praca w IT

Jak wynika z danych No Fluff Jobs, na rynku pracy IT największym wzięciem cieszą się specjaliści od sztucznej inteligencji. Liczba wyszukiwań ofert, w których wymagana jest znajomość NLP (przetwarzanie języka naturalnego), wzrosła prawie o 200 proc., a na jedno ogłoszenie w kategorii AI przypada średnio 30 aplikacji. Pensje są zacne, bo kandydaci mogą oczekiwać wynagrodzeń, nie to nie pomyłka, nawet powyżej 100 tys. zł

W zeszłym roku notowano znaczny wzrost ofert pracy dla juniorów i juniorek w branży IT. Obecnie zatrudnienie spadło prawie dwukrotnie i wynosi niecałe 7 proc. ogłoszeń. Jak podaje No Fluff Jobs, ci co zaczynają przygodę z B2B mogą liczyć na lepsze profity zwłaszcza w DevOps, Big Data i Embedded, a jeśli chodzi o stażystów, to...

No Fluff Jobs przyjrzał się pracującym mamom i porównał tę grupę z kobietami z IT, które nie posiadają potomstwa. Według raportu matki częściej przebranżawiają się niż kobiety, które nie mają dzieci. Najważniejszym argumentem za przejściem do IT jest możliwość pracy zdalnej i możliwości rozwoju, zarobki schodzą na dalszy plan. Nowe dane nie są zaskoczeniem, rzeczywiście...

Cięcia zatrudnienia w big techach kładą się cieniem na całej branży IT, również w Polsce. W jaki sposób? Rosnąca niepewność na rynku pracy powoduje, że programiści coraz częściej starają się zabezpieczyć przed zwolnieniami, wybierając stabilniejsze warunki zatrudnienia. Z drugiej strony najbardziej doświadczeni specjaliści, na których popyt na rynku pracy jest największy, wcale nie palą się do pracy etacie – wynika z obserwacji rekruterów z Cpl.

Freelancerzy świadczący usługi dla innych firm w branży IT to w większości samozatrudnieni (67,8 proc.), pracujący na podstawie umowy B2B (88,7 proc.). Zdecydowana większość (78,44 proc.) wybiera taką formę współpracy ze względu na możliwość uzyskania wyższych zarobków i elastyczne godziny pracy (54,99 proc.) – wynika z danych No Fluff Jobs i Ework Group. Aż 88,7...

Kojarzycie pewnie te wszystkie banały o umiejętnościach miękkich, dobrej komunikatywności i innego tego typu okrągłe zdania, mające określać idealnego pracownika korporacji. Otóż, one niekonieczne będą wciąż wymagane. InPost ruszył właśnie z rekrutacją pracowników, których zadaniem będzie gadanie z chatbotem.

Początek roku przyniósł kolejny wzrost wynagrodzeń dla midów i seniorów, lecz zarobki oferowane juniorom spadły – wynika z raportu IT Market Snapshot za pierwszy kwartał 2023 r. przygotowanego przez firmę inhire.io. Na pierwszy rzut oka widać też wyraźny wzrost liczby opublikowanych w pierwszym kwartale ofert pracy, ale te dane są mylące. Kluczowe wnioski z raportu...

Niedługo zaczniemy pisać o tym, czego nie potrafi sztuczna inteligencja, ale jak na razie AI szturmem zdobywa świat i odnajduje się w kolejnych branżach usprawniając pracę czy procesy. Nie udałoby się to jednak bez odpowiednich fachowców, a ci mogą liczyć na sowite zarobki, bo są poszukiwani przez pracodawców. Zacznijmy jednak od tego, że sztuczna inteligencja...

Ich aplikacje znają miliony Polaków, tylko Żappka ma 8 mln użytkowników, a do tego dochodzą jeszcze Super-Pharm, Hebe czy Sinsay. Jak to wpływa na tryb pracy? Tomasz Woźniak, Partner i CEO Future Mind zapewnia, że jego firmie zależy na utrzymaniu najwyższej jakości, dlatego zatrudnia doświadczonych pracowników, którzy potrafią rozwiązywać złożone problemy. – Nigdy nie będziemy przedkładać rentowności nad jakość, jak to czasem zdarza się na rynku, bo zależy nam na budowaniu wartości – mówi w rozmowie z Bizblog.pl. I dlatego Future Mind szykuje zmiany w swoim biznesie.

W większych firmach, gdzie rozbudowane są poszczególne działy i komórki, czasami ciężko zrozumieć, co miał na myśli komputerowy nerd z działu IT. Jak przedstawić język IT w sposób przystępny dla pozostałych pracowników?  Receptą na to może być nowoczesna gra karciana – pomysł działu IT firmy PPG, producenta farb i lakierów.

Cyber Geeks pracujący do tej pory przede wszystkim na rzecz spółek Conotoxia Holding, właściciela Cinkciarz.pl, zapowiada ekspansję. Software house zamierza nową ofertą przyciągnąć klientów zewnętrznych. Cyber Geeks ma doświadczenie w tworzeniu architektury systemów, rozwiązań chmurowych, aplikacji mobilnych i webowych i otoczenia formalno-prawnego usług finansowych. Wystarczy spojrzeć na zakres działań, które wykorzystano na potrzeby fintechu Cinkciarz.pl....

Na krakowskie software house'y i firmy informatyczne padł blady strach. Volvo postanowiło stworzyć w Polsce swój hub technologiczny i będzie potrzebować do pomocy setki rąk. Pod Wawelem może zrobić się gorąco, bo tamtejszy rynek IT już obecnie staje na głowie, by pozyskać wartościowych pracowników.

2023 to rok ważnych zmian w Kodeksie pracy, z których największe dotyczą pracy zdalnej. Z tej okazji portal z ofertami pracy, Rocket Jobs, przeprowadził badanie na grupie 500 pracowników biurowych, by sprawdzić, czy Polacy znają przysługujące prawa i czy czują się bezpiecznie u obecnego pracodawcy.

Firmy z branży zgłaszają, że brakuje im w sumie 150 tys. pracowników. Instytut badawczy MANDS postanowił przyjrzeć się efektywności poszczególnych serwisów zamieszczających ogłoszenia o pracę w IT. Okazało się, że aby otrzymać wartościowe CV, w zależności od portalu pracodawca musi wydać od 11 zł do nawet 516 zł netto.

Tej wiosny szykuje się prawdziwa gratka i to nie tylko dla nerdów. Uzdolnieni programiści, przy odrobinie wysiłku mogą nieźle się dorobić. A wszystko to za całkowitą darmochę. Wiosenna edycja programu szkoleniowego „Sourcery Academy for Developers” jest super opcją dla wszystkich maniaków komputerowych. Program ma na celu kształcić początkujących programistów lub osoby chcące się przekwalifikować na pozycję Full-Stack Developer. Uczestnicy...

Wśród ośmiu spośród dziesięciu najlepszych profesji na rynku amerykańskim znajdują się te związane z technologią. Pozostałe dwa zawody związane są ze zdrowiem psychicznym.

Rzecz to niebywała - branża gwarantująca rekordowe zarobki, która hurtem ściągała do siebie specjalistów, a nawet edukowała nowe zasoby, nagle mówi STOP. Na korytarzach już od jakiegoś czasu chodziły słuchy, że źródełko IT, z mlekiem i miodem płynącym wartkim strumieniem, powoli zaczęło wysychać. Ile jest w tym prawdy? Czy pracownicy polskiej branży IT mają się...

No Fluff Jobs podsumował rynek pracy IT w 2022 r., po raz pierwszy uwzględniając wynagrodzenia w Polsce, Czechach, Ukrainie i na Węgrzech. Najwyższe zarobki specjalistom średniego szczebla pracodawcy oferują w Polsce (14,7-21 tys. zł +VAT), ale seniorom – uwaga – najlepiej płacą pracodawcy w Ukrainie, a juniorom w Czechach.

Przepracowanie, wypalenie zawodowe i presja na zwiększenie wydajności – właśnie te problemy konsultingu stara się rozwiązać Daniel Robaczewski, założyciel Vaqatu. To platforma łącząca menedżerów ze studentami, którym zlecane są pojedyncze zadania i projekty.

Dużo ofert pracy w IT, wyższe pensje – można by się spodziewać, że branża nie odczuje spowolnienia. A jednak w końcówce ubiegłego roku pojawiły się pierwsze oznaki pogarszającej się koniunktury. Początek nowego roku przyniósł pierwsze doniesienia o kurczących się zarobkach.