zatrudnienie

Debatę publiczną o sprawach gospodarczych zasnuwają gęste opary absurdu. O dziwo, w najbardziej populistyczne tony uderza nie rząd, a mocno lewicowi działacze, politycy, publicyści i internauci. Za każdym razem, gdy na tapet wjeżdża kolejna recepta, mająca uzdrowić nasz kulawy kapitalizm, mam wrażenie, że coraz bardziej zbliżamy się do ściany. I chyba w końcu doszliśmy - młodzieżówka Partii Razem postuluje... gwarancję zatrudnienia.

Zaświadczenie o zarobkach nieodmiennie kojarzy się z procedurą wnioskowania o kredyt, kiedy to potencjalny klient banku musi udokumentować wysokość miesięcznych dochodów. Niemniej jednak może ono być wystawione także w innych sytuacjach, na przykład na potrzeby instytucji publicznych czy w prowadzonych sprawach sądowych. Do kogo zgłosić się po ten dokument?

Przedsiębiorcy ostro przejechali się na polityce zwalniania ludzi w czasie pandemii. Teraz nie chcą powtarzać tego błędu, ale pracodawcy przyciśnięci do muru przez nadchodzącą recesję muszą znaleźć sposób na cięcie kosztów. W HR-ach dużych firm karierę robi pojęcie „cichego zatrudniania”, które w praktyce może okazać się niczym innym jak eksploatowaniem zatrudnionych do granic możliwości.

24 proc. polskich pracodawców zamierza w pierwszym kwartale przeprowadzać rekrutacje, zwolnienia planuje 25 proc., 48 proc. pozostawi zatrudnienie na dotychczasowym poziomie – wynika z najnowszego „Barometru Perspektyw Zatrudnienia” przygotowanego przez ManpowerGroup. Istne tąpnięcie planów rekrutacyjnych odnotowano wśród polskich pracodawców IT.

Dynamika wynagrodzeń w czerwcu spowolniła do 13 proc. Znalazła się tym samym i poniżej prognoz ekonomistów (13,3 proc.), i wyraźnie poniżej inflacji (15,5 proc.). Warto zwrócić uwagę, że w tym drugim wypadku rozjazd staje się coraz wyraźniejszy. Strach pomyśleć, jak wyglądałby odczyt, gdyby nie premie i podwyżki dla górników.

Branża IT to przyszłość i pewność stabilnego zatrudnienia. Nic dziwnego, że co czwarty Polak chce zmienić swój zawód i przejść do branży IT. Najchętniej widzimy się też w pracy w dużej międzynarodowej firmie.

Wynagrodzenia rok do roku miały wzrosnąć w maju o 14,7 proc. do 6466,03 zł. Skończyło się na 6399,59 zł. Wzrost wyniósł 13,5 proc. – o 0,4 pkt. proc. mniej niż wyniosła inflacja (pierwszy taki przypadek od dwóch lat). W nadchodzących miesiącach średnia krajowa będzie rosnąć wolniej niż ostatnio. Gdyby nie brak pracowników i duża rotacja w przedsiębiorstwach, byłoby o wiele gorzej.

Górnicy stawiają sprawę jasno: zwiększenie rodzimego wydobycia węgla jest możliwe, ale w perspektywie co najmniej kilku lat. I samo się to nie stanie. Trzeba odpowiednich nakładów inwestycyjnych. Dobrze byłoby zadbać też o samych górników. Nie tylko o ich zarobki, ale również ich poziom zatrudnienia. Odpowiedź na te postulaty Polskiej Grupy Górniczej (PGG) i rządu będzie znacząca. Zdecyduje o tym, czy dekarbonizacja w Polsce jeszcze w ogóle ma jakiś sens.

Zaczyna się dyskryminacja Rosjan pracujących w polskich firmach, która może nam społecznie wybuchnąć zaraz w rękach. A lont już jest odpalony. Rosyjscy kierowcy, którzy dla polskich firm pracują od dawna, nagle nie mogą dostarczyć towaru, bo odbiorca nie chce ich wpuścić na teren. Zaczyna się szantaż, co bardziej radykalni nie chcą współpracować z partnerami, którzy zatrudniają Rosjan.

Dobre dane z rynku pracy. Wrażenie robi zwłaszcza wzrost wynagrodzeń na poziomie 11,7 proc. Jak się okazuje stoją za nim podwyżki i bonusy dla górników, którzy wysokością pensji zbliżyli się już do zarobkowej elity, czyli informatyków i programistów.

Za naszą wschodnią granicą trwa wojna. Do Polski uciekło ponad półtora miliona uchodźców, a ma być ich jeszcze więcej. Polacy bardzo często pomagają im, jak mogą, ale oczywiście rzeczywistość jest bardziej skomplikowana. Obok aktów bezinteresownej pomocy zaczynają pojawiać się też coraz więcej głosów niezadowolenia i obaw, związanych głównie z tym, że nagły napływ tak dużej liczby imigrantów może pogorszyć jakość życia w Polsce.

Wynagrodzenie dla midów i seniorów zbliżyło się do rekordowych stawek 20 tys. i 25 tys. PLN. Wciąż w czołówce miast z największą liczbą ofert pracy dla branży IT znalazły się Warszawa, Kraków i Wrocław. W czwartym kwartale 2021 r. 41 proc. ogłoszeń zawierało informację o widełkach płacowych. W porównaniu z 2020 rokiem branża IT osiągnęła nowe rekordy i zanotowała liczne wzrosty niemal w każdym obszarze. 

GUS w piątek podał dane za grudzień z rynku pracy. Wynagrodzenia eksplodowały, osiągając najwyższy poziom w historii. Wpływ na to miały próby obejścia Polskiego Ładu przez pracodawców. Oczywiście GUS ani rządowi eksperci nie wspominają o tym słowem. Ekonomiści bankowi przyznają, że na pewno miały duży wpływ, ale jaki dokładnie – jeszcze nie wiedzą.

Kwiecień w ujęciu rocznym przyniósł wzrosty wynagrodzeń i zatrudnienia. W tym drugim przypadku pierwszy raz od roku firmy wykazały, że przyjęły więcej pracowników niż zwolniły.

Po lekturze umowy społecznej rządu z górnikami dziwi przede wszystkim jedna rzecz: że nikt nawet słowem nie zająknął się o scenariuszu, w którym Bruksela wszystkie te uzgodnienia wyrzuca do kosza. Tak przecież nie od dziś przewiduje większość ekspertów.

To bardzo ryzykowny ruch rządu. Koronawirus przewraca rynek pracy do góry nogami, a poszczególne biznesy plajtują albo rozpaczliwie się przed tym bronią, ale jedna grupa zawodowa dostała wyjątkowe przywileje. Chodzi o górników, którym obiecano pracę do czasu zamykania kopalń.

Środek pandemii i największy kryzys gospodarczy od lat, a może i dekad to najgorszy czas na podnoszenie płacy minimalnej - krzyczą pracodawcy. To igranie z ogniem, zagrożenie bezrobociem, szarą strefą i falą upadłości firm - ostrzegają. Prawda jest jednak taka, że dokładnie tych samych argumentów pracodawcy używają co roku, by bronić swoich interesów. Czy rzeczywiście podnoszenie płacy minimalnej zarżnie tysiące firm i pracownicy ostatecznie stracą, zamiast zyskać?

Administracja publiczna ma się znacznie odchudzić. Rząd pracuje nad reformą, którą chce zainicjować już na jesień.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju wyniosła 6 proc. i była wyższa niż miesiąc wcześniej zaledwie o 0,2 p.p. – wynika z opublikowanych przez GUS danych. To zaskakująco dobre dane przekonują ekonomiści, ale nie wszędzie jest tak fajnie i różowo.

Główny Urząd Statystyczny podał w czwartek dane z rynku pracy. Wciąż mamy do czynienia ze wzrostami liczby miejsc pracy i wynagrodzeń, ale są one wyraźnie niższe niż oczekują eksperci i rynek. A to może oznaczać tylko jedno.