ZUS

Przedsiębiorcy uciekający przed składkami ZUS w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością mogą odetchnąć z ulgą. Po przełomowym orzeczeniu Sądu Najwyższego ZUS nie może już podważać statusu jednego ze wspólników, żądając zapłaty dziesiątek tysięcy złotych składek wstecz. Zakład podczas kontroli często uznawał, że mniejszościowy wspólnik takiej spółki jest w niej tylko dla zwolnienia ze składek ZUS, ale Sąd Najwyższy stanął po stronie przedsiębiorców.

Wszyscy, którzy w 2023 roku dorabiali do emerytury lub pobierali wcześniejszą emeryturę, muszą złożyć w ZUS-ie deklarację o dodatkowych przychodach. Trzeba wyspowiadać się z zeszłorocznych wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia albo z przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej. Termin składania tych zeznań mija już w czwartek 29 lutego.

Nowy rząd, nowe pomyły na podreperowanie sytuacji emerytów. I nie o emeryturach stażowych tym razem mowa, a o emeryturach groszowych. Resort pracy zastanawia się, czy nie obdarować tych, co przepracowali w życiu jeden miesiąc, świadczeniem minimalnym, co dziś dla najbiedniejszego emeryta oznaczałoby podwyżkę świadczenia z 2 gr, czyli de facto zera złotych, do 1780 zł.

Coraz więcej Polaków idzie na zwolnienie lekarskie z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. Z danych ZUS wynika, że w 2023 r. do zakładu wpłynęło o 8,7 procent więcej takich zwolnień niż w 2022 r.

Renta socjalna to świadczenie przysługujące osobom całkowicie niezdolnym do pracy, które ukończyły 18. rok życia. Obecnie wynosi niecałe 1500 zł, ale władza zapowiada jej wzrost do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Komu przysługuje renta socjalna i jakie warunki trzeba spełnić, aby ją otrzymać?

Pobieranie świadczenia zmarłego małżonka jednocześnie z własnym, choć w niepełnej wysokości. Taką zmianę przewiduje obywatelski projekt ustawy o rencie wdowiej, którym we wtorek zajął się Sejm. Przedstawiciele rządzącej koalicji deklarowali poparcie dla tej idei, więc jest duża szansa, że nowe świadczenie wejdzie w życie jeszcze w tym roku, ale wszystko zależy od szczegółów przyjętych przepisów.

System podatkowy w Polsce co jakiś czas przechodzi reformę, ale jego podstawy się nie zmieniają. Pomysł wywrócenia wszystkiego do góry nogami i zbudowania całkiem nowego systemu podatkowego powraca co jakiś czas i właśnie pojawiła się świeża propozycja. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Warsaw Enterprise Institute obiecują, że ich pomysł to mniejsze obciążenia dla podatników, takie same wpływy do budżetu, dodatkowe finansowania wojska, a przy tym odciążenie skarbówki.

W czwartek 1 lutego ZUS zacznie przyjmować wnioski o świadczenia z programu 800+ na kolejne 12 miesięcy. Można to zrobić wyłącznie elektronicznie, ale do wyboru jest kilka metod, w tym aplikacja mobilna mZUS, która akurat do tego celu nadaje się znakomicie. Czasu na złożenie nowego wniosku jest sporo, ale na niektórych może to zadziałać usypiająco i będą mieli problem z otrzymaniem przelewu od ZUS-u w czerwcu.

Rząd zaproponował nowy projekt ustawy dotyczący zmian związanych z pobieraniem przez Polaków zwolnień chorobowych. Choć reforma przepisów miałaby odciążyć pracodawców, w praktyce mogą okazać się dla nich niedźwiedzią przysługą. Mikołaj Zając, prezes Conperio zajmującej się kompleksowo problematyką absencji chorobowych tłumaczy, co w praktyce może oznaczać zmiana przepisów oraz wskazuje kierunki, w których jego zdaniem – powinny te zmiany podążać.

Tylko do końca stycznia można składać deklaracje podatkowe PIT-11 i PIT-4R. Są to dokumenty skarbowe, które muszą składać podatnicy, którzy w poprzednim roku zatrudniali pracowników. Terminy składania tych dokumentów są nieprzekraczalne, a niedopełnienie tego obowiązku jest wykroczeniem skarbowym, za które jest wymierzana grzywna. Akcję wysyłania PIT-ów prowadzi także Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Zwolnienie raz w roku bez żadnych warunków ze składek ZUS, ale tylko tych na ubezpieczenie społeczne. Przepisy wprowadzające tak zwane wakacje od ZUS-u nabierają coraz realniejszych kształtów, ale z nowego rozwiązania mikroprzedsiębiorcy skorzystają dopiero jesienią. Finansowa pomoc dla firm będzie niewielka, ale realna, więc jej popularności raczej nie popsuje zbędna biurokracja.

Składka zdrowotna zamieniona w parapodatek dochodowy to najbardziej znienawidzona przez przedsiębiorców zmiana wprowadzona przez Polski Ład. Nowy rząd zamierza przywrócić stare zasady naliczania składki zdrowotnej, ale nastąpi to najwcześniej w 2025 r. Przedsiębiorcy muszą zacisnąć zęby i płacić tę składkę jak dotychczas, co w przypadku ryczałtowców oznacza duże podwyżki stawek.

Tysiące Polaków dało się namówić rządowi na zarabianie w ramach działalności nierejestrowanej, dzięki czemu nie trzeba płacić składek ZUS jak w przypadku prowadzenia firmy. Wszystko byłoby świetnie, gdyby nie to, że ZUS uznał, że działalność nierejestrowana to może być przy sprzedaży towarów, ale usługi już muszą być ozusowane. Teraz problem mają nabywcy takich drobnych usług, bo ZUS ściąga z nich „zaległe” składki.

ZUS będzie wypłacał świadczenie chorobowe pracownikowi od pierwszego dnia zwolnienia, a nie dopiero po upływie co najmniej dwóch tygodni. Taką propozycję obniżenia kosztów prowadzenia działalności gospodarczej przedstawił rząd, zapowiadając rozpoczęcie prac nad zmianą przepisów. Reforma zasad wypłacania świadczeń chorobowych ma przynieść przedsiębiorcom oszczędności na poziomie 11 mld z rocznie.

Do rodzin w Polsce popłynął już ponad miliard złotych w formie świadczenia 800+, które zastąpiło słynne 500+. Wypłaty jak co miesiąc będą wykonywane sukcesywnie w styczniu, więc jeśli jeszcze jej nie dostaliście, nie ma powodu do niepokoju. Najwyraźniej wiele osób wciąż obawia się, że trzeba złożyć nowy wniosek, by dostać 800+, bo ZUS cały czas musi uspokajać, że wszystko idzie z automatu. Nowe wnioski faktycznie będą konieczne, ale jeszcze nie teraz.

ZUS rozpoczął akcję przesyłania informacji o stanie rozliczeń za 2023 r. do ponad 3,3 mln płatników składek. Na szczęście tym razem nie będą to listy papierowe. Informacja będzie zamieszczona na profilach płatników składek w serwisie PUE ZUS. Dowiemy się, czy mamy saldo zerowe, czy też nadpłatę lub niedopłatę. Warto się tym zainteresować, bo stan rozliczeń z ZUS-em może mieć dla nas istotne konsekwencje finansowe.

Kilka miesięcy temu wielu ludzi złapało się za głowę, kiedy przeczytali diagnozę naszego systemu emerytalnego, która dla ekspertów od ubezpieczeń społecznych jest oczywista: nie ma znaczenia, czy zarabiasz 1700, czy 6400 zł, emeryturę dostaniesz taką samą: minimalną. Mówił o tym w wywiadzie dla Bizblog dr Tomasz Lasocki. Większość z nas o tym nie myśli, ale to pokazuje, że przyszli emeryci idą prosto w pułapkę biedy.

Skokowy wzrost płacy minimalnej to dla wielu przedsiębiorców poważne wyzwanie, z którym będą musieli się zmierzyć w nowym roku, ale potężna podwyżka obejmie też składki ZUS, na które płaca minimalna ma zresztą pośredni wpływ. Suma składek bez zdrowotnej wyniesie ponad 1600 złotych, czyli o ponad 180 zł więcej niż obecnie.

Składając wniosek o ponowne przeliczenie emerytury, świadczeniobiorca ma nadzieję na jej podwyższenie. Obecnie jest to możliwe ze względu na ogłoszone tablice dalszego trwania życia, które prognozują spadek jego długości we wszystkich kategoriach wiekowych. Kiedy, kto i w jakich okolicznościach może złożyć do ZUS wniosek o ponowne przeliczenie emerytury?

Pojawił się nowy dokument elektroniczny w odpowiedzi na wniosek o świadczenie wychowawcze 500+. SMS-y o takiej treści ZUS rozsyła do rodziców pobierających świadczenie, informując, że pismo można odczytać po zalogowaniu się w platformie PUE ZUS za pomocą profilu zaufanego czy podpisu elektronicznego. Tajemniczy „dokument elektroniczny” okazuje się informacją o tym, że od 1 stycznia świadczenie 500+ zmienia się w 800+, czyli o czymś, o czym nie tylko sam ZUS, ale także media trąbią od wielu tygodni. Przy okazji po raz kolejny okazało się, że apka mZUS jest praktycznie bezużyteczna.