pracownik

Ma zastąpić człowieka w wykonywaniu fizycznych prac, zwłaszcza nudnych, powtarzalnych i niebezpiecznych. Podczas konferencji zorganizowanej przez „The Wall Street Journal” Elon Musk podzielił się swoją wizją rynku pracy i Tesla Bot odgrywa w niej kluczową rolę. Działający prototyp ma pojawić się już za kilka miesięcy.

Dokładnie 5917,15 zł brutto wyniosło w październiku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw, a to oznacza, że było aż o 8,4 proc. wyższe niż rok temu. Stopa inflacji w październiku wyniosła 6,8 proc. Gorsza wiadomość jest taka, że dla GUS-u „w sektorze przedsiębiorstw” oznacza firmy zatrudniające na etacie co najmniej dziewięć osób.

Wersja Nowego Ładu przyjęta przez Sejm to bat na pracodawców oferujących pracę na czarno. Jeżeli przepisy przejdą w obecnie proponowanym kształcie pracownicy będą mogli bez konsekwencji wsypać swojego szefa.

Pracownicy będą musieli się spowiadać szefom z tego, czy się zaszczepili. Jeśli nie, mogą sporo stracić, zaczynając od stanowiska, tak by nie mieć kontaktu z resztą załogi i z klientami, a kończąc na tym, że może się to wiązać z obniżką wynagrodzenia, a nawet – uwaga – zwolnieniem. Fot. KPRM/Krystian Maj.

Mikrozarządzanie, zaburzona komunikacja, brak decyzyjności i wpływu na to, co dzieje się w firmie. I co się dziwić, że połowa pracowników polskiego IT nie czuje się związanych z pracodawcą.

Nagrodę specjalną 2,5 tys. zł dostanie ponad 50 tys. pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych Biedronka do końca marca otrzyma nagrodę specjalną. Firma tłumaczy, że to „uhonorowanie dla osób, dzięki którym miliony Polaków mogły liczyć na to, że codziennie kupią niezbędne produkty mimo ciężkich i wymagających miesięcy pandemii”.

Branża handlowa apeluje o włączenie jej pracowników do I etapu Narodowego Programu Szczepień, to przecież osoby pracujące w tzw. infrastrukturze krytycznej. Aż dziw, że dotąd nikt o nich nie pomyślał. Z całym szacunkiem dla nauczycieli, którym nadano w kolejce priorytet, ale bez nauczycieli będziemy najwyżej trochę głupsi, a bez sprzedawców żywności pomrzemy z głodu. Pytanie jeszcze, jakim cudem do tego wyścigu o szczepionki zaplątali się adwokaci?

Dwa lata po przegłosowaniu w Parlamencie Europejskim 30 lipca weszła w życie dyrektywa o delegowaniu pracowników. Dla tysięcy Polaków, którzy zatrudnieni przez rodzime firmy, pracują za granicą, oznacza to wyrównanie stawek na przykład do o wiele wyższych niemieckich, ale dla ich firm spore problemy.

Z powodu koronawirusa rynek pracy stał się na nowo niepewny i nieprzyjazny dla pracownika. Pracodawca znowu zaczyna dyktować warunki, a młodzi ludzie bez doświadczenia mają bardzo słabą pozycję na rynku pracy. Niestety pandemia odbije się nie tylko na branży hotelarskiej czy turystycznej, ale i całym życiu świeżo upieczonych absolwentów szkół i uczelni wyższych.

Wkurzeni Przedsiębiorcy założyli fundację, która może nieźle namieszać. Chce m.in., żeby pracownik dokładnie wiedział, ile mu zabiera państwo. Inaczej cały czas za swoje zbyt niskie uposażenie będzie oskarżał tak jak dzisiaj: tych, którzy mu dają pracę.

5,1 proc. czyli o 0,1 proc. mniej niż w sierpniu wyniósł wskaźnik bezrobocia rejestrowanego we wrześniu. To rekordowo niski poziom od 1990 roku, gdy polska gospodarka dopiero budziła się po socjalistycznym odrętwieniu. Od dłuższego czasu problemem naszego rynku pracy nie jest jednak bezrobocie, lecz niedobór pracowników, a najnowsze dane wskazują, że sytuacja jeszcze się pogorszyła.

Tworzenie nowych miejsc pracy wypada z warunków, jakie musi spełnić prywatny inwestor, by miał szansę na wsparcie finansowe rządu w Budapeszcie. Węgry — podobnie jak Polska — zmagają się z palącym problemem niedoboru pracowników, dlatego konieczna była zmiana opartego na taniej sile roboczej modelu wsparcia inwestycji. Teraz rząd chce stawiać na firmy, które korzystają z nowych technologii.

Polski pracownik narzeka na co się tylko da - to opinia, która ma coraz mniejszy związek z rzeczywistością. Jak wskazują wyniki corocznego raportu ADP „Workforce View in Europe” aż 80 proc. badanych Polaków optymistycznie myśli o następnych 5 latach w swoim aktualnym miejscu pracy.

Kierowcy jeżdżący dla Ubera i Lyfta próbowali zablokować ulice San Francisco. W ten sposób chcieli zwrócić uwagę na swoje postulaty. Domagają się prawa do utworzenia związku zawodowego i wzywają do uchwalenia nowej ustawy wspierającej prawa pracowników.

Aksjomat – twierdzenie, które jest tak oczywiste, że nie trzeba go udowadniać. Przez długie lata była nim zbitka "im niższe bezrobocie, tym lepiej", ale czasy się zmieniły i sprawa nie jest już tak prosta. Druga strona medalu to niedobór rąk do pracy, który także jest bardzo szkodliwy dla gospodarki i dla wielu obywateli. Kolejne resorty pracy wciąż jednak mentalnie tkwią w latach 90. i niską stopę bezrobocia bezkrytycznie traktują jako synonim "doskonałej kondycji rynku pracy".