rekrutacja

Jeszcze niedawno wydawało mi się, że dobre CV i sensowne przygotowanie do rozmowy wystarczą, żeby pokazać rekruterowi, na co mnie stać. Dziś kandydat może wygładzić aplikację z pomocą AI, przećwiczyć odpowiedzi i przygotować się niemal perfekcyjnie. Po drugiej stronie firmy robią dokładnie to samo. Efekt? Coraz trudniej odróżnić sprawne użycie technologii od rzeczywistych kompetencji. Według...

Pracodawcy coraz częściej nie szukają już idealnego kandydata, tylko kogoś, kto może zacząć niemal od razu. Aż 40 proc. analizowanych ofert pracy dotyczy zatrudnienia „od zaraz”, a firmy coraz częściej są gotowe nauczyć części obowiązków już po podpisaniu umowy. Firmy nie mogą już sobie pozwalać na wielotygodniową rekrutację w poszukiwaniu idealnego pracownika. Obecne realia rynkowe...

Zna to chyba każdy z nas: wysyłamy dziesiątki CV, a w odpowiedzi głucha cisza lub rozbieżności z obietnicami. Zaledwie 12 proc. z nas dociera do pierwszego dnia pracy. Dlaczego tylu kandydatów rezygnuje tuż przed metą? Duża liczba aplikacji może sprawiać wrażenie, że znalezienie pracownika jest dziś stosunkowo łatwe. W praktyce między kliknięciem „aplikuj” a pojawieniem...

Chcę wreszcie wiedzieć, od czego zależy moja pensja i ile zarobię, zanim wyślę CV. Unijne zmiany idą jak krew z nosa, ale ten rynkowy przewrót sprawi, że o naszych zarobkach nareszcie będą decydować kompetencje, a nie ciche układy. Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń miała zostać wdrożona do 7 czerwca 2026 roku, jednak pracodawcy zyskali dodatkowy...

Podczas gdy większość firm uśpiona wakacjami odkłada rekrutacje na wrzesień, sprytni liderzy zgarniają z rynku najlepsze talenty. Wcześniejsze decyzje to gwarancja ciągłości biznesu i brak rekrutacyjnego wąskiego gardła. Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy, czyli o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej. Wskaźnik wolnych miejsc pracy wzrósł...

Polski rynek pracy ma problem. Z jednej strony firmy nadal aktywnie szukają pracowników, z drugiej – coraz wyraźniej widzą, że znalezienie osób odpowiadających ich wymaganiom jest trudne. Jednocześnie sami pracownicy są gotowi na zawodowe zmiany, ale podchodzą do nich z dużą ostrożnością. Z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów” wynika, że w...

Dane wyszukiwarki ofert pracy Jooble pokazują, że ponad 80 proc. kandydatów wymaga widełek płacowych już w ogłoszeniu o pracę. Nadchodząca dyrektywa zakaże ukrywania stawek, a jawność wynagrodzeń stanie się koniecznością. Przejrzystość wynagrodzeń z opcjonalnego trendu HR staje się bezwzględnym wymogiem – zarówno rynkowym, jak i prawnym. Wdrożenie unijnej dyrektywy o transparentności płac wymusza na pracodawcach...

2 sierpnia w krajach UE wchodzą w życie kolejne przepisy AI Act. Dla firm oznacza to nowe obowiązki, a dla tych wykorzystujących sztuczną inteligencję w rekrutacji – początek końca swobodnego korzystania z takich narzędzi. Unia Europejska zdecydowała, że sztuczna inteligencja ma być pod większym nadzorem. Od 2 sierpnia zaczynają obowiązywać kolejne przepisy AI Act. Tego...

Dane GUS nie pozostawiają złudzeń: ekspertom w kluczowych sektorach takich jak medycyna, prawo i rzemiosło stuka pięćdziesiątka, co grozi luką pokoleniową. Prawdziwym wyzwaniem rynku staje się nie tylko rekrutacja młodych talentów, ale i zatrzymanie bezcennej wiedzy odchodzących ekspertów. Przez lata firmy analizowały rynek pracy przede wszystkim przez liczbę dostępnych kandydatów, poziom wynagrodzeń i trudności rekrutacyjne....

Najnowsze dane Pracuj.pl pokazują, że pierwsza połowa 2026 roku na rynku pracy upłynęła pod znakiem powrotu IT, rosnącej roli AI oraz zmian prawnych. Eksperci Pracuj.pl podsumowują kluczowe trendy, ewolucję benefitów i wpływ innowacji na rekrutację. Podsumowanie pierwszego półrocza 2026 roku pokazuje wyraźnie, że nowoczesny rynek pracy wymaga precyzji, szybkiego dostępu do informacji i rozwiązań dopasowanych do potrzeb...

Kluczowym problemem ograniczającym rozwój firm jest brak pracowników. Dotyczy on już 82 proc. małych i średnich przedsiębiorstw, a do 2035 roku liczba osób w wieku produkcyjnym w Polsce zmniejszy się o około 4 mln. Jednym z rozwiązań może być większe przychylność rynku pracy na osoby wykluczone zawodowo. Ruszyła II edycja kampanii społecznej „Każdy Talent na...

Nasza gospodarka nie ma już komfortu marnowania pracowników. Firmy coraz częściej narzekają na brak rąk do pracy, demografia będzie ten problem tylko pogłębiać, a jednocześnie część kandydatów nadal odpada z rynku nie przez brak kompetencji, ale przez bariery organizacyjne, stereotypy i strach pracodawców przed dodatkowymi obowiązkami. Rusza II edycja kampanii społecznej „Każdy Talent na Wagę...

Polacy rzadziej zmieniają firmę, ale to pozorna stabilność. Najnowszy Monitor Rynku Pracy Randstad ujawnia, że pod powierzchnią spokoju kryją się lęk przed porażką, quiet quitting oraz lojalność z konieczności. Na pierwszy rzut oka polski rynek pracy wydaje się stabilny, jednak diabeł tkwi w szczegółach. Strach przed rynkową niepewnością, przeciągające się rekrutacje oraz brak wiary we...

Blisko połowa Polaków myśli o zmianie pracy, jednak rekrutacja wywołuje ogromny stres - zwłaszcza u młodych. W odpowiedzi na te obawy OLX Praca wprowadza narzędzia AI, które pomogą bezstresowo przygotować CV i przećwiczyć rozmowę. Badania OLX Praca pokazują, że 44 proc. Polaków rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższego roku, aktywnie poszukuje jej 12 proc. Jedną...

Jeszcze do niedawna pytanie o dotychczasowe wynagrodzenie było niemal obowiązkowym elementem rozmowy rekrutacyjnej. Kandydaci słyszeli je zarówno podczas pierwszego telefonu od HR-u, jak i na końcowych etapach procesu. Obecnie jednak przepisy uległy zaostrzeniu. Dowiedz się, czy rekruter może zapytać, ile zarabiałeś w poprzedniej pracy. Koniec z pytaniem o poprzednią pensję Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca jawności...

Choć jeszcze kilka lat temu w cenie były młodość i wizjonerstwo, dziś firmy szukają na stanowiska CEO starszych i sprawdzonych menedżerów. Najnowszy raport Route to the Top 2026 pokazuje, że w czasach niepewności ważne jest doświadczenie i idealne dopasowanie lidera do strategii. Na tym tle Polska rewolucjonizuje rynek rekordową dynamiką zmian. Heidrick & Struggles International,...

Raport „Policz HR” ujawnia, że największym wyzwaniem dla polskich firm staje się unijna dyrektywa o jawności płac. Gotowość deklaruje obecnie zaledwie 2 proc. przedsiębiorstw. Badanie Policz HR, zorganizowane przez firmę badawczą HRrebels wskazuje, że polskie przedsiębiorstwa bardzo sprawnie pożegnały w działach HR epokę analogową. Największa grupa organizacji znajduje się obecnie na etapie wdrożenia podstawowych rozwiązań...

Carrefour Polska uruchomił narzędzie, które rewolucjonizuje proces poszukiwania i nawiązywania współpracy z małymi polskimi rolnikami i producentami żywności. Firma stworzyła właśnie swój sklep w jednej z najpopularniejszych w Polsce gier wideo dla rolników, w którym sprzedaż wirtualnych plonów może stać się początkiem współpracy handlowej w realnym świecie. Z roku na rok w Polsce zmniejsza się...

Sztuczna inteligencja w coraz większym stopniu wpływa na procesy rekrutacyjne. Firmy wykorzystują ją do selekcji CV, analizowania kompetencji kandydatów, tworzenia ogłoszeń, a nawet prowadzenia wstępnych rozmów kwalifikacyjnych. Sprawdź, co w tej materii wolno pracodawcom, a co jest surowo zabronione. AI pomaga, ale nie może zastąpić człowieka Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może korzystać z narzędzi...

Kryzys rekrutacyjny dotyka aż 68 proc. firm logistycznych. Z raportu ManpowerGroup wynika, że rosnące koszty i brak rąk do pracy zmuszają pracodawców do inwestycji w technologie oraz wewnętrzny reskilling. ManpowerGroup opublikował raport poświęcony kondycji firm realizujących funkcje logistyczne w Polsce, ich podejściu do rekrutacji oraz sposobom radzenia sobie z niedoborem kompetencji. Jak zaznacza Tomasz Walenczak, dyrektor...