rekrutacja

Praca nad projektem może stanowić duże wyzwanie – zwłaszcza jeśli składają się na niego skomplikowane i czasochłonne zadania. Istnieją jednak skuteczne sposoby na jej usprawnienie. Sprawdź, w jaki sposób ułatwić i przyspieszyć realizację różnorodnych projektów w branży IT i nie tylko. Przystępując do realizacji projektu, w pierwszej kolejności należy określić jego cele i opracować szczegółowy...

Polacy mają dosyć stresów związanych z procesem rekrutacji. Ekspertka Pracuj.pl wskazuje nowości technologiczne, które pozwolą zachować kontrolę i transparentność, redukując tym samym stres i chaos informacyjny. Oczekiwania kandydatów do pracy ewoluowały: kluczowym wymogiem stała się kontrola i transparentność procesu rekrutacji. Badanie Pracuj.pl pokazuje, że aż 72 proc. Polaków ceni sobie śledzenie rekrutacji na każdym jej...

Fortinet opublikował raport Global Cybersecurity Skills Gap Report 2025, z którego wynika, że w cyberbezpieczeństwie brakuje 4,7 mln specjalistów, a główną przyczyną cyberataków w firmach pozostaje brak świadomości i szkoleń. W obecnym krajobrazie zagrożeń ataki są nie tylko możliwe, ale wręcz pewne. Jednocześnie szacuje się, że globalnie brakuje już ponad 4,7 miliona wykwalifikowanych specjalistów ds....

W IT dynamika rekrutacji słabnie. 1/3 firm wstrzymuje wakaty, przechodząc w tryb „wait and see”. Z drugiej strony blisko 40 proc. twierdzi, że planuje zatrudniać. Czy ten trend zatrzyma zarobki dla specjalistów IT na poziomie 40 tys. zł brutto? Prognoza netto zatrudnienia dla IT na ostatni kwartał wynosi +12 proc., co jest najniższym wynikiem w...

Analizy ManpowerGroup pokazują dziwny paradoks. Z jednej strony firmy masowo rozwijają organizacje i rekrutują, a z drugiej redukują etaty przez automatyzację i zmiany rynkowe. Według ekspertów to nie kryzys, to transformacja – inwestycja w nowe technologie kontra cięcia starych kompetencji. W badaniu przeprowadzonym przez ManpowerGroup aż 45 proc. polskich przedsiębiorstw deklaruje, że nowe stanowiska powstaną...

Pracodawcy mają usta pełne frazesów, ale ostatnio przechodzą sami siebie. Najlepszy przykład: moda na „równe szanse”, „różnorodność”, „inkluzywność”. Ogłaszają rekrutacje i zapewniają: „u nas wszyscy mają równe szanse”. Ale w praktyce „wszyscy” to młodzi, z dużego miasta i najlepiej bez zobowiązań. Reszta co najwyżej może polubić post o różnorodności na LinkedInie. Z najnowszego raportu Staffly...

Polacy, aby zachować konkurencyjność, czują konieczność nauki narzędzi AI. Kandydaci obawiają się też przyznać do korzystania z tych technologii w rekrutacji, mimo że pracodawcy to akceptują. W odpowiedzi na te wyzwania portal No Fluff Jobs wprowadza wirtualną asystentkę głosową Alicję, która ma ułatwić i przyspieszyć procesy rekrutacji. Dane z najnowszego raportu „Umiejętności na rynku pracy”...

Z najnowszego raportu „Rekrutacyjne KPI 2025” wynika, że rekruterzy wydłużają czas podejmowania decyzji o zatrudnieniu odpowiedniego kandydata do pracy. Dane wskazują, że jest to uzależnione od stanowiska i branży. Co ciekawe eksperci podają, że prawie 30 proc. składanych C.V. nigdy nie jest otwierana. Te wyniki świadczą o tym, że dla firm kluczowe jest nie tylko...

Liczba nowych ogłoszeń spadła do najniższego poziomu w tym roku. W większości regionów Polski ofert ubywa, a największe spadki odnotowano na wschodzie kraju. Jedynym wyjątkiem pozostaje Wielkopolska, gdzie liczba wakatów nieznacznie wzrosła. Rynek pracy w Polsce hamuje. Z sierpniowego Barometru Ofert Pracy (BOP), przygotowywanego przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz WSIiZ w Rzeszowie, wynika,...

Dane Grupy Progres wskazują, że w Polsce wciąż maleje liczba nauczycieli. Problem ten pogłębia się ze względu na niskie zarobki, nadmiar biurokracji i duże obciążenie psychiczne. Czynniki te skłaniają nauczycieli do pracy w innych branżach, które kuszą lepszymi warunkami i możliwościami rozwoju. Według Grupy Progres ubiegły rok pokazał wyraźne przetasowania w liczbie nauczycieli (w przeliczeniu...

Zaczęło się od pomysłu, który przyniósł autorowi wyrzucenie z uczelni. Dziś Cluely jest jednym z najgłośniejszych startupów AI w USA, ma 100 tys. użytkowników, 7 mln dol. rocznego przychodu i wsparcie inwestorów z Andreessen Horowitz. A wszystko to, paradoksalnie, dzięki marketingowi, który jeszcze niedawno krzyczał: „oszukuj zawsze”. 21-letni Chungin „Roy” Lee i jego wspólnik Neel...

Wysokość płacy w ofercie pracy to tabu - ledwie 4 proc. ogłoszeń zawiera konkretne warunki finansowe. Wydaje wam się, że zaraz to się zmieni? Niestety, nic się nie zmieni. To wszystko jest ważne dla obu stron - i dla kandydatów do pracy i dla pracodawców, bo wkrótce i co drudzy nie będą już mogli robić,...

Z najnowszego raportu Grant Thornton wynika, że w czerwcu nastąpił 9 proc. spadek liczby ofert pracy w porównaniu rok do roku. Jednak eksperci Personnel Service uspokajają, bo raport Pracuj.pl pokazuje, że chociażby pracownicy fizyczni to wciąż druga najczęściej poszukiwana grupa zawodowa. Z danych Grant Thornton wynika, że w czerwcu 2025 roku na 50 największych portalach rekrutacyjnych...

Pracuj.pl opublikowało badanie, z którego wynika, że pracownicy są skłonni oddać część wynagrodzenia w zamian na spokój i komfort w pracy. W przypadku osób neuroatypowych ten odsetek sięga aż 84 proc. Jeszcze niedawno pytanie o gotowość do zarabiania mniej w zamian za większy spokój w pracy mogłoby zabrzmieć jak prowokacja. Ale dziś, w dobie rosnącej...

Czerwiec przyniósł wzrost bezrobocia, a Polska została liderem unijnego wzrostu bezrobocia młodych. Do tego firmy rezygnują z etatów na rzecz pracy tymczasowej. To nie jest już rynek pracownika. Czerwiec 2025 roku przyniósł dane z rynku pracy, które wyłamują się z dotychczasowego schematu. Zamiast spodziewanego spadku liczba bezrobotnych wzrosła – i to w miesiącu, który od...

Na każdą ofertę dla początkujących przypada fala zgłoszeń, ale to nie oni dostają pracę. Księgowość przyciąga tysiące kandydatów, lecz firmy chcą samodzielnych specjalistów. Rynek się polaryzuje – i to boleśnie. Co miesiąc ponad 17 tysięcy osób aplikuje na stanowiska księgowe – wynika z danych OLX Praca. Zainteresowanie pracą w tej branży rośnie nieprzerwanie od kilku...

Pracodawcy wstrzymują rekrutacje, chociaż – jak przyznają – są w dobrej kondycji finansowej. Pracownicy i tak myślą o odejściu. Pracodawcy zachowują ostrożność, planując rekrutacje – wynika z 51. edycji badania „Plany Pracodawców” przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad i Instytut Badań Pollster. Tylko 18 proc. firm deklaruje chęć zwiększenia zatrudnienia, 74 proc. chce utrzymać obecną liczbę...

Dane firmy SD Worx pokazują, że wdrożenie sztucznej inteligencji to jedno z pięciu największych wyzwań dla firm na ten rok. Zobaczcie, do czego i na jaką skalę organizacje najczęściej wykorzystują AI. Tom Saeys, Chief Operations Officer w SD Worx zauważa, że coraz więcej firm inwestuje w narzędzia oparte o sztuczną inteligencję. Obecnie korzysta z nich...

Choć coraz częściej rozmawiamy o neuroróżnorodności, neuroatypowi pracownicy fizyczni wciąż pozostają niewidoczni. Nowe badanie Pracuj.pl pokazuje, że aż 66 proc. z nich doświadczyło gorszego traktowania, a 70 proc. miało trudności z rozumieniem zasad i procedur. W magazynach, halach i fabrykach nie chodzi już tylko o siłę i precyzję – potrzebna jest również empatia i systemowe...

Dla pracowników fizycznych liczy się czas. Aż 60 proc. kandydatów chce dostać odpowiedź z rekrutacji w ciągu 2 tygodni, a co czwarty – nawet w tydzień. Jeśli firma tego nie zrozumie, straci pracownika, zanim zdąży go poznać.