Praca

Nie tylko Polacy w naszym kraju potrafią nadużywać zwolnienia lekarskiego i przywilejów, jakie płyną ze świadczenia chorobowego. Nasi rodacy zatrudnieni w zagranicznych firmach już odkryli, jak zarobić, aby się nie narobić. W tym przypadku mowa o Polakach zatrudnionych głównie w krajach skandynawskich oraz Beneluksu, którzy wykorzystują luki w systemie ochrony zdrowia. Choć nie realizują swoich obowiązków zawodowych, otrzymują wynagrodzenie w euro, które często sięga kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie. Myślicie, że grzecznie chorują sobie w domu?

Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim powinny stosować się do określonych zasad, aby uniknąć problemów w razie kontroli ZUS-u. Zwolnienie służy powrotowi do zdrowia, a nie działalności zawodowej czy rozrywce, dlatego nieprzestrzeganie tych zasad może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego, a w niektórych przypadkach nawet koniecznością jego zwrotu. Warto jednak zwrócić uwagę, że w sporach Polaków z ZUS-em, sądy często uchylają decyzje ubezpieczyciela, zdecydowanie mniej rygorystycznie interpretując przepisy.

Program 800+ to niewypał. Liczba urodzeń spadła do rekordowo niskiego poziomu, a prognozy nie napawają optymizmem. Inne kraje wdrażają ambitne reformy prorodzinne, w tym zwolnienia podatkowe dla pracujących matek. Eksperci sugerują, że Polska powinna pójść tą samą drogą.

Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) podał w piątek, że Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) zmalał o 0,1 pkt. do 69 pkt. Jak czytamy w komentarzy do wyników badania, potwierdza to zapowiedź stabilizacji i powrót stopy bezrobocia do wartości zbliżonych do 5 proc.

Jawność wynagrodzeń. Prawie 40 proc. Polaków chce widzieć ile dokładnie zarabiają koledzy i koleżanki z pracy  – wynika z analiz No Fluff Jobs. Więcej pracowników chciałoby natomiast ujawnienia przedziałów wynagrodzeń, zamiast konkretnych kwot.