rekrutacja

Gyfted chce zmienić model rekrutacji. „Zamiast przechodzić 50 rozmów kwalifikacyjnych do 10 firm, przejdź jedną do tysiąca firm” – mówi Spider's Web Robert Kowalski, założyciel firmy.

Rekruter Amazona nie będzie miał problemu z tym, że przyszedłeś na rozmowę o pracę zjarany, a już na pewno nie odrzuci z tego powodu twojej aplikacji. To nowa polityka Amazona, który ma problem ze znalezieniem pracowników w USA, szczególnie w stanach, w których marihuana jest zalegalizowana.

Doktor filozofii na kasie w markecie to obrazek, którym straszy się w Polsce młodzież od lat. A jednocześnie brakuje na rynku dobrych rzemieślników, techników i specjalistów po szkołach zawodowych. No to włóżmy kij w mrowisko - czy każdy w tym kraju musi mieć dyplom magistra? I czy musi go mieć za darmo?

Jeszcze kilka lat temu Piotr Nowosielski mieszkał w niewielkim pokoiku, dzieląc kawalerkę ze swoim kolegą. Dzisiaj założony przez nich serwis rekrutacyjny Just Join IT robi się sławny w całym kraju. Dlaczego? Polscy przedsiębiorcy stwierdzili po prostu, że rekrutacja programistów nie może polegać wyłącznie na nudnym dodawaniu ofert do systemu.

Codility zawiera zautomatyzowane testy, np. na programowanie czy analizę danych, a także rozwiązania usprawniające interaktywne wywiady z kandydatami. System ocenia umiejętności techniczne kandydatów, szacuje ich potencjał i pomaga wybrać najlepszą osobę na dane stanowisko.

Walka o obowiązkowe szczepienia trwa w najlepsze. Ważne orzeczenie w tej sprawie wydał właśnie Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.

Projekt, który zakłada, że pracodawca pod groźbą kar będzie musiał umieszczać w ogłoszeniach o pracę wysokość proponowanej pensji najprawdopodobniej trafi do kosza. Przepisy nie pozwalają bowiem na kontunuowanie prac w kolejnej kadencji Sejmu. Brak informacji o proponowanych zarobkach to jedna z rzeczy, które najbardziej irytują poszukujących pracy. Zdarza się przecież, że rekruter nie chce zdradzić...