytur o 400 zł miesięcznie. Ale skąd im się wzięło to 400 zł? Ile tak naprawdę emeryci mogliby zyskać dzięki podniesieniu wieku emerytalnego?

Zamknijcie na chwilę oczy i wyobraźcie sobie, że czternasta emerytura nie jest kiełbasą wyborczą, choć jest, bo przecież będzie wypłacana we wrześniu, tuż przed wyborami. Ale załóżmy, że służy ona jednak temu, by pomóc seniorom przetrwać do końca miesiąca. Zrzucając pieniądze z helikoptera wszystkim, podbijemy inflację i koło się zamyka. A może by tak wypłacać czternastki nie wszystkim, ale wyłącznie kobietom?

W sumie chodzi o 105 mln zł, ale na głowę wychodzi tylko po 250 zł wpłaty powitalnej, ale jak na pieniądze, które dostaje się za nic, tylko dlatego, że odkłada się na starość i jeszcze pozwala pracodawcy dorzucać pieniądze do naszej kieszeni - to całkiem miło. I Polacy powoli się do tego przekonują, bo liczba nowych członków PPK powoli skapuje i w programie bierze udział już 44 proc. z nas, a właściwie 44 proc. uprawnionych do uczestnictwa w PPK, czyli zatrudnionych na etatach.

Ryszard Petru ma rację, lepiej już obniżyć Polakom wiek emerytalny do 62 lat. To nawet miałoby sens i ZUS by na tym nie ucierpiał. Mężczyźni nie musieliby pracować, kiedy kończy im się już życie w zdrowiu, a kobiety stawać się bezużyteczne, kiedy są jeszcze w pełni sił. W dodatku miałyby może i nawet o 25 proc. wyższą emeryturę. I w zasadzie od lat 90. dokładnie taki był plan - wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn na poziomie 62 i pół roku. - Ten plan konsekwentnie realizowały przez 20 lat wszystkie opcje polityczne. Aż przyszedł PiS i ten wieloletni plan rozwalił, a teraz kłamie, że Polacy mają wolny wybór, kiedy przechodzić na emeryturę - mówi dr Tomasz Lasocki z UW.

To, kiedy złożysz wniosek o emeryturę, może mieć ogromne znaczenie - i rolę grają nie tyle lata, ale odpowiednie miesiące w roku. Lipiec jest najlepszym miesiącem, żeby to zrobić, a różnica może sięgać nawet kilkuset złotych w porównaniu do złożenia wniosku w ZUS w pierwszym półroczu.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych już nie prowadzi absurdalnej akcji wysyłania ubezpieczonym milionów papierowych listów z informacją o stanie konta ubezpieczonego. Dziś wszystkie potrzebne informacje znajdziemy w serwisie PUE ZUS. Właśnie poinformowano, że wygenerowano ponad 23,6 mln informacji o stanie konta ubezpieczonego w ZUS-ie według stanu na koniec 2022 roku.

Walka o emerytury stażowe toczy się od lat i to walka pomiędzy związkowcami a rządem, który odpowiedzialnie mówił: „nie, nie stać nas na to”. Ale w końcu powiedział „tak”, bo przecież kampania i trzeba odpalić jaką bombę. Tylko że tam bomba to niewypał, bo okazuje się, że większość Polaków jest przeciwna wprowadzeniu emerytury stażowych. Nawet robotnicy nie są jednomyślni.

Nie ma żadnego zagrożenia dla stabilności polskiego systemu emerytalnego w ciągu kolejnych dekad, a obecna sytuacja finansowa Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest bardzo dobra – w dużej mierze dzięki składkom odprowadzanym od dochodów legalnie pracujących cudzoziemców. Straszenie zbliżającym się upadkiem systemu emerytalnego w Polsce oraz twierdzenia, że ZUS to „piramida finansowa” nie wytrzymują konfrontacji z liczbami.

Obietnica „ubezpieczeniowości” ZUS polegająca na tym, że im więcej składek emerytalnych włożysz do systemu, tym więcej dostaniesz na starość, dla 70 proc. ludzi okaże się nieprawdą - mówi Bizblog dr Tomasz Lasocki z Wydziału Prawa i Administracji UW, który przyznaje, że polski system emerytalny jest niesprawiedliwy. I to nie dlatego, że ciągle składamy się na emerytury poprzednich pokoleń. Przeciwnie, właśnie kiedy przestaniemy, to będzie ten moment, w którym okaże się, że większość z nas otrzyma tylko minimalną emeryturę. To przez serię błędów zaszytych w systemie.

Według prognoz demograficznych, ludność Unii Europejskiej będzie z roku na rok coraz bardziej się starzeć. Statystycy Eurostatu przewidują, że do 2050 r. udział osób 55+ w populacji osiągnie ponad 40 proc. Na rynku pracy proces starzenia się społeczeństwa ma coraz większy wpływ i mimo tego, że pracodawcy jeszcze sceptycznie podchodzą do tematu zatrudniania osób 50+, to widzą potencjał i zaczynają doceniać zalety zatrudniania osób starszych.

Spróbujcie odwrócić to, jak patrzycie na ZUS, bo zwykle patrzycie nań jak na instytucję, która zabiera, a ona przecież daje! I nie mam tu na myśli wypłaty emerytur, ale to, że wasze pieniądze czekające na emeryturę przez lata są waloryzowane, nie leżą bezczynnie. A ponieważ procenty nie działają na wyobraźnię, to spójrzcie na konkretne kwoty: w czerwcu komuś, kto uzbierał na koncie w ZUS 450 tys. zł, Zakład dopisał dodatkowe 65 tys. Za nic, tak po prostu.

Mężczyźni w Polsce czują się dyskryminowani. Dlaczego? Bo kobiety mają lepiej — mogą pracować krócej. Nieważne, że przez to mają głodowe emerytury, znacznie niższe niż mężczyźni. I tak mają lepiej. To niesprawiedliwe. Wiek emerytalny powinien być równy dla obu płci — uznali związkowcy i idą poskarżyć się do Trybunału Konstytucyjnego. Oczywiście nie po to, żeby kobiety pracowały dłużej, ale po to, by wywalczyć kolejną obniżkę wieku emerytalnego dla mężczyzn.

Emerytura w wysokości co najmniej 68 proc. ostatniej pensji? Tak szacuje swoje przychody na starość połowa młodych Polaków w wieku 18-30 lat. Kolejne 30 proc. myśli, że ich emerytura wypłacana z ZUS-u będzie co najmniej w takiej wysokości, jak ich ostatnie wynagrodzenie. Padliście już ze śmiechu? To teraz zderzenie ze ścianą: ZUS ich emerytury szacuje raczej na jedną czwarta ostatniej pensji. 

Emerytury stażowe czekały, czekały, aż doczekały się na swój moment, żeby wyskoczyć z kapelusza. „Solidarność” od kilku lat wściekała się, a to na PiS, a to na prezydenta, że już dawno obiecali rozwiązanie, które wielu Polakom pozwoli przejść na emeryturę jeszcze wcześniej i ciągle nic. A tu proszę! I pewnie Polacy znowu dadzą się nabrać na ten trik.

Kiedy pisałam, że podwyżki składek ZUS od 2024 r., na które tak narzekają przedsiębiorcy, to dla nieprzedsiębiorców bardzo dobra wiadomość, bo świadczy, że ich pensje rosną, nie wspomniałam o jednej ważnej sprawie.

Polski system emerytalny jest niesprawiedliwy! To nie moja teza – tak uważają Polacy, aż 67 proc. Polaków. Tylko 2,9 proc. badanych zdecydowanie powiedziałoby, że jest sprawiedliwy, a jak dodać do tego jeszcze tych, co mówią, że „raczej tak”, wyjdzie tylko 19 proc., czyli mniej niż co piąty pytany. Ale spokojnie, wcale nie jesteśmy tacy wyjątkowi, inne narody też czują się pokrzywdzone. I teraz obłęd: najbardziej zadowoleni są Francuzi! Tak, ci sami, którzy od tygodni palą opony na ulicach.

Prezes GUS ogłosił w czwartek wysokość wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2023 r. To dane ważne dla emerytów, którzy nie osiągnęli pełnego wieku przechodzenia na garnuszek ZUS i cały czas dorabiają sobie do świadczenia. Z komunikatu wynika, że od 1 czerwca będą mogli zarobić znacząco więcej niż do tej pory.