Praca

Spółka Siemens Energy ogłosiła, że w dziale gazu i energii w ciągu najbliższych pięciu lat zwolni parę tysięcy ludzi. Powód? Zmiany na rynku energetycznym i nowe, zielone wyzwania.

Instytut Badań Strukturalnych przedstawił cztery scenariusze dla dekarbonizacji w Polsce i tego, jak się zachowa rynek pracy. Każdy kończy się źle i pokazuje, że rząd musi się lepiej przygotować. Najlepiej już teraz przestać zatrudniać górników i wygaszać szkoły górnicze.

Wszystko wskazuje, że ograniczeń dla wzrostu pensji pracowników IT nie ma żadnych. Nawet w covidzie. Teraz nowym standardem stała się praca zdalna i teraz jeśli polski programista uzna, że zarabia za mało, może zatrudnić się za oceanem. Oczywiście nie opuszczając kraju.

Szef zawraca ci głowę non stop? Wydzwania po 18.00? Wysyła maile po 22.00? To nie tylko wkurzające, ale i bardzo szkodliwe dla naszych umysłów, które wciąż pozostają w napięciu. Parlament Europejski chce z tym skończyć i wzywa KE do uchwalenia dyrektywy, by zapewnić pracownikom prawo do bycia offline. A co na to nasza była premier? „Oj, panowie, przesadzacie, dajcie spokój” – w wolnym tłumaczeniu oczywiście.

Młodzi Polacy mają niemal takie same dochody jak emeryci. Ale w większości krajów Unii Europejskiej to emeryci mają wyższe przychody niż młodzi. Spodziewaliście się?

Środek pandemii i największy kryzys gospodarczy od lat, a może i dekad to najgorszy czas na podnoszenie płacy minimalnej - krzyczą pracodawcy. To igranie z ogniem, zagrożenie bezrobociem, szarą strefą i falą upadłości firm - ostrzegają. Prawda jest jednak taka, że dokładnie tych samych argumentów pracodawcy używają co roku, by bronić swoich interesów. Czy rzeczywiście podnoszenie płacy minimalnej zarżnie tysiące firm i pracownicy ostatecznie stracą, zamiast zyskać?

W resorcie Jarosława Gowina trwają prace nad projektem, który ma wprowadzić rozróżnienie pomiędzy prawdziwych bezrobotnych a tych, którzy rejestrują się w urzędach pracy tylko po to, by mieć ubezpieczenie zdrowotne. Koniec z fikcją i zawracaniem głowy paniom w UP przez ludzi, którzy pracy wcale nie szukają.

Wraz z końcem roku nie skończą się wcale obawy o pracę. Nie przyniesie tego też rozpoczęcie programu narodowych szczepień. Przyszły rok ciągle jeszcze będzie dla pracowników trudny. W 2021 r. liczba pracujących nadal będzie spadać, a bezrobocie skoczy z 4 do 5,3 proc. Za to płace powinny rosnąć o 4,3 proc. Problem w tym, że połowę z tych podwyżek zeżre nam wysoka inflacja.

Godne życie po utracie pracy zamiast głodowego zasiłku, który i tak na nic nie wystarcza? Najpierw wszyscy musielibyśmy zapisać się do związków zawodowych, a potem musiałby się wydarzyć cud. Ale zanim przyjdzie obudzić się z tego snu, zobaczmy, jak mógłby wyglądać wymarzony przez lewicę system zabezpieczeń na bezrobociu.

Polskie pensje wciąż wyglądają fatalnie na tle innych krajów UE. Przeciętnie Polak zarabia 26 proc. tego, co Niemiec i 38 proc. tego, co statystyczny Europejczyk. Ale tempo, w jakim doganiamy unijne płace jest imponujące. W ostatnich trzech latach płace w Polsce rosną 15-krotnie szybciej niż w Unii. W takim tempie dogonimy Wspólnotę w 2038 roku.

Jeszcze kilka lat temu Piotr Nowosielski mieszkał w niewielkim pokoiku, dzieląc kawalerkę ze swoim kolegą. Dzisiaj założony przez nich serwis rekrutacyjny Just Join IT robi się sławny w całym kraju. Dlaczego? Polscy przedsiębiorcy stwierdzili po prostu, że rekrutacja programistów nie może polegać wyłącznie na nudnym dodawaniu ofert do systemu.

Czego nie zrobił Tusk, chce dokonać PiS - zlikwidować w końcu tzw. umowy śmieciowe. Ale na drodze staje Jarosław Gowin. O ile jest zgoda co do pełnego oskładkowania wszystkich umów zleceń, o tyle po pierwsze, nie można tego zrobić teraz, po drugie na zleceniach powinno się skończyć. Jarosław Gowin broni bowiem umowa o dzieło jak niepodległości.

Przejęcie Polska Press, wydawcy między innymi „Dziennika Zachodniego”, „Głosu Wielkopolskiego” czy „Gazety Krakowskiej”, to ostre wejście Orlenu w media. Na dodatek dobrze przyjęte przez rynek, bo akcje koncernu poszły w górę 3 proc.

Zaledwie w ciągu pięciu lat do 2025 r. na świecie zniknie 85 mln etatów z powodu automatyzacji. I wcale nie ucierpią wyłącznie ci wykonujący najprostsze prace fizyczne. najbardziej zagrożeni utratą pracy są: specjaliści ds. wprowadzania danych, sekretarze, księgowi, audytorzy oraz pracownicy fabryk i linii montażowych.

Amerykański gigant ogłosił w środę, że pracę straci co piąty jego pracownik w Europie. Wśród około 10 tysięcy osób, które dostaną wypowiedzenia, najwięcej jest pracowników z Wielkiej Brytanii i Niemiec, ale cięcia zostaną przeprowadzone także w Polsce.

Kobiety zatrudnione w JSW Innowacje S.A. w desperacji napisały list do premiera, prezydenta i prezesa PiS. Nie milkną bowiem echa skandalu o mobbing i molestowanie sprzed ośmiu miesięcy. Teraz w spółce szykanowane mają być osoby, które wtedy odważyły się mówić o nieprawidłowościach.

Jeszcze nigdy nie było tak sprzyjających okoliczności, by skrócić tydzień pracy z pięciu do czterech dni. Pomysł właśnie podchwycili europejscy politycy jako sposób na kryzys i piszą list m.in. do Angeli Merkel, Borisa Johnsona i Pedro Sáncheza. Sprawa wygląda bardzo poważnie.

W oczekiwaniu na zgodę Brukseli na datowanie węgla w Polsce przez najbliższe blisko trzy dekady w Polskiej Grupie Górniczej (PGG) nie mogą siedzieć z założonymi rękami. Trzeba działać, bo za chwilę nawet Komisja Europejska nie pomoże. A skoro na finansowy dół ciągną przede wszystkim pensje, to zapowiedziano zwolnienia grupowe.

Ponad połowa polskich programistów zastanawia się nad pracą za granicą bądź nawet aktywnie przygotowuje się do opuszczenia Polski – wynika z „Antybadania” przeprowadzonego dla Just Join IT.

Rynek pracy kandydatów IT w trzecim kwartale 2020 wrócił do poziomu z początku roku – wynika z raportu „IT Market Snapshot Q3 2020” przygotowanego przez analityków inhire.io.