rynek pracy
Po wolnej sobocie czas na wolny piątek. Czterodniowy tydzień pracy w Polsce
Ponad połowa Polaków marzy o przejściu na czterodniowy tydzień pracy w systemie 4 dni w tygodniu po 8 godzin - wynika z badań. Nasze preferencje różnią się jednak w zależności choćby od tego, czy pracujemy zdalnie, stacjonarnie, czy hybrydowo.
Ewa Karendys
18 stycznia 2024
Nowy zawód wjechał do Polski. Chętnych do pracy brak, w Niemczech płacą im krocie
W Polsce, podobnie jak niemal w całej Europie, borykamy się z niżem demograficznym, a co za tym idzie znacznym wzrostem liczby seniorów. W 2022 rok nastąpił przełom, bo właśnie wtedy odnotowano, że na świecie żyło więcej osób powyżej 65. roku życia niż dzieci poniżej 5 lat. Grupa Progres podaje, że co czwarty mieszkaniec Polski jest seniorem, a 14,4 mln należy do grupy wiekowej 50+. Wynika z tego, że wraz ze starzeniem się społeczeństwa nastąpił wzrost zapotrzebowania na usługi dla seniorów. Niestety chętnych do pracy w tej branży brak.
Magdalena Przybylska
16 stycznia 2024
Niepokojące dane z rynku pracy. Liczba ofert zatrudnienia leci na łeb
Pojawiają się kolejne sygnały świadczące o nie najlepszej kondycji rynku pracy w Polsce. Popyt na pracę wciąż przewyższa podaż, a wiele zawodów jest mocno deficytowych, ale jednocześnie od kilku miesięcy spada liczba ofert pracy. Z danych systemu rekrutacyjnego Element wynika, że w grudniu nastąpił spadek liczby ogłoszeń o pracę opublikowanych w internecie aż o 27 proc. rok do roku. Podobne dane przynosi najnowszy Barometr Ofert Pracy.
Jacek Bereźnicki
16 stycznia 2024
Oni nie muszą martwić się o zarobki. Oto, ile zgarnia się w IT
Wynagrodzenia w IT to żadna tajemnica, a najnowszy raport inhire.io podsumował stawki oraz trendy w branży w 2023 r. Najlepiej płatnymi stanowiskami były te związane ze sztuczną inteligencją. O jakich stawkach mowa?
Monika Szafrańska
16 stycznia 2024
Rządzą na rynku pracy. Nie muszą mieć studiów ani znać języków, a są rozchwytywani
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie opublikował badanie: Barometr zawodów, z którego wynika, że najbardziej poszukiwani pracownicy to cieśle, dekarze, kucharze, spawacze, czyli specjaliści z fachem w ręku. Brakuje również lekarzy, pielęgniarek, psychologów, nauczycieli, kierowców i pracowników służb mundurowych. Łącznie 29 zawodów zostało zakwalifikowanych jako deficytowe, o dwa więcej niż rok wcześniej. Eksperci Personnel Service uważają, że te niedobory wskazują na trwałe niedopasowanie popytu i podaży na rynku pracy.
Magdalena Przybylska
14 stycznia 2024