Praca

Kobiety zatrudnione w JSW Innowacje S.A. w desperacji napisały list do premiera, prezydenta i prezesa PiS. Nie milkną bowiem echa skandalu o mobbing i molestowanie sprzed ośmiu miesięcy. Teraz w spółce szykanowane mają być osoby, które wtedy odważyły się mówić o nieprawidłowościach.

Jeszcze nigdy nie było tak sprzyjających okoliczności, by skrócić tydzień pracy z pięciu do czterech dni. Pomysł właśnie podchwycili europejscy politycy jako sposób na kryzys i piszą list m.in. do Angeli Merkel, Borisa Johnsona i Pedro Sáncheza. Sprawa wygląda bardzo poważnie.

W oczekiwaniu na zgodę Brukseli na datowanie węgla w Polsce przez najbliższe blisko trzy dekady w Polskiej Grupie Górniczej (PGG) nie mogą siedzieć z założonymi rękami. Trzeba działać, bo za chwilę nawet Komisja Europejska nie pomoże. A skoro na finansowy dół ciągną przede wszystkim pensje, to zapowiedziano zwolnienia grupowe.

Ponad połowa polskich programistów zastanawia się nad pracą za granicą bądź nawet aktywnie przygotowuje się do opuszczenia Polski – wynika z „Antybadania” przeprowadzonego dla Just Join IT.

Rynek pracy kandydatów IT w trzecim kwartale 2020 wrócił do poziomu z początku roku – wynika z raportu „IT Market Snapshot Q3 2020” przygotowanego przez analityków inhire.io.

Dopiero co przyjęta Strategia Grupy PGE do 2030 r. z perspektywą do 2050 r. zakłada odejście od węgla i neutralność klimatyczną. Zarząd PGE mocno trzyma kciuki, żeby pracownicy sami zaczęli odchodzić sami. Ze zwolnień grupowych nie chcą korzystać, ale jak trzeba będzie, to je przeprowadzi.

Sytuacja w PLL LOT gęstnieje. Zarząd firmy ostrożnie dawkuje informacje na temat przyszłości, a załoga pokładowa więcej czasu spędza na ziemi niż w powietrzu. Wraz z ilością pracy spadają uposażenia. A to, zarabiający dzisiaj niemal minimalną krajową personel, obserwuje z dużym niepokojem.

Tego jeszcze w historii Polski nie przerabialiśmy. Istnieje szansa, że w najbliższych miesiącach zostaniemy krajem z najniższą stopą bezrobocia na świecie. Albo przynajmniej wśród tych najbardziej liczących się gospodarek na świecie, które faktycznie tę stopę sobie rzetelnie wyliczają, bo takiej np. Korei Północnej zapewne nikt nigdy pod tym względem nie dogoni.

Gdy Mirek Burnejko pochwalił się na LinkedInie, że płaci swoim pracownikom za powstrzymanie się od pracy na urlopie, posypały się pytania. Część użytkowników serwisu nie mogła w to uwierzyć. Ale to prawda, a najlepsze jest to, że ta oryginalna premia to tylko jeden z elementów układanki, którą buduje w swojej firmie polski przedsiębiorca. Mirek Burnejko uznał, że jego dzieło Transparent World będzie wolne od patologii, jakie oglądał przez 10 lat swojej pracy na etacie.

Deliveroo dostało finansowanie, korzysta z epidemicznego boomu na rynku dostaw i powiększa zespół. Szukając zdolnych programistów, brytyjski startup sięga po pracowników z Polski.

Pisaliśmy niedawno, że pandemia i wprowadzenie nowych przepisów wytrzebiło sporą część kierowców z rynku. Popyt na taksówki rośnie tymczasem z tygodnia na tydzień. Postanowiliśmy więc sprawdzić, czy na taryfie znów można zarobić więcej, niż wynosi średnia krajowa.  

Szykuje nam się kolejna fala zwolnień w polskim handlu. Po bankrutującym Tesco na cięcia decyduje się teraz Carrefour. Pod nóż idzie jednorazowo 400 etatów, ale to prawdopodobnie dopiero początek redukcji miejsc pracy.

Polska ciągnie się w ogonie Europy pod względem robotyzacji miejsc pracy. Teraz ma się to zmienić. Ministerstwo Rozwoju dopina właśnie szczegóły projektu ustawy, dzięki której firmy będą mogły odliczać od podstawy opodatkowania 50 proc. kosztów związanych z zakupem robotów, akcesoriów do nich, oprogramowania i szkolenia z obsługi.

Jeśli wcześniej wyrobiliście sobie opinię o koderach, posądzając ich o to, że są introwertykami, dla który liczy się tylko kasa, to brawo wy, mieliście rację. Potwierdza to najnowszy raport No Fluff Jobs przygotowany specjalnie na Międzynarodowy Dzień Programisty, przypadający 12 września.

Zarabiają za mało, dlatego zmieniają pracę. Dla 78 proc. specjalistów IT niesatysfakcjonująca pensja to najważniejszy argument przemawiający za odejściem z firmy. Mniej ważne są kultura pracy w firmie i atmosfera w zespole - wynika z badania No Fluff Jobs „Offboarding w IT”.

Od 1 stycznia 2021 r. podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii będzie wymagało spełnienia wielu dodatkowych warunków. System punktowy, nad którym pracuje obecnie rząd Borisa Johnsona, sprawi, że imigranci zatrudnieni na kiepsko płatnych stanowiskach i nieznający języka będą musieli poszukać sobie innego miejsca zamieszkania. Ale nasi rodacy twierdzą, że to już nie ten sam kraj, do którego emigrowali przed laty.

Nieważne, jak bardzo zaraza i lockdown sponiewierały gospodarkę. IT nadal trzyma się mocno. Z najnowszego raportu No Fluff Jobs wynika, że w ciągu roku zarobki w branży wzrosły o kilkanaście procent. Tak, tak, chodzi pierwsze półrocze 2020 r., a więc i cały covidowy drugi kwartał.

Szykowana rewolucja w polskiej energetyce, która ma w pierwszej kolejności uporządkować aktywa węglowe, nie może odbyć się bez likwidacji części kopalń. Wśród górników huczy od przypuszczeń, które z nich pierwsze miałyby iść pod rządowy nóż. Pojawia się sporo spekulacji i plotek.

Skoro pracujecie na laptopach, a konferencje robicie na Zoomie, co za różnica czy siedzicie w domu, czy na rajskiej plaży? - zdają się zachęcać władze Barbadosu. Rajska wyspa może stać się prekursorem nowej formy postcovidowej turystyki. Takiej, w której powoli zaciera się granica między podróżami a cyfrowym nomadyzmem.

Kross to największy polski producent rowerów. Teraz w ramach usługi Kross Rental zacznie wynajmować rowery firmom. W ofercie znajdą się rowery miejskie i trekkingowe, zarówno tradycyjne, jak i elektryczne, ale można wybrać także rasową szosę.