Praca

W czasie calli lubimy widzieć pozostałych uczestników - włączenie kamery ma oznaczać szacunek. W drugiej strony często zapominamy o wyłączeniu mikrofonu, co może irytować innych uczestników spotkania.

20.000 zł netto na umowę B2B już nie robi wrażenia na najbardziej rozchwytywanych pracownikach IT. Firma No Fluff Jobs podsumowała właśnie pierwsze półrocze na rynku pracy IT.

To wcale nie jest tak, że zapowiedzianą uchwała sanacyjną PiS zamierza oczyścić swoje szeregi z nepotyzmu. Jak to stwierdził w radiowych „Sygnałach Dnia” wicerzecznik partii Radosław Fogiel: problem tworzenia miejsc pracy wyłącznie przez znajomości dotyczy wszystkich, a przede wszystkim samorządowców.

Eksperymenty z czterodniowym tygodniem pracy kończą się bardziej lub mniej optymistycznymi wnioskami. Zazwyczaj kończą się jednak w momencie, w którym pomysłodawcy powiedzą: wystarczy. Nikt nie poszedł tak daleko jak Islandczycy. Na początku wypadałoby wspomnieć, że sam projekt był dość mocno rozciągnięty w czasie. Obejmował lata 2015-2019. Islandczycy wysłali do pracy w wymiarze 35 godzin tygodniowo...

Rządowe Centrum Bezpieczeństwa chce wzmocnić swój zespół po tym, jak ostatnio jeden z najważniejszych polityków w Polsce - szef KPRM Michał Dworczyk padł ofiarą cyberprzestępców. Kilka dni temu na jednym z największych serwisów z ogłoszeniami o pracę pojawił się wakat dla speca od IT. Wiecie, jak zatrudnia rząd? Na śmieciówce, choć to praca na pełen etat, czyli niezgodnie z prawem i za 3400 zł brutto miesięcznie. Już trochę naprawili tę wpadkę, ale niesmak pozostał.

Coraz więcej właścicieli firm w Polsce nie wyrabia z pracą. Młodzi przebierają w ofertach (nie zawsze dobrych, ale jednak), pracownicy z Ukrainy w sile ponad miliona osób nie dali rady załatać wszystkich wakatów. Pracodawcy licytują się na stawki, nie dostrzegając dużo prostszego rozwiązania.

Rząd właśnie zaproponował, żeby pensja minimalna od 2022 r. wynosiła 3 tys. zł, co oznacza podwyżkę o 200 zł. Pracodawcy są zadowoleni, więc związki zawodowe - wiadomo - marudzą, bo chciały 500-700 zł więcej. Niezawodny straszak „ojojoj wzrośnie bezrobocie” dotąd był tylko pustą groźbą. Ale przyjdzie moment, w którym rzeczywiście wzrost pensji minimalnej będzie skutkował wywalaniem ludzi z pracy. Ten moment przychodzi prawdopodobnie, kiedy płaca minimalna przekracza 50 proc. średniej pensji, dziś ta relacja wynosi już 53 proc.

Praca hybrydowa to hasło, które spędza sen z powiek zarządzających firmami. Ma być komfortowa dla pracowników i przynosić oszczędności w porównaniu do modelu sprzed pandemii. W zarządzaniu powrotem do biura ma pomóc system Whirli.

Od lat powtarzamy bezmyślnie, że ponad milion Polaków taka biedna, pracuje na umowie o dzieło, za grosze, bez świadczeń pracowniczych i trzeba ich koniecznie ratować. Tymczasem ostatnie dane ZUS pokazują, że umowy o dzieło to eldorado i to dostępne wcale nie dla miliona, ale dla nielicznych. O takiej „śmieciówce” marzyłby niejeden etatowiec.

Rekruter Amazona nie będzie miał problemu z tym, że przyszedłeś na rozmowę o pracę zjarany, a już na pewno nie odrzuci z tego powodu twojej aplikacji. To nowa polityka Amazona, który ma problem ze znalezieniem pracowników w USA, szczególnie w stanach, w których marihuana jest zalegalizowana.

Lenie i obiboki, nie dość, że pracują po 18 godz tygodniowo, kiedy normalny człowiek haruje po 40 godzin, to jeszcze mają trzy miesiące wakacji. Przyznajcie się, kto tak myśli w głębi ducha? Prawda wygląda tak, że życie nauczyciela to wcale nie sielanka, ale ministerstwo edukacji i tak uważa, że nauczyciele mają za dużo wolnego i chce im obciąć urlopy. I co z tego, że w wakacje nie ma uczniów? Niech siedzą w szkolę, skoro im płacimy.

„Każdy, kto zmusza ludzi do szczepień, ma krew na rękach” - krzyczą przeciwnicy szczepień, posługując się zwykle zmanipulowanymi danymi. Pracodawcy jednak często boją się na rękach raczej krwi tych, których antyszczepionkowcy mogą zarazić. W trosce o zdrowie całej załogi zaczynają zwalniać za brak szczepienia i wcale nie muszą przegrać w sądzie pracy.

Kwiecień w ujęciu rocznym przyniósł wzrosty wynagrodzeń i zatrudnienia. W tym drugim przypadku pierwszy raz od roku firmy wykazały, że przyjęły więcej pracowników niż zwolniły.

Glovo uległo – twierdzą strajkujący kurierzy. Firma obiecała usprawnić system przyjmowania nowych zleceń, tak aby kierowcy nie musieli pokonywać dużych dystansów bez wynagrodzenia. (Fot. Karol Makurat, Tarakum Photography).

Strajkujący kurierzy Glovo z Trójmiasta doczekali się reakcji na weekendowy protest. Firma w przesłanych do nich e-mailach przyznała, że po wprowadzeniu nowych zasad naliczania wynagrodzeń „średni poziom zarobków zaczął spadać”. Zaproponowała też rozmowę z kurierami. – Żadne konkrety nie padły – słyszymy jednak od rozczarowanych kurierów. Ich losem zainteresował się poseł partii Razem Adrian Zandberg.

Czasami warto zainteresować się polityką. Zwłaszcza gdy jeden z krajów Unii Europejskiej postanawia nagle wyjść ze wspólnoty i wprowadza wizy dla przyjezdnych.

Eksperci gruntownie przepytali polskich ekspatów, jak żyje im się poza granicami kraju. Okazało się, że wielu z nich po powrocie mogłoby liczyć na wyższe zarobki, ale do przeprowadzki im się nie spieszy. Powód? Fajnie, gdyby był tylko jeden. Dla emigrantów zarobkowych, którzy wsiąkli w kulturę zachodniej Europy, Polska jawi się jako kraj dzikusów.

Zarobki górników są zdecydowanie za wysokie w porównaniu z możliwościami finansowymi kopalni - przekonują ekonomiści.

Skoro za dramatyczną uznajemy sytuację, kiedy ktoś nie ma co jeść albo gdzie spać, bo jest bezdomny, dlaczego jednocześnie za normę uznajemy, że ten ktoś nie ma pracy, choćby chciałby ją mieć? Przecież to właśnie praca jest niezbędna do normalnego funkcjonowania. A skoro tak, czy rząd nie powinien zagwarantować każdemu zatrudnienie?

Odwieczni rywale na jednym froncie bronią umów o dzieło - tak to trochę wygląda. Z jednej strony Business Centre Club straszy, że ozusowanie umów o dzieło doprowadzi do skoku bezrobocia i szarej strefy - i straszyć tak będzie zawsze, bo to w ich interesie. Z drugiej strony Lewica chce minimalnych emerytur dla pracujących na umowach o dzieło, co jest bardzo szczytne, ale obawiam się, że tylko zabetonuje ten patologiczny system, zamiast go naprawiać.