zatrudnienie

Wrześniowe wyniki badań PMI wykazały kolejną poprawę koniunktury w przemyśle. Trend zwyżkowy, który pojawił się w trzecim kwartale nastąpił po rekordowych spadkach odnotowanych w drugim kwartale tego roku – zwrócili uwagę autorzy badania.

W sierpniu wskaźnik PMI wyniósł 50,6 pkt. W stosunku do lipca, kiedy odnotował najwyższą wartość od dwóch lat (52,8 pkt.), wyraźnie się obniżył. Oznacza to, że koniunktura w polskim przemyśle wciąż się poprawiała, ale wolniej niż miesiąc wcześniej. Jak wskazują autorzy badania, za sprawą rosnącej liczby zakażeń i obaw przed drugą falą COVID-19.

Rząd szuka oszczędności po koronakryzysie i jednym z ich źródeł mają być urzędnicze etaty. Jak pisze „Dziennik Gazeta Prawna”, cięcia etatów mają dotyczyć samego rządu, jak i niższych struktur. „Skoro administracja działała sprawnie pomimo okrojonego składu, to może etatów było za dużo?” – najpierw zakiełkowała taka myśl, a teraz ponoć powstaje już odpowiedni projekt ustawy.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju wyniosła 6 proc. i była wyższa niż miesiąc wcześniej zaledwie o 0,2 p.p. – wynika z opublikowanych przez GUS danych. To zaskakująco dobre dane przekonują ekonomiści, ale nie wszędzie jest tak fajnie i różowo.

Z tygodnia na tydzień jest coraz lepiej, odmrożenie gospodarki najwyraźniej dodało polskim przedsiębiorcom wiatru w żagle. Mniej firm planuje cięcia pensji i zatrudnienia, ale jednocześnie aż połowa ocenia, że nie wyjdzie na prostą wcześniej niż za rok...

Z najnowszych danych GUS wynika, że w kwietniu przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 2,4 proc. w relacji do marca i wyniosło 6,259 mln. osób. Oznacza to spadek o 152,9 tys. etatów, co jest najwyższym wynikiem od 2005 roku, czyli momentu, odkąd te statystyki są w Polsce zbierane – pisze w komentarzu Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora PIE ds. badań i analiz.

Ostre hamowanie – tak krótko można skwitować kwietniowe dane z rynku pracy. Odczyt GUS pokazał, że cięcia dotknęły przede wszystkim zatrudnienie (spadek o 152,9 tys. etatów jest najwyższym wynikiem od 2005 roku), ale wynagrodzenia również nie zachwyciły, zwłaszcza w porównaniu do marca.

Jak branża IT radzi sobie z koronakryzysem? Ile firmy mają zamówień, czy muszą ciąć zatrudnienie i płace pracownikom? I w końcu jak przedstawiciele branży oceniają swoją sytuację – tego dowiemy się z pierwszego cyklicznego badania koniunktury w polskim IT.

Ostatnie lata rozpieszczały pracowników. Bezrobocie spadało, a Polacy dyktowali warunki pracodawcom. Ale koniec z tym. Bezrobocie rejestrowane co prawda nadal jest niskie i sięga 5,5 proc., ale pracodawcy już deklarują, że nie planują więcej zatrudniać. Dane jasno pokazują, że zatrudnienie spada w Polsce najszybciej w UE. A w dodatku te wszystkie sygnały płynęły jeszcze zanim dotarł do nas koronawirus, który może sprowadzić dynamikę polskiego PKB do 0 proc.

Istnieje od pewnego czasu taka koncepcja – która notabene bardzo mi się podoba – że po dekadzie, w której obalona została empirycznie większość twierdzeń o tym, skąd się bierze inflacja, nastąpi dekada, w której w ten sam sposób zostaną obalone twierdzenia o tym, jak powstaje bezrobocie.

Publikacja grudniowych danych z rynku pracy nie zrobiła na nikim wrażenia. Mimo że pensje poszły ładnie w górę, eksperci tonują nastroje. Wszyscy za to zastanawiają się, jak będą wyglądały dane opublikowane w przyszłym miesiącu po największej w historii podwyżce płacy minimalnej.

Główny Urząd Statystyczny podał w czwartek dane z rynku pracy. Wciąż mamy do czynienia ze wzrostami liczby miejsc pracy i wynagrodzeń, ale są one wyraźnie niższe niż oczekują eksperci i rynek. A to może oznaczać tylko jedno.

W sierpniu 2019 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 2,6 proc. r/r i wyniosło 6389,6 tys., a przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 6,8 proc. r/r i wyniosło 5125,26 zł - podał w środę Główny Urząd Statystyczny.

Polska produkcja ciągle spada. Chociaż dane za sierpień wskazują, że dynamika tego procesu wyhamowuje, odwrotnego trendu nie ma co jeszcze wypatrywać.

W poprzednim tygodniu lotem F–35 Polskę obiegła informacja, że w te pędy trzeba biec do Tesco. Bo takie przeceny, że głowa mała. Towar o ponad połowę przeceniony. Nic tylko brać. Zwijająca się z naszego kraju sieć lada chwila zacznie też zwalniać ludzi.

ADP Polska prezentuje raport „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce w Q2 2019”. Po jego lekturze zbyt dużo powodów do uśmiecha nie ma. Przemysł i pracodawcy z kwartału na kwartał muszą mierzyć się z coraz większymi wyzwaniami.