rynek pracy

Coraz więcej właścicieli firm w Polsce nie wyrabia z pracą. Młodzi przebierają w ofertach (nie zawsze dobrych, ale jednak), pracownicy z Ukrainy w sile ponad miliona osób nie dali rady załatać wszystkich wakatów. Pracodawcy licytują się na stawki, nie dostrzegając dużo prostszego rozwiązania.

Od lat powtarzamy bezmyślnie, że ponad milion Polaków taka biedna, pracuje na umowie o dzieło, za grosze, bez świadczeń pracowniczych i trzeba ich koniecznie ratować. Tymczasem ostatnie dane ZUS pokazują, że umowy o dzieło to eldorado i to dostępne wcale nie dla miliona, ale dla nielicznych. O takiej „śmieciówce” marzyłby niejeden etatowiec.

Ograniczenie skali planowanych zwolnień grupowych o ponad 50 proc. w stosunku do pierwotnych planów ogłosiła we wtorek Poczta Polska. Państwowy operator pocztowy wciąż zamierza zlikwidować prawie tysiąc etatów, ale podkreśla, że szuka też nowych pracowników – do sortowni w Warszawie.

Kwiecień w ujęciu rocznym przyniósł wzrosty wynagrodzeń i zatrudnienia. W tym drugim przypadku pierwszy raz od roku firmy wykazały, że przyjęły więcej pracowników niż zwolniły.

Już ponad 780 tys. cudzoziemców – głównie Ukraińcow – jest w Polsce zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. To rekordowy wskaźnik legalnej imigracji zarobkowej w Polsce i kolejny dowód na to, że koronakryzys wcale nie wywrócił naszego rynku pracy do góry nogami.

W środę napłynęły bardzo dobre dane z polskiej gospodarki. Wszyscy się spodziewali, że produkcja przemysłowa sporo wzrośnie, ale nie, że pobije rekord wszech czasów. Mocno w górę poszły też wynagrodzenia.

260 tys. ludzi - tyle w czasie pandemii straciło pracę w najbardziej dotkniętych lockdownem branżach gastronomicznej i hotelarskiej. Większości udało się przebranżowić. Ale jak to wszystko się skończy, już nie wrócą, a branżę czeka zażarta wojna o pracowników i spadek jakości usług.

Powoli rośnie liczba osób, które twierdzą, że mają odpowiednie warunki do home office'u. Problem w tym, że zamknięci w czterech ścianach i odcięci od kontaktów ze współpracownikami coraz częściej prosimy o pomoc psychologów – wynika z drugiego badania firmy ClickMeeting „Jak oceniamy pracę zdalną po roku pandemii?” (Fot. ThisIsEngineering, Pexels)

W 2020 r. miał nastąpić kataklizm na rynku pracy, ale wielu przedsiębiorców wyszykowało zatrudnionym niespodziankę. Co piąty zamiast obniżać podwyższał pensje i zamiast zwalniać przyjmował nowych pracowników.

We wtorek dane Eurostatu o bezrobociu w krajach UE, w środę szacunek MRPiT stopy bezrobocia w Polsce. Odczyty w obu przypadkach są dobre, choć trzecia fala zachorowań i zarządzone przez ministra zdrowia zamknięcie kolejnych branż wyraźnie podłamały część polskich przedsiębiorców.

Po raz kolejny z rzędu Polska znalazła się na pierwszym miejscu z najniższym bezrobociem ze wszystkich 27 krajów UE. Szkopuł w tym, że jeśli wierzyć ostatnim badaniom, zastraszająca liczba polskich firm spanikowała i chce teraz zwalniać i obniżać pracownikom pensje.

Ekonomiści zapowiadają, że gospodarka urośnie o 3-4 proc., ale polscy przedsiębiorcy zachowują się, jakby czekał nas ciężki kryzys, 2021 r. miał być tak samo zły, a może nawet gorszy niż poprzedni, kiedy PKB spadł o 2,8 proc. Dziwne i osobliwe zachowanie, ale wygląda na to, że przestraszyli się trzeciej fali zachorowań. Dla pracowników pracujących w mikrofirmach i w usługach to bardzo złe wiadomości. (Fot. KPRM/Krystian Maj)

W lutym przybyło 9,2 tys. osób bez pracy, najwięcej od kilku lat. Czyżby sytuacja na rynku pracy zaczynała się psuć?

Aż 70 proc. respondentów badania Zymetrii uważa, że biura są bezpieczne. Jesteśmy regionalnym liderem jeśli chodzi o odejście od pracy zdalnej.

Główny Urząd Statystyczny podał dane z rynku pracy. Zatrudnienie w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób poszło w górę najbardziej od sierpnia, pensje w porównaniu do stycznia wzrosły o 0,6 proc.

Polska ma najniższe bezrobocie w Unii Europejskiej – wynika z najnowszych danych unijnego urzędu statystycznego. A więc wszystko idzie zgodnie z planem. Kilka miesięcy temu Rafał Hirsch napisał w Bizblog.pl, że nasz kraj ma szans nawet na to, by zostać numerem jeden na świecie...

Na początku roku przybyło Polaków bez pracy, którzy zarejestrowali się w pośrednich. Choć wzrost stopy bezrobocia jest wyraźny, zdaniem ekonomistów nie ma powodów do niepokoju.

Instytut Badań Strukturalnych przedstawił cztery scenariusze dla dekarbonizacji w Polsce i tego, jak się zachowa rynek pracy. Każdy kończy się źle i pokazuje, że rząd musi się lepiej przygotować. Najlepiej już teraz przestać zatrudniać górników i wygaszać szkoły górnicze.

Środek pandemii i największy kryzys gospodarczy od lat, a może i dekad to najgorszy czas na podnoszenie płacy minimalnej - krzyczą pracodawcy. To igranie z ogniem, zagrożenie bezrobociem, szarą strefą i falą upadłości firm - ostrzegają. Prawda jest jednak taka, że dokładnie tych samych argumentów pracodawcy używają co roku, by bronić swoich interesów. Czy rzeczywiście podnoszenie płacy minimalnej zarżnie tysiące firm i pracownicy ostatecznie stracą, zamiast zyskać?

Wraz z końcem roku nie skończą się wcale obawy o pracę. Nie przyniesie tego też rozpoczęcie programu narodowych szczepień. Przyszły rok ciągle jeszcze będzie dla pracowników trudny. W 2021 r. liczba pracujących nadal będzie spadać, a bezrobocie skoczy z 4 do 5,3 proc. Za to płace powinny rosnąć o 4,3 proc. Problem w tym, że połowę z tych podwyżek zeżre nam wysoka inflacja.