Praca

Przejęcie Polska Press, wydawcy między innymi „Dziennika Zachodniego”, „Głosu Wielkopolskiego” czy „Gazety Krakowskiej”, to ostre wejście Orlenu w media. Na dodatek dobrze przyjęte przez rynek, bo akcje koncernu poszły w górę 3 proc.

Zaledwie w ciągu pięciu lat do 2025 r. na świecie zniknie 85 mln etatów z powodu automatyzacji. I wcale nie ucierpią wyłącznie ci wykonujący najprostsze prace fizyczne. najbardziej zagrożeni utratą pracy są: specjaliści ds. wprowadzania danych, sekretarze, księgowi, audytorzy oraz pracownicy fabryk i linii montażowych.

Amerykański gigant ogłosił w środę, że pracę straci co piąty jego pracownik w Europie. Wśród około 10 tysięcy osób, które dostaną wypowiedzenia, najwięcej jest pracowników z Wielkiej Brytanii i Niemiec, ale cięcia zostaną przeprowadzone także w Polsce.

Kobiety zatrudnione w JSW Innowacje S.A. w desperacji napisały list do premiera, prezydenta i prezesa PiS. Nie milkną bowiem echa skandalu o mobbing i molestowanie sprzed ośmiu miesięcy. Teraz w spółce szykanowane mają być osoby, które wtedy odważyły się mówić o nieprawidłowościach.

Dane Głównego Urzędu Statystycznego bez niespodzianek. Piąty miesiąc z rzędu stopa bezrobocia wyniosła 6,1 proc. i była zgodna z wcześniejszymi szacunkami. Ale jeśli ktoś liczy, że ta mała stabilizacja przeciągnie się do listopada, to może się srogo zawieść.

Jeszcze nigdy nie było tak sprzyjających okoliczności, by skrócić tydzień pracy z pięciu do czterech dni. Pomysł właśnie podchwycili europejscy politycy jako sposób na kryzys i piszą list m.in. do Angeli Merkel, Borisa Johnsona i Pedro Sáncheza. Sprawa wygląda bardzo poważnie.

Epidemia na rynku pracy wciąż nie odpuszcza. Główny Urząd Statystyczny podał, że w październiku płace rosły wolniej niż miesiąc wcześniej, a zatrudnienie w ujęciu rocznym wciąż było na minusie.

To PR-owa porażka rządu, który staje na głowie, żeby przekonać nas, że właściwie nic się nie stało, polska gospodarka jest liderem w Europie, a tsunami na rynku pracy nas ominie co najmniej, jakby miejsc pracy broniła Straż Narodowa. Ale choć kryzys rzeczywiście mocniej uderzył w inne kraje niż w nas, 22 proc. Polaków i tak myśli o ucieczce z kraju w obawie przed utratą pracy.

W oczekiwaniu na zgodę Brukseli na datowanie węgla w Polsce przez najbliższe blisko trzy dekady w Polskiej Grupie Górniczej (PGG) nie mogą siedzieć z założonymi rękami. Trzeba działać, bo za chwilę nawet Komisja Europejska nie pomoże. A skoro na finansowy dół ciągną przede wszystkim pensje, to zapowiedziano zwolnienia grupowe.

Miliony pracowników w różnych krajach z powodu pandemii od miesięcy pracują zdalnie, zużywając swój prywatny domowy prąd, internet i papier toaletowy, dlatego toczą się dyskusje, by firmy wypłacały im jakiegoś rodzaju rekompensaty za pracę z domu. Tymczasem Deutsche Bank wpadł na dokładnie odwrotny pomysł: opodatkujmy ich dodatkowo za przywilej pracy w trybie home office.

Ponad połowa polskich programistów zastanawia się nad pracą za granicą bądź nawet aktywnie przygotowuje się do opuszczenia Polski – wynika z „Antybadania” przeprowadzonego dla Just Join IT.

Rynek pracy kandydatów IT w trzecim kwartale 2020 wrócił do poziomu z początku roku – wynika z raportu „IT Market Snapshot Q3 2020” przygotowanego przez analityków inhire.io.

Stopa bezrobocia rejestrowanego od kilku miesięcy utrzymuje się na tym samym poziomie. W piątek GUS potwierdził szacunek Ministerstwa Rodziny opublikowany na początku października. W obliczu kolejnych obostrzeń to nie jest dobra wiadomość.

Dopiero co przyjęta Strategia Grupy PGE do 2030 r. z perspektywą do 2050 r. zakłada odejście od węgla i neutralność klimatyczną. Zarząd PGE mocno trzyma kciuki, żeby pracownicy sami zaczęli odchodzić sami. Ze zwolnień grupowych nie chcą korzystać, ale jak trzeba będzie, to je przeprowadzi.

Rząd zarzeka się, że drugiego lockdownu nie wprowadzi, ale sytuacja epidemiczna z dnia na dzień staje się coraz gorsza. Druga fala zachorowań na koronawirusa przypomina tsunami i przyszła akurat w momencie, kiedy firmy powoli zaczęły wychodzić na swoje. Tak przynajmniej można by sądzić po danych z rynku pracy za wrzesień.

Tesla zatrudni czterech pracowników nad Wisłą: menedżera klienta, serwisanta, mechanika i doradcy ds. części. Spółka Elona Muska jest zainteresowana inwestycją w zieloną energię w Polsce.

Zakład chce w 100 proc. z jednej strony chce w pełni zautomatyzować pobieranie składek, ale z drugiej tak samo potraktować przyznawanie świadczeń.

Aż nie chce mi się wierzyć, że pomysł, by zafundować Polakom dodatkowy dzień wolny w okolicach 1 listopada (pewnie jeszcze w poniedziałek, bo to Dzień Zaduszny, więc dobrze się składa) narodził się w zespole zarządzania kryzysowego. Przecież oni tam powinni zapobiegać kryzysom, a nie je wzniecać!

Po ostatecznym wygaszeniu wielkiego pieca w krakowskiej Hucie im. Sendzimira związkowcy zaczęli panikować, że koncern szykuje się do rychłej wyprowadzki.

Sytuacja w PLL LOT gęstnieje. Zarząd firmy ostrożnie dawkuje informacje na temat przyszłości, a załoga pokładowa więcej czasu spędza na ziemi niż w powietrzu. Wraz z ilością pracy spadają uposażenia. A to, zarabiający dzisiaj niemal minimalną krajową personel, obserwuje z dużym niepokojem.