zatrudnienie

Między unijnymi wymogami a cyfrową rewolucją – tak wygląda codzienność HR. Badanie HRrebels pokazuje, że samo wdrożenie narzędzi to za mało. Prawdziwym wyzwaniem pozostaje mądre łączenie danych z kompetencjami. Siódma edycja badania Policz HR przeprowadzonego przez HRrebels pokazuje, jak zmieniają się priorytety, budżety, strategie oraz sposoby pomiaru efektywności działań HR. Wygląda na to, że w 2026...

Już 1,5 mln Polaków pracuje wyłącznie na umowie zlecenie lub pokrewnych kontraktach – to najwyższy wynik od trzech lat. Co trzecia z tych osób to pracownik do 26. roku życia lub senior, ale w tej grupie są też cudzoziemcy. Dla pracodawców to wygodna forma – niższe koszty i mniej obowiązków, dla pracowników: często większa niepewność...

Niskie zaangażowanie Polaków i rosnące koszty rotacji to wyzwanie dla nowoczesnych firm. Zamiast kosztownych rekrutacji, firmy coraz częściej stawiają na kulturę bezpieczeństwa i profilaktykę, które realnie obniżają wskaźnik odejść. Raport State of the Global Workplace 2025 przygotowany przez Instytut Gallupa jasno pokazuje, że polscy pracownicy wykonują swoje obowiązki, ale rzadko czują emocjonalny związek z organizacją. Tylko 8...

Raport Gremi Personal podaje, że mimo wzrostu inwestycji, nastroje kadrowe w firmach słabną. Spadek indeksu NEI poniżej 50 pkt to sygnał, że rynek wyhamowuje i przedsiębiorcy wybierają stabilizację zamiast walki o nowych pracowników. Główny wskaźnik kondycji rynku pracy w Polsce National Employment Index (NEI) w IV kwartale 2025 roku spadł do poziomu 49 punktów i...

Nowe dane GUS pokazują, że dynamika płac rozminęła się z oczekiwaniami rynku, a zatrudnienie w firmach wciąż spada. W lutym przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 6,1 proc., poniżej konsensusu, a liczba etatów była niższa o 0,8 proc. niż przed rokiem. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w lutym 2026 r. 9135,69 zł – wynika z...

Kurs akcji JSW sugeruje, że dla koksowej spółki wreszcie nastają lepsze czasy. Podpisane w ostatni czasie umowy tylko to potwierdzają. Mimo to restrukturyzacja jest nieunikniona. Związkowcy nie mają sobie jednak nic do zarzucenia. W ostatnich latach rosnące jak na drożdżach ich pensje uchroniły ich od inflacji. Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) realizuje plan naprawczy i wydaje się,...

Chociaż polityczna narracja lub naginać rzeczywistość, to w Polsce i ubywa wydobywanego węgla i samych górników też jest coraz mniej. Ale w tym roku wielu z nich może zostać bez pracy. Tego żąda rynek. Jednym z pomysłów opozycji na przejęcie władzy w Polsce - tak przynajmniej można przypuszczać po słowach wypowiadanych przez desygnowano przez PiS...

Kobiety coraz śmielej zdobywają branże przemysłowe i techniczne. Dane GUS i Grupy Progres pokazują, jak Polki redefiniują męskie profesje, walczą o przejrzyste płace i elastyczny czas pracy. Kobiety nie ograniczają się już do tradycyjnie sfeminizowanych branż, lecz coraz śmielej starają się o etaty w profesjach stereotypowo postrzeganych jako męskie i coraz częściej są w nich...

Dynamika wynagrodzeń spadła. Dla pracowników oznacza to wolniejsze tempo podwyżek, ale dla kredytobiorców to być sygnał nadziei. Słabszy wzrost płac ogranicza presję inflacyjną, a to z kolei zwiększa przestrzeń do obniżek stóp procentowych. Styczniowe dane z rynku pracy przyniosły wyraźne schłodzenie dynamiki wynagrodzeń i kolejny spadek zatrudnienia. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 6,1...

Po intensywnym sezonie świąteczno-noworocznym początek roku przynosi ochłodzenie na rynku pracy. Krzysztof Inglot analizuje bariery, które hamują naszą mobilność, oraz sprawdza, co najbardziej motywuje Polaków do zmiany pracodawcy. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że na koniec grudnia 2025 roku w rejestrach urzędów pracy zarejestrowanych było 887,9 tys. bezrobotnych, o ponad 100 tys. więcej niż...

Analiza Grupy Progres pokazuje, że relacje osobiste i finanse mają kluczowy wpływ na decyzje zawodowe. Polacy coraz częściej wyznaczają granice między miłością a karierą oraz jasno komunikują oczekiwania wobec pracodawców. W przeprowadzonym badaniu Grupy Progres 82 proc. respondentów uważa, że szczęśliwy związek pozytywnie wpływa na efektywność zawodową. Tylko 16 proc. dostrzega w nim negatywny wpływ...

Polskiego górnictwa nie da się wyleczyć bez restrukturyzacji zatrudnienia, które do obecnego poziomu wydobycia węgla pasuje, jak pięść do nosa. Związkowcy bardzo nie lubią tego tematu, ale i tak liczba miejsc pracy w naszym górnictwie węgla kamiennego sukcesywnie się kurczy. Jednym z największych problemów polskiego górnictwa jest przerost zatrudnienia, który nijak się ma do sukcesywnie spadającego wydobycia...

Badanie Randstad Workmonitor 2026 pokazuje, że obecnie rynek pracy przechodzi transformację, gdzie kluczem do stabilności staje się zaufanie do szefa. Polacy wybierają autentyczność i wolność, zmuszając firmy do porzucenia sztywnych struktur na rzecz elastyczności. Według badania Randstad 64 proc. Polek i Polaków odczuwa ułatwienie w pracy dzięki dostępności narzędzi AI (globalnie 62 proc.). W ciągu...

Początek 2026 roku przyniósł rekordową konkurencję na rynku pracy. W marketingu i IT standardowe CV to już za mało by wygrać z tłumem chętnych i systemami AI, dlatego kandydaci muszą postawić na nową strategię. Za rekordową aktywnością kandydatów stoi połączenie tradycyjnej sezonowości z realiami trudniejszego rynku pracy. Początek roku to czas realizacji noworocznych postanowień, wśród...

Polska odstaje od Europy w aktywności zawodowej studentów. Tymczasem studia to idealny czas na płatne staże i upskilling. Ekspert rynku pracy wyjaśnia, jak status studenta pomaga dziś zarobić więcej. Z danych Eurostat wynika, że w 2024 roku już 25,4 proc. młodych Europejczyków w wieku 15–29 lat pracowało jeszcze przed zakończeniem formalnej edukacji. Polska plasuje się...

Przyglądając się ogłoszeniu o pracę w Instytucie Fizyki Polskiej Akademii Nauk przypomniałem sobie odpowiedź na stare porzekadło „ucz się, ucz, bo nauka to potęgi klucz”: pewnie, a potem zostanę woźnym. Pasuje tutaj jak ulał. Po „Kwantechizmie 2.0” Andrzeja Dragana sięgnąłem (kolejny już raz, jestem bezbronny wobec tej książki) po „Przedziwnego człowieka” Grahama Farmelo, która przybliża...

Kumulacja kosztów pracy i zmian prawnych uderza w polskie firmy. Najnowsze dane GUS i Grupy Progres potwierdzają, że przedsiębiorcy, aby przetrwać planują podwyżki cen i ucieczkę w elastyczne formy zatrudnienia. Z danych GUS wynika, że przedsiębiorcy niemal we wszystkich analizowanych branżach są zgodni: wzrost kosztów zatrudnienia będzie jednym z kluczowych czynników podnoszących koszty działalności w...

Po dwóch latach spadków polski rynek IT odzyskuje równowagę. Data detronizuje JavaScript, a AI notuje rekordowe wzrosty płac. Branża dojrzewa, bo obecnie królują w niej seniorzy, ale też kontrakty B2B i praca zdalna. Jak wskazują dane zebrane przez justjoin.it, po dwóch latach konsekwentnych spadków liczby ofert, w 2025 roku rynek pracy w IT pokazał pierwsze...

Polska stoi przed wyzwaniem na rynku pracy – niedobór wykwalifikowanych pracowników w 2026 r. będzie wyraźnie odczuwalny w wielu branżach, choć liczba zawodów deficytowych spadła w porównaniu z ubiegłym rokiem. Największy brak kadry dotknie m.in. elektryków, kierowców, pielęgniarki i nauczycieli, ale deficyty obejmą też lekarzy, psychologów czy spawaczy. Rynek pracy w Polsce nie przestaje zaskakiwać....

Transformacja cyfrowa zaczyna zmieniać priorytety kadrowe. Według danych Experis początek roku przyniesie nową strategię w branży technologicznej. Organizacje skupiać się będą na jakości, a nie ilości, poszukując ekspertów, którzy dzięki zaawansowanym umiejętnościom realnie wpłyną na innowacyjność biznesu. Prognoza netto zatrudnienia na I kwartał 2026 roku w branży technologii i usług IT wynosi +13 proc. To...