zatrudnienie

W tym badaniu jedna liczba od razu przykuła moją uwagę: niemal co czwarty pracownik w Polsce uważa, że jego menedżer ma toksyczny wpływ na zespół. Gorzej jest tylko w trzech badanych krajach. Jeszcze mocniej problem odczuwają najmłodsi, a niemal co piąty Polak przyznaje, że w pracy czuje się po prostu odizolowany od innych. Relacje w...

Podczas gdy większość firm uśpiona wakacjami odkłada rekrutacje na wrzesień, sprytni liderzy zgarniają z rynku najlepsze talenty. Wcześniejsze decyzje to gwarancja ciągłości biznesu i brak rekrutacyjnego wąskiego gardła. Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy, czyli o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej. Wskaźnik wolnych miejsc pracy wzrósł...

Polski rynek pracy ma problem. Z jednej strony firmy nadal aktywnie szukają pracowników, z drugiej – coraz wyraźniej widzą, że znalezienie osób odpowiadających ich wymaganiom jest trudne. Jednocześnie sami pracownicy są gotowi na zawodowe zmiany, ale podchodzą do nich z dużą ostrożnością. Z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów” wynika, że w...

Dane wyszukiwarki ofert pracy Jooble pokazują, że ponad 80 proc. kandydatów wymaga widełek płacowych już w ogłoszeniu o pracę. Nadchodząca dyrektywa zakaże ukrywania stawek, a jawność wynagrodzeń stanie się koniecznością. Przejrzystość wynagrodzeń z opcjonalnego trendu HR staje się bezwzględnym wymogiem – zarówno rynkowym, jak i prawnym. Wdrożenie unijnej dyrektywy o transparentności płac wymusza na pracodawcach...

Na świecie coraz częściej odchodzi się od modelu, w którym młodzi ludzie najpierw studiują, a dopiero potem rozpoczynają pracę. Choć w Polsce nie brakuje rozwiązań wspierających aktywność zawodową młodych, takich jak ulga podatkowa czy programy stażowe, to jednak korzystamy z nich znacznie rzadziej niż kraje Europy Zachodniej. Jeszcze kilkanaście lat temu ukończenie studiów było naturalnym...

Pracownicy Google'a protestują przeciw fali zwolnień, a gigant finansuje kursy dla hydraulików. Podczas gdy programiści drżą o etaty przez rozwój sztucznej inteligencji, Big Tech stawia na fachowców. Paradoks Moraveca staje się rzeczywistością. Przed kalifornijską siedzibą Alphabetu w Mountain View zgromadził się tłum zaniepokojonych inżynierów i programistów. Protestujący domagali się ochrony przed zwolnieniami, a ich petycję...

Dane z polskiego górnictwa węgla kamiennego są jednoznaczne. Kiepsko jest z wydobyciem i sprzedażą węgla. Kurczą się zapasy czarnego złota przy kopalniach, a w dodatku w rekordowym tempie ubywa miejsc pracy. Nie wygląda to dobrze. Nie dość, że produkcja i sprzedaż węgla cały czas szurają po dnie, to w dodatku w zastraszającym tempie kurczą się zapasy przy...

Współpraca PIP, ZUS i KAS oznacza rewolucję w kontrolach firm. Mandat za błędy w zatrudnieniu to dopiero początek – urzędnicy szybciej wykryją fikcyjne umowy, co automatycznie uruchomi lawinę kolejnych, konsekwencji finansowych i prawnych w innych urzędach. Grupa Progres podaje, że dzięki usprawnionej wymianie informacji pomiędzy PIP, ZUS i KAS dane z kontroli mogą być automatycznie...

Koniec z gaszeniem pożarów w zespołach IT. Sztuczna inteligencja przejmuje rutynowe operacje, pozwalając tym samym odzyskać cenne godziny i zainwestować je w rozwój oraz cyberbezpieczeństwo firm. Nowoczesne środowiska IT są obecnie znacznie bardziej rozproszone niż jeszcze kilka lat temu. Firmy korzystają równocześnie z infrastruktury lokalnej, usług chmurowych, aplikacji SaaS oraz rozbudowanych systemów hybrydowych. Każdy dodatkowy...

Kluczowym problemem ograniczającym rozwój firm jest brak pracowników. Dotyczy on już 82 proc. małych i średnich przedsiębiorstw, a do 2035 roku liczba osób w wieku produkcyjnym w Polsce zmniejszy się o około 4 mln. Jednym z rozwiązań może być większe przychylność rynku pracy na osoby wykluczone zawodowo. Ruszyła II edycja kampanii społecznej „Każdy Talent na...

Odbudowa Ukrainy może pochłonąć nawet 5 mln pracowników. Grupa Progres ostrzega, że aby polski rynek pracy przetrwał ten test, konieczne są natychmiastowe zmiany systemowe: od nowej polityki migracyjnej po szybkie przekwalifikowanie kadr. Nad rynkiem pracy w Polsce krąży widmo podwójnej presji popytowej, w której krajowe projekty inwestycyjne i odbudowa Ukrainy będą konkurować o te same,...

Praca na chwilę odchodzi do lamusa. Wakacyjne zatrudnienie zmienia oblicze i zamiast doraźnego dorabiania, młodzi stawiają na regularną współpracę i budowanie trwałej kariery na własnych warunkach. Jak wynika z danych OLX Praca, liczba dostępnych ofert pracy sezonowej skurczyła się aż o 15 proc. względem 2025 roku. Jednocześnie, wskaźnik wysyłanych aplikacji wzrósł o 12 proc. Oznacza...

Polacy rzadziej zmieniają firmę, ale to pozorna stabilność. Najnowszy Monitor Rynku Pracy Randstad ujawnia, że pod powierzchnią spokoju kryją się lęk przed porażką, quiet quitting oraz lojalność z konieczności. Na pierwszy rzut oka polski rynek pracy wydaje się stabilny, jednak diabeł tkwi w szczegółach. Strach przed rynkową niepewnością, przeciągające się rekrutacje oraz brak wiary we...

Młodzi Polacy z obawy o finanse wybierają bezpieczną pracę zamiast pasji. Nowy raport Pracuj.pl udowadnia, że rynek oferuje debiutantom znacznie więcej szans w mniej oczywistych i bardziej perspektywicznych branżach. Oczekiwania otoczenia, domagającego się szybkich deklaracji, brutalnie zderzają się z potrzebą testowania własnych możliwości. W efekcie debiutanci stają przed trudnym dylematem: ryzykować i iść za głosem...

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju wyniosło 9173,24 zł brutto. To o 5,8 proc. więcej niż rok wcześniej, ale mniej, niż zakładał rynkowy konsensus. Ekonomiści spodziewali się wzrostu płac o 6 proc. Dane o zatrudnieniu nie przyniosły niespodzianki, choć trudno uznać je za dobre. W firmach nadal ubywa etatów. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw...

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje polskie działy HR i zmienia strukturę zatrudnienia. Najnowszy raport SD Worx ujawnia, jak firmy łączą siły ludzi i maszyny oraz jak przygotowują się na nadchodzące wymogi AI Act. Najnowsze międzynarodowe badanie „2026 HR & PayrollPulse” przeprowadzone przez SD Worx wśród 5936 pracodawców i 16 500 pracowników w 16 europejskich krajach, pokazuje, że...

W Europie węgiel nadal pozostaje wyraźnie droższy w porównaniu do cen obowiązujących jeszcze rok temu. Ale to żadne pocieszenie dla polskich kopalni, których miesięczne wyniki za kwiecień br. znowu pozostawiają wiele do życzenia. Los polskiego górnictwa wydaje się przesądzony. Tona węgla w portach ARA, europejskim benchmarku dla czarnego złota, pozostaje powyżej 130 dol. za tonę. A rok...

Czy pasja może stać się zawodem? Młodzi chcą to sprawdzić, ale próbowanie kosztuje. Pracuj.pl przeznacza 500 tys. zł na granty dla osób w wieku 18-29 lat, tworząc bezpieczną przestrzeń do testowania pomysłów. Pierwszy krok na rynku pracy wiąże się z wieloma wątpliwościami. Dla młodych osób podjęcie rozsądnej decyzji o rozwoju zawodowym odbywa się w warunkach,...

Kryzys rekrutacyjny dotyka aż 68 proc. firm logistycznych. Z raportu ManpowerGroup wynika, że rosnące koszty i brak rąk do pracy zmuszają pracodawców do inwestycji w technologie oraz wewnętrzny reskilling. ManpowerGroup opublikował raport poświęcony kondycji firm realizujących funkcje logistyczne w Polsce, ich podejściu do rekrutacji oraz sposobom radzenia sobie z niedoborem kompetencji. Jak zaznacza Tomasz Walenczak, dyrektor...

Zmiany demograficzne uderzają w rynek pracy. Dlatego firmy coraz częściej stawiają na pokolenie 50+. Sukces zależy teraz od przełamania barier rekrutacyjnych i odejścia od tradycyjnego, liniowego modelu kariery. Zmiany demograficzne są już bardzo wyraźne. Społeczeństwo się starzeje, a osoby powyżej 60. roku życia stanowią już około jednej czwartej populacji. W kolejnych latach będzie to blisko...