ZUS

Składka zdrowotna od działalności gospodarczej ma zostać w przyszłym roku radykalnie obniżona, ale na razie przedsiębiorcy muszą ją płacić według dotychczasowych zasad. To oznacza też, że muszą złożyć rozliczenie roczne dotyczące samej składki zdrowotnej, ponieważ jest ona naliczana zależnie od dochodu lub przychodu. Termin rozliczenia z ZUS-em mija w maju.

Polska jest światowym ewenementem - nikt inny nie wpadł na taki pomysł, żeby wypłacać ludziom po 2 gr emerytury miesięcznie. Przecież to głupie. A jeszcze głupsze, że od wielu lat ten temat wraca, eksperci mówią, jak z tym skończyć i dalej kiwamy głowami i nic z tym nie robimy.

Grupa Progres przeprowadziła badania, według których co piąty pracodawca planuje przyjmować do pracy seniorów. Dodatkowo polski rząd w ramach ich aktywizacji planuje wsparcie poprzez dofinansowanie firm, które zatrudnią silversów. Z raportu SeniorApp wynika, że w ciągu roku chętnych do podjęcia pracy po sześćdziesiątce wzrosła o 27 proc. Dane OECD, Q2-Q3 z 2023 r. wskazują, że Islandia, Japonia, Nowa Zelandia, Szwecja, Estonia, Holandia,...

Oskładkowanie wszystkich umów zleceń jest już raczej nieuchronne i płacenie ZUS-u od każdej tego typu umowy może być obowiązkowe nawet już od stycznia 2025 r. Oskładkowanie umów zleceń szykowane było od lat, ale decyzję w tej sprawie dopiero wymusiły zapisy Krajowego Planu Odbudowy. Z jednej strony będzie to oznaczało wyrównanie zasad względem etatowców i większe wpływy do FUS i NFZ, ale z drugiej strony niższe niemal o 30 proc. płace netto i większe koszty dla pracodawców. Eksperci policzyli dokładnie, ile to będzie kosztowało.

Przeliczenie emerytury pozwala zwiększyć wartość świadczenia - seniorzy nic nie stracą nawet, jeśli wynik okaże się dla nich niekorzystny. Aby jednak ZUS rozpatrzył wniosek, trzeba spełnić ustawowe wymagania.

Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek w zeszłym roku wyniósł aż 83,6 proc., dzięki czemu ZUS zrezygnował z budżetowej dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na łączną kwotę aż 13 mld zł. Dotacja z budżetu państwa wyniosła niecałe 52 mld zł, co jest bardzo dobrym wynikiem będącym efektem bardzo dobrej sytuacji na rynku pracy.

Wartość kapitału początkowego odgrywa istotną rolę w kontekście ustalania wysokości świadczenia emerytalnego. Można ją obliczyć samodzielnie, korzystając ze specjalnych kalkulatorów, albo konsultując się z pracownikiem ZUS. Czym jest kapitał początkowy i co warto o nim wiedzieć?

Szykują się przełomowe zmiany w przepisach dotyczących działalności nierejestrowanej. Ministerstwo Rozwoju i Technologii właśnie zapowiedziało nowelizację, która będzie określać, że w tej działalności nie będzie obowiązkowych składek ZUS. Zmienią się również limity. To na pewno spora ulga dla osób chcących sobie dorobić do domowego budżetu.

Rząd przyjął projekt ustawy „Aktywny rodzic”, mający na celu wspierać młode mamy, które chcą powrócić do aktywności zawodowej. Z badania Grupy progres wynika, że 48 proc. firm jest gotowa do zatrudnienia lub kontynuowania współpracy z kobietą, która wraca do pracy z urlopu macierzyńskiego. Eksperci wskazują też województwa, w których najwięcej osób skorzysta z programu.

Popularność umów o dzieło w Polsce nie maleje. Zakład Ubezpieczeń Społecznych właśnie opublikował dane, z których wynika, że w 2023 r. przekazano 1,2 mln formularzy RUD, na których zgłoszono 1,6 mln umów o dzieło. Oznacza to, że liczba osób pracujących na tej formie umowy cywilnoprawnej praktycznie się nie zmienia. ZUS nie zauważył też istotnych zmian w strukturze podmiotów zgłaszających umowy o dzieło oraz ich wykonawców.

Wiek emerytalny 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet politycznie jest w Polsce nie do ruszenia, ale zmiany demograficzne następują tak szybko, że niedługo będziemy mieć duży kłopot z tymi reliktami przeszłości. Wraz z wydłużaniem się średniego trwania życia oraz starzeniem się społeczeństw na świecie coraz częściej dyskutuje się o konieczności podniesienia wieku emerytalnego powyżej granicy 70 lat. Co ciekawe, właściwie nikt nie wie, skąd wziął się pomysł, by wiek emerytalny umieścić w okolicach 65. roku życia.

OFE chcą udowodnić Polakom, że warto wybrać właśnie je zamiast ZUS i pokazują, że w ciągu ostatniej dekady ich wyniki pobiły i ZUS, i lokaty bankowe, i WIG20. Tak - inflację też. Dlaczego właśnie teraz? Bo po raz pierwszy od ośmiu lat otworzyło się dla Polaków okno transferowe, które umożliwia OFE podebranie klientów ZUS-owi.

Bank Millennium w swoim serwisie internetowym i apce poszerzył katalog wniosków urzędowych. Niepełnosprawni będą mogli w prosty sposób ubiegać się o wsparcie. Zobaczcie, kto może składać wniosek i jakie trzeba spełnić warunki, aby otrzymać świadczenie.

Osoby, które w wyniku pogorszenia stanu zdrowia utraciły możliwość wykonywania pracy zarobkowej, mogą ubiegać się o rentę z tytułu całkowitej bądź częściowej niezdolności do pracy. Należy przy tym spełnić ustawowe wymagania, dotyczące między innymi minimalnego okresu składkowego.

Ubezpieczeni odprowadzający składkę na ubezpieczenie emerytalne mają prawo zdecydować, czy całość kwoty przekazywana jest do ZUS, czy też jej część trafi do OFE. Wszystko w ramach tak zwanego okna transferowego. Od 1 kwietnia do 31 lipca będzie można złożyć deklarację, która będzie wiążąca na – najprawdopodobniej – kolejne cztery lata.

Dodatek pielęgnacyjny otrzymują osoby uprawnione do emerytury lub renty. Seniorom po 75. roku życia przyznawany jest z urzędu, natomiast pozostali muszą spełnić ustawowe wymagania, aby otrzymać świadczenie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, na co i jak długo Polacy chorowali w zeszłym roku. Okazuje się, że spadła liczba zaświadczeń lekarskich wystawionych na okres od 1 do 5 dni, za to spadła liczba zaświadczeń wystawionych na okres od 6 do 10 dni. Niepokoić może fakt, że wśród przyczyn absencji w pracy najbardziej wzrosła liczba zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania.

Składka zdrowotna płacona od dochodu jak zwykły PIT w obecnym kształcie będzie obowiązywać tylko do końca tego roku. Od 1 stycznia 2025 roku wejdzie w życie obiecana w kampanii wyborczej reforma składkowa, ale wiadomo już, że powrotu do czasów sprzed Polskiego Ładu nie będzie. Rząd postanowił wybrać rozwiązanie kompromisowe, czyli trochę ulży przedsiębiorcom, ale nie na tyle, by wywołać nadmierny deficyt wpływów do NFZ.

Można będzie wybrać, czy chcecie część składki emerytalnej odkładać w OFE, czy na subkoncie w ZUS. Jak jesteście z tych, co ZUS nienawidzą, to nie liczcie, że przy tej okazji możecie stamtąd zabrać zgromadzone tam już pieniądze.

Gdy szef zamawia dla swoich pracowników posiłki w pracy, to z muszą oni odprowadzić od tego podatek dochodowy, ale przynajmniej nie muszą od tego benefitu płacić składek ZUS. Tak to wygląda w teorii, bo w praktyce pojawiają się komplikacje. ZUS uznał, że zwolnienie ze składek przysługuje w przypadku posiłków, ale już w przypadku opakowań jednorazowych – nie. To w absurdalny sposób mocno komplikuje sytuację pracodawców.