pracownik

Nowe przepisy dotyczące pracy za pośrednictwem platform internetowych mogą uderzyć nie tylko w wielkie aplikacje i międzynarodowe korporacje. Obowiązki mogą spaść również na mikro- i małe firmy działające lokalnie. Rzecznik MŚP Agnieszka Majewska ostrzega rząd przed gold-platingiem, czyli dokładaniem przedsiębiorcom wymogów, których prawo Unii Europejskiej wcale nie nakazuje. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców zgłosiła uwagi...

Sformułowanie „syndrom oszusta” obiło mi się o uszy, ale nie sądziłam, że dotyczy tylu z nas. Wątpliwości w pracy paraliżują niemal 40 proc. ekspertów. Postanowiłam sprawdzić, jak rozpoznać ten mechanizm. Dynamicznie zmieniający się rynek pracy wymusza na specjalistach nie tylko stały rozwój kompetencji i elastyczną postawę, ale także gotowość do wychodzenia poza własną strefę komfortu...

Jeszcze niedawno wydawało mi się, że dobre CV i sensowne przygotowanie do rozmowy wystarczą, żeby pokazać rekruterowi, na co mnie stać. Dziś kandydat może wygładzić aplikację z pomocą AI, przećwiczyć odpowiedzi i przygotować się niemal perfekcyjnie. Po drugiej stronie firmy robią dokładnie to samo. Efekt? Coraz trudniej odróżnić sprawne użycie technologii od rzeczywistych kompetencji. Według...

Gdy patrzę na młodszych kolegów w pracy, ze zdumieniem dostrzegam w nich większe zmęczenie niż u siebie. Powinna rozpierać ich energia, jednak dane są nieubłagane: młodzi dorośli gasną na samym starcie kariery. Jak podaje opracowany przez LongLife raport: Luki zdrowotne w profilaktyce polskich pracowników wśród pracowników do 25 r.ż. blisko 3/4 w ciągu ostatniego roku skorzystało...

Powrót do szkół to dopiero wstęp do gorącego okresu w handlu. Jednak prawdziwy zakupowy szał czeka nas podczas Black Friday i świąt. Jak podkreśla Mirosław Białobrzewski, nowoczesne narzędzia i elastyczne zatrudnienie pozwalają firmom sprawnie przetrwać nadchodzący szczyt. Rozpoczęcie roku szkolnego wywołuje gwałtowny wzrost zapotrzebowania na pracowników tymczasowych w handlu, logistyce i e-commerce. Firmy mierzą się...

Dziś wiem, że o klasie pracodawcy nie świadczy tylko to, jak przyjmuje ludzi do firmy, ale też jak się z nimi rozstaje. Jedna źle poprowadzona rozmowa potrafi zostawić ślad na długo, a dobrze zaplanowany offboarding może pomóc odzyskać pewność siebie i szybciej ruszyć dalej. Zwalnianie ludzi to jeden z najbardziej wymagających momentów w życiu każdej...

Zna to chyba każdy z nas: wysyłamy dziesiątki CV, a w odpowiedzi głucha cisza lub rozbieżności z obietnicami. Zaledwie 12 proc. z nas dociera do pierwszego dnia pracy. Dlaczego tylu kandydatów rezygnuje tuż przed metą? Duża liczba aplikacji może sprawiać wrażenie, że znalezienie pracownika jest dziś stosunkowo łatwe. W praktyce między kliknięciem „aplikuj” a pojawieniem...

Copilot, ChatGPT Enterprise, asystent AI w każdym narzędziu. Firmy inwestują w to fortuny, licząc na skok produktywności. Problem w tym, że AI jest tak dobra, jak dane, do których ma dostęp, a w większości organizacji kluczowa wiedza wciąż siedzi w mailach, czatach i głowach ludzi. Z artykułu dowiesz się: dlaczego AI nie stworzy wiedzy, której...

Pracujecie ponad siły, a i tak czujecie, że mimo świetnego zespołu i nowoczesnych narzędzi wasza praca wciąż utyka w miejscu? Problemem nie są ludzie ani AI, tylko chaotyczne procesy, które marnują nasz potencjał. Zestawienie umiejętności pracowników, poziomu cyfryzacji przedsiębiorstw i organizacji pracy pokazuje wspólny problem – dostęp do technologii i wykwalifikowanych ludzi nie gwarantuje jeszcze...

Patrzę na nowe uprawnienia PIP i widzę zasadniczy problem: zanim powstanie jasna i jednolita praktyka, to przedsiębiorcy przeżyją miesiące burzy i chaosu. Na własnej skórze będą dowiadywać się, gdzie inspekcja pracy wyznaczyła granicę między zleceniem, B2B a etatem. Pierwsze decyzje podejmowane na podstawie nowych kompetencji PIP, które wynikają z nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,...

Przez lata przy wyborze pracy najłatwiej było patrzeć na jedną liczbę – pensję. Dziś widzę, że dla młodych to już zdecydowanie za mało. Coraz częściej liczą także czas stracony na dojazdy, elastyczność grafiku, warunki pracy i to, ile życia zostaje im po wyjściu z biura. I właśnie ta kalkulacja może najmocniej zmienić rynek pracy. Pomimo...

Wraz ze zmieniającą się rzeczywistością bezpieczeństwo w pracy zaczyna wychodzić poza standardowe BHP i zaczyna obejmować i tych, którzy do pracy nie noszą kasków. Eksperci wskazują, że obecnie największym zagrożeniem dla pracowników i biznesu jest niewidzialne wypalenie. Stare standardy nie przeszły próby czasu, sztywne reguły dotyczące zostawiania problemów w domu są po prostu nierealne. Dzisiaj...

Firmy coraz głośniej mówią o powrocie pracowników do biur, ale kiedy spojrzałam na to, co robią Polacy, zobaczyłem dokładnie odwrotny ruch. Zamiast zwijać home office, inwestują w niego coraz więcej. W ciągu pięciu lat zainteresowanie usługami związanymi z urządzaniem domowego miejsca pracy wzrosło trzykrotnie, a 2026 rok wcale tego trendu nie zatrzymał. Na pomysł masowego...

W ogłoszeniach o pracę z wymaganą znajomością języka obcego zarobki minimalne są wyższe o jedną trzecią. Stawka zwiększa się wraz z poziomem języka: przejście z poziomu komunikatywnego na zaawansowany to dodatkowe 1 500 zł, jednak to nie certyfikat decyduje o tym, kto dostaje więcej. Z przeanalizowanych ogłoszeń na portalach takich jak OLX Praca, Pracuj.pl i...

Dobrze znam to uczucie. Urlop trwa, laptop jest zamknięty, ale jeszcze tylko zerknę na maila, sprawdzę wiadomość i zobaczę, czy się nie pali. A potem zaczynają się problemy. Lekarz ostrzega, że wieloletnie życie w trybie „jeszcze tylko jedna rzecz” może skończyć się znacznie gorzej niż zmarnowanym wypoczynkiem. Według danych Eurostatu z 2025 roku przeciętny tydzień...

Chcę wreszcie wiedzieć, od czego zależy moja pensja i ile zarobię, zanim wyślę CV. Unijne zmiany idą jak krew z nosa, ale ten rynkowy przewrót sprawi, że o naszych zarobkach nareszcie będą decydować kompetencje, a nie ciche układy. Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń miała zostać wdrożona do 7 czerwca 2026 roku, jednak pracodawcy zyskali dodatkowy...

Kiedyś myślałam, że pensja i piątkowa pizza załatwią sprawę. Szybko jednak poczułam, że to nie o to chodzi. Zamiast tanich gestów potrzebowałam po prostu zaufania i szczerego komunikatu, że wykonałam dobrą robotę! Taki Don Draper z serialu Mad Men reprezentuje archaiczny model zarządzania, w którym pensja ma zaspokoić wszelkie ludzkie potrzeby emocjonalne. Tyle że jego...

Kocham długie weekendy, ale czy kilkudniowy reset wystarczy, by uciec przed wypaleniem? Eksperci alarmują, że sztuczne wydłużanie wolnego to za mało – do pełnej regeneracji potrzebujemy dwóch tygodni. Eksperci enel-med zwracają uwagę, że choć krótkie przerwy są wygodne, to dla realnej regeneracji i utrzymania efektywności w pracy większą wartość ma dłuższy, nieprzerwany wypoczynek.  Krótkie urlopy lub wydłużanie weekendów są...

W tym badaniu jedna liczba od razu przykuła moją uwagę: niemal co czwarty pracownik w Polsce uważa, że jego menedżer ma toksyczny wpływ na zespół. Gorzej jest tylko w trzech badanych krajach. Jeszcze mocniej problem odczuwają najmłodsi, a niemal co piąty Polak przyznaje, że w pracy czuje się po prostu odizolowany od innych. Relacje w...

Podczas gdy większość firm uśpiona wakacjami odkłada rekrutacje na wrzesień, sprytni liderzy zgarniają z rynku najlepsze talenty. Wcześniejsze decyzje to gwarancja ciągłości biznesu i brak rekrutacyjnego wąskiego gardła. Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy, czyli o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej. Wskaźnik wolnych miejsc pracy wzrósł...