Praca

E-orzeczenie od lekarza to często czysta fikcja a medycyna pracy to dziś bezużyteczny rytuał. Przepisy się cyfryzują, ale 33 proc. „zdrowych” pracowników stoi na progu cukrzycy dlatego chcą realnej diagnostyki w biurach. Resort zdrowia przyspiesza cyfryzację medycyny pracy. Już od 18 lipca 2026 roku lekarze mogą wystawiać zalecenia elektronicznie, a od 18 października br. obowiązkowa...

Zamiast wspinać się po szczeblach kariery w jednej firmie, wolała zmieniać stanowiska, by uczyć się nowych rzeczy. W ten sposób w ciągu dziesięciu lat pracowała na dziesięciu różnych stanowiskach u kolejnych pracodawców. Na tę historię boomersi zapewne przeżegnaliby się z niedowierzaniem, millenialsi ziewnęliby z ciężko wywalczonego fotela work-life balance, a zetki krzyknęłyby ochoczo: „Też będziemy...

ZUS chce przyciągnąć lekarzy, pielęgniarki i fizjoterapeutów. Od 16 lipca obowiązują nowe zasady ustalania ich pensji. Lekarz orzecznik może zarabiać od 14,2 tys. do 20 tys. zł brutto miesięcznie. Najwyższa stawka dla naczelnego lekarza ZUS sięga 26,7 tys. zł brutto. Nowe stawki dotyczą pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Pensje będą powiązane ze średnim wynagrodzeniem...

Krótkie zwolnienia lekarskie są dla przedsiębiorców większym problemem niż długie absencje. Eksperci wskazują, że nagłe i trudne do przewidzenia nieobecności dezorganizują pracę zespołów i generują coraz wyższe koszty. Problem narasta, bo liczba krótkich L4 rośnie. Z danych ZUS wynika, że w 2025 r. Polacy przebywali w sumie 290,5 mln dni na zwolnieniach chorobowych. To o...

Dostaliśmy odpowiedzi w sprawie sytuacji w sieci Dino. Związkowcy alarmują, że sieć pozbyła się setek pracowników z naruszeniem prawa. Państwowa Inspekcja Pracy potwierdziła Bizblogowi, że już przygląda się sprawie. Rzecznik Praw Obywatelskich, przynajmniej na razie, nie zajmuje się sporem miedzy siecią Dino Polska a związkowcami, którzy mówią o łamaniu praw pracowniczych. Dlaczego? Bo nikt nie skierował tego...

Coraz więcej pracowników oczekuje od firm benefitów wspierających odpoczynek. Same deklaracje o work-life balance nie wystarczą. Z danych HRK wynika, że blisko 60 proc. pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia związanego z wakacyjnym wypoczynkiem. Raport HRK „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku” wykazał, że aż 58 proc. badanym pracodawcy...

Internauci wściekli się na związkowców z JSW i zarzucają im hipokryzję. Bo najpierw chcieli osłon socjalnych ułatwiających odejścia z pracy, a teraz narzekają na braki kadrowe. Trudno się z tymi zarzutami nie zgodzić. Nie jest łatwo nadążyć za związkowcami z JSW. Przypomnijmy, że koksowa spółka od miesięcy walczy o utrzymanie płynności finansowej, w czym mają pomóc...

Inspekcja pracy ma sprawdzić, czy kurierzy nie powinni być zatrudnieni na umowach o pracę. Z pilnym wnioskiem o kontrolę wystąpiła ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Wynik audytu może przesądzić, czy firma będzie musiała potraktować zakończenie współpracy z dostawcami jak zwolnienia grupowe. Sprawa dotyczy około 5 tys. kurierów i kurierek. Takeaway Express Poland, czyli spółka działająca pod...

Marek długo bił się z myślami. Firma z Krakowa zaproponowała mu wynagrodzenie o kilkadziesiąt procent wyższe od obecnego. Problem w tym, że do nowej pracy musiałby dojeżdżać około 90 km. Ostatecznie uznał, że podwyżka nie zrekompensuje mu czasu straconego w samochodzie i został u obecnego pracodawcy, dla którego pracuje zdalnie. Pieniądze to nie wszystko, że...

Z badania „Potencjał listy płac w 2026 roku” przeprowadzonego przez ADP wynika, że działy płac przechodzą rewolucję i stają się sercem strategii firm. Dodatkowo brak rąk do pracy i ciągłe zmiany w prawie zmuszają biznes do natychmiastowego postawienia na AI. W ciągu zaledwie roku odsetek firm traktujących obszar płac jako niezależne jednostki wzrósł z 13...

Centra dystrybucyjne znalazły się na czele pod względem wzrostu wynagrodzeń – płace zwiększyły się tam średnio o 5 proc. wynika z raportu Grafton Recruitment. Wszystko za sprawą intensywnego rozwoju i popytu na pracowników. Centra dystrybucyjne coraz mocniej konkurują o pracowników. Poszukują osób zatrudnionych na stanowiskach magazynowych, specjalistów ds. logistyki i kierowników zmiany. Zjawisko to jest...

Ponad połowa pracowników ZUS opowiedziała się za strajkiem, po tym, jak szefostwo nie zgodziło się na postulaty płacowe. Ostatnią szansę na porozumienie mają być negocjacje zaplanowane jeszcze w tym tygodniu. Przeprowadzona w połowie czerwca akcja protestacyjna pracowników ZUS nic nie dała. Na razie nie widać szans na spełnienie postulatu w sprawie podwyżki płac na poziomie 1200 zł...

Współpraca PIP, ZUS i KAS oznacza rewolucję w kontrolach firm. Mandat za błędy w zatrudnieniu to dopiero początek – urzędnicy szybciej wykryją fikcyjne umowy, co automatycznie uruchomi lawinę kolejnych, konsekwencji finansowych i prawnych w innych urzędach. Grupa Progres podaje, że dzięki usprawnionej wymianie informacji pomiędzy PIP, ZUS i KAS dane z kontroli mogą być automatycznie...

Polskie firmy daleko w tyle za unijnymi wymogami. Badanie Factorial pokazuje, że stereotypy i brak twardych danych w HR wciąż blokują kariery kobiet. Aż 80 proc. pracowników uważa, że to mężczyznom wciąż łatwiej awansować na lidera. 30 czerwca minął termin, do którego duże spółki giełdowe w Unii Europejskiej powinny dostosować się do wymogów dyrektywy Women on...

Koniec z gaszeniem pożarów w zespołach IT. Sztuczna inteligencja przejmuje rutynowe operacje, pozwalając tym samym odzyskać cenne godziny i zainwestować je w rozwój oraz cyberbezpieczeństwo firm. Nowoczesne środowiska IT są obecnie znacznie bardziej rozproszone niż jeszcze kilka lat temu. Firmy korzystają równocześnie z infrastruktury lokalnej, usług chmurowych, aplikacji SaaS oraz rozbudowanych systemów hybrydowych. Każdy dodatkowy...

Choć na finansowym szczycie panowie wciąż wyraźnie dystansują panie, na dole drabiny dochodowej oraz w mniejszych firmach to kobiety są górą. Przyjrzeliśmy się wynagrodzeniom Polaków – od płacy minimalnej po bramy finansowej elity – bez ideologicznych uprzedzeń. Analitycy, publicyści, a także spora część internetowych komentatorów płacowej rzeczywistości alarmuje o ogromnej i niesprawiedliwej luce płacowej (gender...

Wybór formy zatrudnienia decyduje o tym, czy wszystkie zarobione pieniądze trafią do kieszeni, czy zostaną objęte składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, budując kapitał na przyszłość. Po zakończonej sesji studenci zaczynają sobie zadawać więc pytanie: która opcja będzie najbardziej korzystna? Zakończenie sesji egzaminacyjnej to dla wielu młodych oznacza początek poszukiwań pracy sezonowej. Każda forma niesie...

Rekordowe upały zmuszają Polskę do zmiany prawa. Do tej pory Kodeks pracy nie zawierał granicznych temperatur zmuszających pracodawców do konkretnych działań, włącznie z przerwaniem pracy. Ale niebawem to się zmienić. Obecnie w Kodeksie pracy nie ma podanych maksymalnych temperatur - ani w pomieszczeniach, ani na zewnątrz. Jest za to o powstrzymywaniu się od wykonywania pracy...

Przepisy umożliwiające zamianę umowy cywilnoprawnej w etat już obowiązują. Teraz firma może zapytać Państwową Inspekcję Pracy, czy dana współpraca powinna być oparta na umowie o pracę, czy nie musi. Nowy szef PIP-u zapewnia, że jeśli pracodawca zastosuje się do otrzymanej interpretacji i dobrze opisze sytuację, zyska ochronę przed karami. Od 8 lipca przedsiębiorcy mogą wystąpić...

Kluczowym problemem ograniczającym rozwój firm jest brak pracowników. Dotyczy on już 82 proc. małych i średnich przedsiębiorstw, a do 2035 roku liczba osób w wieku produkcyjnym w Polsce zmniejszy się o około 4 mln. Jednym z rozwiązań może być większe przychylność rynku pracy na osoby wykluczone zawodowo. Ruszyła II edycja kampanii społecznej „Każdy Talent na...