składki ZUS

Podwyższenie płacy minimalnej docelowo do 4300 zł w przyszłym roku to dobra wiadomość dla wielu pracowników, ale jednocześnie będzie to mieć daleko idące reperkusje dla polskiej gospodarki. Dotyczy to zwłaszcza tysięcy niedużych, rodzinnych firm, które już teraz zmagają się z olbrzymim wzrostem kosztów prowadzenia działalności. Nie można jednak zapominać o skutkach ubocznych gwałtownego wzrostu płacy minimalnej. Jednym z nich jest duży wzrost składek ZUS dla osób rozpoczynających prowadzenie firmy.

1 czerwca miał minąć termin złożenia wniosku o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej w 2022 roku, ale Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Dzień Dziecka niespodziewanie ogłosił, że można to zrobić jednak do 5 czerwca. W tym roku pierwszy raz rozliczyliśmy składkę zdrowotną jak podatek dochodowy, którym de facto jest, ale aby otrzymać zwrot nadpłaty, trzeba poprosić o to ZUS w odpowiedni sposób.

Kiedy pisałam, że podwyżki składek ZUS od 2024 r., na które tak narzekają przedsiębiorcy, to dla nieprzedsiębiorców bardzo dobra wiadomość, bo świadczy, że ich pensje rosną, nie wspomniałam o jednej ważnej sprawie.

Rekordowe 1,06 mln zł musi dopłacić do ZUS-u jeden z przedsiębiorców w ramach rozliczenie się z rocznej składki zdrowotnej za ubiegły rok. Są również i dobre wieści, bo ZUS będzie także zwracać pieniądze i ze wstępnych danych widać, że w niektórych przypadkach będą to ogromne kwoty.

Dwa miliony Polaków czekają od przyszłego roku ogromne podwyżki, za ZUS trzeba będzie zapłacić ponad 2400 zł - rozpoczęły się już płacze. Ale nie dajcie wlać w swoje serca smutek i strach. Przeciwnie, należy się cieszyć, bo to przecież oznacza, że będziecie zarabiać więcej. Te składki rosną wraz z pensjami Polaków.

Jeśli myśleliście, że podwyżka płacy minimalnej o niemal 500 zł w tym roku była wyjątkowa i podobna sytuacja długo się nie wydarzy, byliście w błędzie. W przyszłym roku czeka nas jeszcze większy nominalnie skok płacy minimalnej, która wyniesie co najmniej 4250 zł brutto. Pracownicy się ucieszą, ale pracodawcy zmartwią, ale najgorsze wieści dotyczą drobnych przedsiębiorców: wyższa płaca minimalna w praktyce oznacza wyższe składki ZUS.

Przedsiębiorcy, osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę oraz osoby wykonujące obowiązki zawodowe w ramach niektórych umów cywilnoprawnych podlegają obowiązkowi składkowemu ZUS. Płatnicy zobowiązani są nie tylko do regularnego opłacania składek, lecz również wysyłania deklaracji ZUS DRA.

Zaświadczenie o niezaleganiu ZUS to jeden z dokumentów, o który stosunkowo często wnioskują przedsiębiorcy. Jego przedłożenie jest niezbędne w procesie ubiegania się o kredyt bądź dotację na rozwój działalności. W jaki sposób uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu ZUS?

Przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, może zawiesić działalność gospodarczą z dowolnego powodu, na czas określony bądź nieokreślony. Należy jednak wziąć pod uwagę kwestię opłacania składek ZUS, zwłaszcza w kontekście ubezpieczenia zdrowotnego. Czy przy zawieszeniu działalności występuje obowiązek składkowy?

Badanie Polskiej Przedsiębiorczości: sytuacja jest stabilna, ale firmom brakuje optymizmu – takie wnioski przynosi najnowsze Badanie Polskiej Przedsiębiorczości przeprowadzone na zlecenie firmy inFakt. Wskaźnik nastrojów przedsiębiorców, tzw. inFakt Indeks w 2022 rok wyniósł -19,3 pkt., o 1,5 pkt. więcej niż w pandemicznym 2021 roku.

Składka zdrowotna wyliczana jako procent dochodów to prawdopodobnie najważniejsza z punktu widzenia biznesu zmiana wprowadzona przez zeszłoroczną reformę podatków. Przedsiębiorcy muszą teraz znać różnicę między roczną składką na ubezpieczenie zdrowotne a sumą należnych miesięcznych składek na to ubezpieczenie, bo na tej podstawie ustalana jest kwota do zwrotu lub do dopłaty. Podpowiadamy, jak to zrobić.

Składka zdrowotna to podatek dochodowy w przebraniu, ponieważ dzięki Polskiemu Ładowi jest wyliczana od dochodu osiągniętego w danym miesiącu. Jeśli ktoś jeszcze miał wątpliwości, czy na pewno mamy do czynienia z podatkiem, może rozwieje je konieczność złożenia rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. To całkiem nowy obowiązek dla przedsiębiorców, który trzeba dopełnić do kwietnia.

OFE w ubiegłym roku przyniosły wam stratę o ponad 16 proc., a środki w ZUS powiększą się co najmniej o 14,4 proc. Więcej: gdyby obligacje niby zabrane wam z OFE, nadal tam były, po ostatni roku też byłyby mniej warte, a dzięki temu, że są w ZUS, powiększą się o 9 proc. I co, łyso wam?

Nie dość, że żyją dłużej niż mężczyźni i ta różnica ciągle rośnie na korzyść kobiet, to jeszcze pracują krócej i mogą przechodzić na emeryturę wcześniej niż mężczyźni. PiS im niby zabrał tysiąc złotych miesięcznie, ale tym samym przywrócił przywilej wcześniejszej emerytury, czyli znów nagroda. Czy ktoś w końcu będzie miał odwagę skończyć z dyskryminacją mężczyzn?

Przedsiębiorcy rozpoczynający prowadzenie działalność gospodarczej mogą skorzystać z ulgi na start tudzież wybrać Mały ZUS. Potem powinni przejść na pełny ZUS lub skorzystać z Małego ZUS Plus. inFakt przypomina, że na podjęcie decyzji mają tydzień. Termin upływa z końcem stycznia.

Wybitny ekonomista, a dokładniej ekspert ekonomiczny Konfederacji Sławomir Mentzen, próbuje na TikToku udowadniać, że bardziej opłaca się pić piwo niż płacić składki ZUS, bo stopa zwrotu z butelek po piwie będzie niewiele niższa niż suma emerytur, jakie wypłaci nam Zakład. Najbardziej przerażające jest to, że jego wywody stały się hitem TikToka, osiągając miliony wyświetleń i ktoś pewnie w nie uwierzy. A Mentzen nie dość, że robi wam wodę z mózgu, opowiadając, że ZUS zbankrutuje, to jeszcze w swoich bieda wyliczeniach myli podstawowe liczby. A zatem dla dobra ludzkości, wyjaśniamy, że wcale nie opłaca się bardziej pić piwa.

Cyfryzacja ZUS-u się udała i będziemy z niej w pełni korzystać. Takie przesłanie płynie z komunikatu zapowiadającego działania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w 2023 roku. ZUS chwali się, że rozwija analitykę big data i zwiększa wykorzystanie sztucznej inteligencji w analizach i kontrolach. To jasny sygnał, że kombinatorzy w tym roku lekko mieć nie będą.

O ponad tysiąc złotych wyższa prognozowana średnia płaca brutto w 2023 roku oznacza, że mocno rosną także obowiązkowe składki społeczne dla przedsiębiorców. Do tego dochodzi składka zdrowotna, która dla większości przedsiębiorców jest podatkiem dochodowym, ale dla ryczałtowców jest płacona od przychodu. W warunkach szalejącej inflacji oznacza to w praktyce wzrost wysokości tej składki.

Polaków trzeba uszczęśliwiać na siłę. Inaczej zrobią sobie krzywdę. I są na to kolejne dowody. Jak pozwolimy ludziom zdecydować, czy chcą dobrowolnie płacić składki na ZUS, to na starość obudzą się z ręką w nocniku. Ponad połowa z nas deklaruje, że w ogóle nie odkłada pieniędzy na emeryturę, licząc jedynie na ZUS. Jakby nie płacili składek, to by odkładali? Taaa, jasne. Ciekawe jak, skoro 60 proc. pytanych nie jest w stanie samodzielnie podać przykładu produktu, który pomaga odkładać na emeryturę, a reszta najczęściej wskazuje na zwykłą bankową lokatę. Fot. Lukas Plewnia/Flickr.com/CC BY-SA 2.0

208 tys. zł to kwota, po której przekroczeniu nie będziemy płacić składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w ZUS-ie. Rząd przyjął, że przeciętne wynagrodzenie w przyszłym roku wyniesie niemal 7 tys. zł brutto, a to o ponad 30 tys. zł podniosło kwotowy limit 30-krotności. Przy okazji znacznie wzrosną obowiązkowe składki ZUS płacone przez przedsiębiorców.