pracownik

Gorączka, laptop w łóżku i wieczny strach przed zaległościami. Choć zwolnienie lekarskie powinno oznaczać regenerację, dla wielu stało się źródłem stresu. Z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Amilon, dostawcy cyfrowych kart podarunkowych, wynika, że niemal 80 proc. Polaków poniżej 35. roku życia przyznaje, że zdarzyło im się pracować mimo choroby lub złego samopoczucia. To najwyższy...

Nadchodzący długi weekend kusi pracowników do przedłużania wolnego lewym L4. Jednak nowe przepisy i zaawansowane algorytmy bez trudu wytropią nadużycia, pozbawiając nieuczciwych prawa do całego zasiłku. Pracownicy, którzy wezmą wolne 9 i 10 listopada lub 12 i 13 listopada, mogą cieszyć się pięciodniową przerwą od pracy. Choć wielu wykorzysta w tym celu zaplanowany urlop wypoczynkowy,...

Nie wystarczy już tylko reagowac na mobbing czy dyskryminację w pracy, ale trzeba też prowadzić aktywną profilaktykę. Nowe przepisy Kodeksu pracy, które już obowiązują, już teraz ułatwiają pracownikom dochodzenie swoich praw, a pracodawcom dają pół roku na wdrożenie odpowiednich procedur. Nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i molestowania obowiązują od 5 listopada. Zmieniły się...

Wchodząca nowelizacja prawa pracy wymusi na firmach koniec z fikcyjnymi procedurami antymobbingowymi. Pracownicy będą mogli dochodzić zadośćuczynienia na poziomie minimum 28,8 tys. zł, o ile sąd potwierdzi nękanie w zespole. Wchodzi nowelizacja Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego, która przesuwa akcent z samego zakazu niewłaściwych zachowań na organizację skutecznej ochrony pracowników. Coraz większe znaczenie będzie miało...

Wydatki na profilaktykę są w Polsce trzykrotnie niższe niż średnia w UE. Z badań NFZ korzysta garstka osób. Sprawy w swoje ręce biorą pracodawcy, którzy edukują i organizują profilaktykę w firmach. Jak wynika z opublikowanego w październiku przez OECD raporcie „Improving estimates of spending on prevention and public health in the European Union” w 2023...

Kodeksowe 40 godzin tygodniowo to teoria. W skali roku różnice między branżami sięgają 43 dni roboczych. Spore znaczenie mają też płeć i sektor. Grupa Progres wskazuje, kto w Polsce naprawdę spędza w pracy najwięcej czasu. 160 godz. miesięcznie to popularny punkt odniesienia, ale nie stały wymiar określony w przepisach. W podstawowym systemie kodeks pracy ustanawia...

Sześciu na dziesięciu pracujących Polaków przynajmniej raz w roku było zmuszonych do usunięcia domowej awarii w czasie pracy. Zdecydowana większość badanych zauważa, że negatywnie wpływa to na ich aktywność zawodową, co dodatkowo generuje koszty. Rozproszeniem uwagi w pracy coraz częściej są nie tylko media społecznościowe. Nowe dane z badania UCE Research i platformy Fachurra.pl wykazały,...

Coraz więcej osób szuka na rynku pracy nie jednego, lecz kilku źródeł dochodu. Liczba takich osób wzrosła aż o 40 tys. w skali roku. Problem dotyka wielu rynków, a dla pracowników oznacza konieczność rozwijania kompetencji zarówno w tej samej branży, jak i łączenia zupełnie różnych zawodów. Zjawisko wieloetatowości kolejny rok z rzędu znajduje odzwierciedlenie w...

Bill Gates twierdził, że dzięki sztucznej inteligencji będziemy pracować tylko dwa lub trzy dni w tygodniu. Elon Musk roztaczał wizje, w których do pracy chodzimy dla przyjemności. Tymczasem rzeczywistość okazała się brutalna. Wymagania wobec zespołów pracujących z AI właśnie wystrzeliły w kosmos. – Możesz mieć pracę, jeśli chcesz, dla osobistej satysfakcji, ale AI będzie w...

Na rynku pracy można zauważyć pewien paradoks: Młodzi szukają pracy miesiącami, a 60 proc. firm cierpi na brak kadr. Jak pokonać lukę kompetencyjną w erze AI? Przemysł ma na to sposób i bierze sprawy w swoje ręce, inwestując w edukację młodych talentów. Według GUS w II kwartale 2026 roku stopa bezrobocia w grupie 15-24 lata...

Sztuczna inteligencja pozwala wykonywać obowiązki szybciej, automatyzować zadania i zwiększać wydajność. Ale kto powinien na tym zarabiać? Pracodawca, który oszczędza dzięki technologii, czy pracownik, który potrafi ją wykorzystać? Polacy mają na ten temat wyrobione zdanie. Aż 77 proc. uważa, że za wysokie kompetencje cyfrowe należy się wyższa pensja. Co trzeci oczekuje premii wynoszącej około 10...

Polski transport płaci za kierowców nawet o 2600 zł więcej niż Czechy czy Litwa, a w 2027 r. koszty ZUS znów wzrosną. Eksperci Eurowag podpowiadają, jak legalnie zoptymalizować płace i ochronić zyski firmy. Niemal 7 na 10 firm z branży TSL wskazuje, że koszty pracy mają największy wpływ na ceny ich usług. Wzrost prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2027 roku może zatem przełożyć...

Menedżerowie mają rozwijać ludzi i napędzać zmiany, tymczasem paraliżuje ich operacyjna codzienność. Gdy nadmiar biurokracji odciąga od myślenia strategicznego, cierpi na tym cała firma. Skuteczne zarządzanie menagerów to budowanie silnych zespołów i reagowanie na rynkowe zmiany. Problem polega na tym, że codzienne obowiązki zaczynają przesłaniać cel, a nadmiar biurokracji odciąga od myślenia strategicznego. Nadmiar biurokracji...

Chcemy uczyć się AI i dbać o zdrowie, ale utknęliśmy w krótkich kursach „pod stanowisko”. Dlaczego polski model szkoleń zawodzi i jak to zmienić, zanim rynek wyprzedzi nasze kompetencje. Dane Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) pokazują skalę zmian kompetencji. Gdyby globalną siłę roboczą sprowadzić do 100 osób, 59 z nich będzie wymagało do 2030 roku podniesienia...

Aż 90 proc. Polaków żąda widełek w ofertach pracy, a 85 proc. chce jawności pensji w firmach. Choć przepisy powoli znoszą finansowe tabu, w ponad 60 proc. miejsc pracy rozmowy o pieniądzach wciąż są tematem zakazanym i to przez samych szefów. Rządowe prace nad ustawą wdrażającą unijną dyrektywę o transparentności wynagrodzeń wkraczają w kluczową fazę....

Polacy nie sięgają po profilaktykę nie z lenistwa, lecz z braku czasu i wsparcia ze strony systemu. Co trzeci przypadek nowotworu dotyka osób w wieku produkcyjnym. Standardowe pakiety w firmach to za mało by skutecznie wyprzedzić chorobę. Według Krajowego Rejestru Nowotworów w 2023 r. w Polsce zdiagnozowano 192 922 nowe przypadki nowotworów złośliwych i odnotowano...

Troska o zdrowie zespołu przestaje być miłym dodatkiem, a staje się biznesowym standardem. Ważne jest też to, aby benefity były dopasowane do potrzeb pracowników, wówczas jest szansa na ograniczenie rotacji i absencji w firmie. Z badania naukowego opublikowanego na łamach medycznego czasopisma Frontiers in Public Health wynika, że aż 86,5 proc. pracowników w Polsce uważa,...

Inwestujemy w sztuczną inteligencję, ale marnujemy czas na prostą pracę typu kopiuj-wklej. Polska wypada dobrze na tle Europy, lecz ma słaby punkt: tracimy czas na weryfikację i naprawianie sprzecznych raportów. Eksperci podpowiadają, co musi zmienić biznes, by AI naprawiła problem z danymi. Badanie Workday przeanalizowało codzienną pracę działów HR, finansów, IT i operacji w erze...

W dzisiejszym biznesie planowanie sukcesji powinno być standardem, a nie reakcją na kryzys. Kluczem jest wcześniejsze budowanie puli cichych talentów, wyjścia poza sztywne schematy i odważne przekazywanie realnej władzy. W wielu organizacjach temat sukcesji pojawia się dopiero w momencie zmiany personalnej. Doświadczony menedżer składa wypowiedzenie, ekspert przechodzi do innej firmy, właściciel chce ograniczyć swoje zaangażowanie...

Dziś pracownik prosi chatbota, żeby napisał maila do innego pracownika, który wcześniej kazał innemu chatbotowi streścić poprzedniego maila. W końcu muszą spotkać się na Teamsach, żeby omówić dokument. To nie nowy odcinek „Office PL” tylko rzeczywistość w polskim biurze. – Czacie, napisz za mnie maila do klienta.– Oczywiście. Jaki ton ma mieć wiadomość?– Profesjonalny, ale...