Praca za granicą? „Wolę zostać w Polsce”
Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” wynika, że Polacy niechętnie wyjeżdżają za granice w celach zarobkowych. Decyzje te są spowodowane m.in. rosnącymi płacami w Polsce, które w połączeniu ze zwolnieniem z PIT dla młodych pracowników sprawiają, że wyjazdy te stają się mniej atrakcyjne finansowo.
Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service wskazuje, że choć wynagrodzenia za sezonowe prace za granicą nadal pozostają wyższe niż w Polsce, to przy uwzględnieniu kosztów życia i transportu przewaga ta znacznie się zmniejszyła.
Dziś młodzi pracownicy, do 26. roku życia, dzięki zwolnieniu z podatku PIT i minimalnej stawce godzinowej ok. 30,5 zł brutto, czyli dla nich netto, mogą osiągnąć podobny dochód w kraju. Dlatego sezonowe wakacyjne zajęcia za granicą zaczynają tracić nieco na znaczeniu, choć nadal pozostaje grono tych, dla których to stały element w corocznym kalendarzu prac – mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy.
Większość Polaków nie chce pracować sezonowo za granicą
Z sierpniowego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że większość Polaków w ogóle nie brała w tym roku pod uwagę pracy sezonowej za granicą – tak zadeklarowało 69 proc. badanych. Kolejne 21 proc. rozważało wyjazd, ale ostatecznie się na niego nie zdecydowało. Finalnie tylko 11 proc. respondentów zdecydowało się na pracę poza krajem. W tej grupie 3 proc. wyjechało po raz pierwszy w życiu, 6 proc. podejmuje takie zajęcie nieregularnie, a zaledwie 2 proc. robi to stale.
Wyraźnie widać różnice demograficzne. Kobiety częściej niż mężczyźni deklarują brak zainteresowania wyjazdami (72 proc. wobec 66 proc.). Istotny jest także wiek – wśród najmłodszych pracowników (18–24 lata) aż 33 proc. rozważało pracę za granicą, ale ostatecznie się na nią nie zdecydowało. Dla porównania, w grupie 55+ odsetek ten wynosi zaledwie 8 proc. - mówi Krzysztof Inglot.
Jego zdaniem zróżnicowanie widać również między miastem a wsią. W dużych miastach co dziesiąty Polak wyjeżdża do pracy sezonowej – 2 proc. regularnie i 8 proc. od czasu do czasu. Na wsi sezonowe migracje deklaruje co czternasty badany (3 proc. regularnie, 4 proc. okazjonalnie).
Więcej wiadomości na temat rynku pracy można przeczytać poniżej:
Co skłania Polaków do podjęcia pracy sezonowej za granicą
Eksperci Personnel Service uważają, że powody, które skłaniają Polaków do rozważania wyjazdu sezonowego są zróżnicowane, ale najczęściej chodzi o możliwość zarobienia większych pieniędzy niż w kraju (37 proc. wskazań).
Co ciekawe, siła tej motywacji rośnie wraz z wiekiem. W grupie 55+ połowa pracowników (50 proc.) przyznała, że właśnie atrakcyjniejsze wynagrodzenie byłoby impulsem do wyjazdu, podczas gdy wśród osób w wieku 25-34 lata jedynie co czwarty (26 proc.) widzi w tym główną zachętę. Wśród pracowników 35-54 lata ten odsetek oscyluje wokół 39 proc., a w najmłodszej grupie (18-24 lata) wynosi 41 proc.
Drugim powodem jest chęć zgromadzenia środków na konkretny cel, na przykład spłatę kredytu, zakup samochodu czy inne większe wydatki (27 proc.). Taki argument skłoniłby do wyjazdu 30 proc. panów i 24 proc. pań.
Na trzecim miejscu uplasował się brak perspektyw zawodowych w miejscu zamieszkania lub zbyt niskie płace lokalne (25 proc. wskazań). Wchodząc w szczegóły, okazuje się, że na ten impuls wskazała co druga osoba z niższym poziomem wykształcenia (50 proc.) w porównaniu do jedynie co piątej z wyższym (21 proc.).
Motywacje do wyjazdów sezonowych bardzo różnią się w zależności od wieku pracowników. Starsze osoby częściej kierują się prostą kalkulacją – jeśli za granicą można zarobić więcej, to warto podjąć ten wysiłek. W grupie 55+ aż połowa badanych wskazuje właśnie wynagrodzenie jako główny powód wyjazdu – podsumowuje Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.
I dodaje, że młodsi z kolei zwykle mają konkretny cel finansowy, spłatę kredytu czy zakup samochodu, i dlatego ich wyjazdy są raczej nieregularne. Widać też, że rosnące perspektywy na polskim rynku pracy sprawiają, iż coraz częściej zostają w kraju, rezygnując z sezonowych wyjazdów.
Badanie przeprowadzone na panelu Ariadna na ogólnopolskiej próbie liczącej N = 1120 osób. Kwoty dobrane według reprezentacji w populacji Polaków w wieku 18 lat i więcej dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania. Zrealizowane w dniach 8-11 sierpnia 2025. Metoda: CAWI.
