rekrutacja

Factorial – jeden z najszybciej rosnących startupów HR w Europie – startuje w Polsce. Firma, która trzy lata temu zdobyła status jednorożca, chce przekonać polskie firmy, że sztuczna inteligencja w kadrach to nie marketingowy slogan, ale sposób na mniej błędów, mniej papierologii i szybsze decyzje biznesowe. Factorial powstał w 2016 r. w Barcelonie. W niecałe...

Nowy rok, nowy ty. I nowa praca. Ten styczeń jakoś wyjątkowo skłonił pracowników, by dokonać rewolucji w życiu. Liczba osób szukających pracy była aż o jedną trzecią większa niż rok temu o tej samej porze. No i mieliśmy w styczniu rekordowy wzrost osób, które szukały pracy – wynika z danych portali rekrutacyjnych justjoin.it oraz rocketjobs.pl....

Rynek pracy, który przez ostatnie lata sprzyjał pracownikom, zaczyna się zmieniać. Najnowsze dane i wskaźniki wyprzedzające pokazują, że okres łatwego zatrudnienia i dużej liczby ofert może dobiegać końca, a sytuacja na rynku pracy stopniowo staje się mniej korzystna z punktu widzenia zatrudnionych. Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), publikowany przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, w styczniu...

Bezrobocie wciąż jest niskie, ale liczby zaczynają układać się w niepokojący wzór. Rząd tłumaczy wzrost wskaźników zmianami w prawie, jednak dane i opinie ekspertów sugerują coś więcej niż statystyczny efekt uboczny reform. To sygnał, że rynek pracy wchodzi w fazę selekcji, w której o bezpieczeństwie decydują kompetencje, a nie sam fakt posiadania zawodu. Bezrobocie pozostaje...

Dobra wiadomość jest taka, że w 2026 r. firmy nie zamierzają zwalniać tempa w rekrutacjach, kolejna - większość pracodawców ma w planach podwyżki. Trochę gorsza - portfele pracowników raczej ich nie odczują, bo podwyżki będą skromne. Co nas czeka na rynku pracy w 2026 r.? Z Raportu płacowego 2026 Hays Poland, agencji doradztwa personalnego, wynika,...

Ghost jobs to coraz większy problem rynku pracy. Chodzi o fikcyjne oferty pracy, które nie prowadzą do faktycznego zatrudnienia. Co gorsza, publikują je często duże, znane firmy, ale ten trend to nie ciekawostka, lecz patologia. Firmy coraz częściej zamieszczają fałszywe oferty pracy, które firmy publikują bez zamiaru faktycznego zatrudnienia. Po co to robią? Najmniej szkodliwym...

Transformacja cyfrowa zaczyna zmieniać priorytety kadrowe. Według danych Experis początek roku przyniesie nową strategię w branży technologicznej. Organizacje skupiać się będą na jakości, a nie ilości, poszukując ekspertów, którzy dzięki zaawansowanym umiejętnościom realnie wpłyną na innowacyjność biznesu. Prognoza netto zatrudnienia na I kwartał 2026 roku w branży technologii i usług IT wynosi +13 proc. To...

Polscy pracodawcy wchodzą w nowy kwartał z optymizmem i ze zmianą podejścia do rekrutacji. Firmy stawiają teraz na precyzyjny audyt talentów zamiast na masowe nabory. Według ekspertów ManpowerGroup kluczem jest pozyskanie wysokiej jakości specjalistów z nowymi kompetencjami. Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce zauważa, że opublikowany dziś „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” przedstawia plany rekrutacyjne...

Moda na silversów to bzdura. Historie pięćdziesięciolatków, z którymi rozmawialiśmy, dokładnie to pokazują. „Wysłałem kilkaset CV, odbyłem dwa spotkania. W końcu usłyszałem wprost: 50 plus nie jest w modzie”. „Człowiek czuje się sprawny, chce pracować, a i tak jest traktowany jak kandydat drugiej kategorii”. Starsze pokolenie pracowników czuje, że ich doświadczenie nie jest atutem, lecz...

Praca nad projektem może stanowić duże wyzwanie – zwłaszcza jeśli składają się na niego skomplikowane i czasochłonne zadania. Istnieją jednak skuteczne sposoby na jej usprawnienie. Sprawdź, w jaki sposób ułatwić i przyspieszyć realizację różnorodnych projektów w branży IT i nie tylko. Przystępując do realizacji projektu, w pierwszej kolejności należy określić jego cele i opracować szczegółowy...

Polacy mają dosyć stresów związanych z procesem rekrutacji. Ekspertka Pracuj.pl wskazuje nowości technologiczne, które pozwolą zachować kontrolę i transparentność, redukując tym samym stres i chaos informacyjny. Oczekiwania kandydatów do pracy ewoluowały: kluczowym wymogiem stała się kontrola i transparentność procesu rekrutacji. Badanie Pracuj.pl pokazuje, że aż 72 proc. Polaków ceni sobie śledzenie rekrutacji na każdym jej...

Fortinet opublikował raport Global Cybersecurity Skills Gap Report 2025, z którego wynika, że w cyberbezpieczeństwie brakuje 4,7 mln specjalistów, a główną przyczyną cyberataków w firmach pozostaje brak świadomości i szkoleń. W obecnym krajobrazie zagrożeń ataki są nie tylko możliwe, ale wręcz pewne. Jednocześnie szacuje się, że globalnie brakuje już ponad 4,7 miliona wykwalifikowanych specjalistów ds....

W IT dynamika rekrutacji słabnie. 1/3 firm wstrzymuje wakaty, przechodząc w tryb „wait and see”. Z drugiej strony blisko 40 proc. twierdzi, że planuje zatrudniać. Czy ten trend zatrzyma zarobki dla specjalistów IT na poziomie 40 tys. zł brutto? Prognoza netto zatrudnienia dla IT na ostatni kwartał wynosi +12 proc., co jest najniższym wynikiem w...

Analizy ManpowerGroup pokazują dziwny paradoks. Z jednej strony firmy masowo rozwijają organizacje i rekrutują, a z drugiej redukują etaty przez automatyzację i zmiany rynkowe. Według ekspertów to nie kryzys, to transformacja – inwestycja w nowe technologie kontra cięcia starych kompetencji. W badaniu przeprowadzonym przez ManpowerGroup aż 45 proc. polskich przedsiębiorstw deklaruje, że nowe stanowiska powstaną...

Pracodawcy mają usta pełne frazesów, ale ostatnio przechodzą sami siebie. Najlepszy przykład: moda na „równe szanse”, „różnorodność”, „inkluzywność”. Ogłaszają rekrutacje i zapewniają: „u nas wszyscy mają równe szanse”. Ale w praktyce „wszyscy” to młodzi, z dużego miasta i najlepiej bez zobowiązań. Reszta co najwyżej może polubić post o różnorodności na LinkedInie. Z najnowszego raportu Staffly...

Polacy, aby zachować konkurencyjność, czują konieczność nauki narzędzi AI. Kandydaci obawiają się też przyznać do korzystania z tych technologii w rekrutacji, mimo że pracodawcy to akceptują. W odpowiedzi na te wyzwania portal No Fluff Jobs wprowadza wirtualną asystentkę głosową Alicję, która ma ułatwić i przyspieszyć procesy rekrutacji. Dane z najnowszego raportu „Umiejętności na rynku pracy”...

Z najnowszego raportu „Rekrutacyjne KPI 2025” wynika, że rekruterzy wydłużają czas podejmowania decyzji o zatrudnieniu odpowiedniego kandydata do pracy. Dane wskazują, że jest to uzależnione od stanowiska i branży. Co ciekawe eksperci podają, że prawie 30 proc. składanych C.V. nigdy nie jest otwierana. Te wyniki świadczą o tym, że dla firm kluczowe jest nie tylko...

Liczba nowych ogłoszeń spadła do najniższego poziomu w tym roku. W większości regionów Polski ofert ubywa, a największe spadki odnotowano na wschodzie kraju. Jedynym wyjątkiem pozostaje Wielkopolska, gdzie liczba wakatów nieznacznie wzrosła. Rynek pracy w Polsce hamuje. Z sierpniowego Barometru Ofert Pracy (BOP), przygotowywanego przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz WSIiZ w Rzeszowie, wynika,...

Dane Grupy Progres wskazują, że w Polsce wciąż maleje liczba nauczycieli. Problem ten pogłębia się ze względu na niskie zarobki, nadmiar biurokracji i duże obciążenie psychiczne. Czynniki te skłaniają nauczycieli do pracy w innych branżach, które kuszą lepszymi warunkami i możliwościami rozwoju. Według Grupy Progres ubiegły rok pokazał wyraźne przetasowania w liczbie nauczycieli (w przeliczeniu...

Zaczęło się od pomysłu, który przyniósł autorowi wyrzucenie z uczelni. Dziś Cluely jest jednym z najgłośniejszych startupów AI w USA, ma 100 tys. użytkowników, 7 mln dol. rocznego przychodu i wsparcie inwestorów z Andreessen Horowitz. A wszystko to, paradoksalnie, dzięki marketingowi, który jeszcze niedawno krzyczał: „oszukuj zawsze”. 21-letni Chungin „Roy” Lee i jego wspólnik Neel...