Polacy wierzą, że sztuczna inteligencja im pomoże
Sztuczna inteligencja rozwija się na tyle prężnie, że może prowadzić to do pewnych obaw pracowników firm, w których wdrażana jest ta technologia. Jednak 31 proc. Polaków i to w większości mężczyzn uważa, że ich zawód nie ma i nie będzie miał nic wspólnego z AI. Badania Personnel Service pokazują, że aż 82 proc. osób nie zna nikogo, kto straciłby pracę z powodu sztucznej inteligencji, bo z taką sytuacją spotkało się tylko 3 proc. zatrudnionych, gdzie byli to głównie menadżerowie niższego szczebla.
Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, ekspert rynku pracy uważa, że wykorzystanie sztucznej inteligencji to na razie domena dużych firm.
Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że ponad 11 proc. największych przedsiębiorstw korzysta z AI, dwa razy więcej niż w małych. W podziale na sektory najwięcej zastosowań sztucznej inteligencji występuje w firmach usługowych, gdzie co piąta wykorzystuje tę technologię. Z kolei w budownictwie niewielki odsetek firm deklaruje korzystanie z AI, podobnie w handlu i transporcie - mówi założyciel Personnel Service.
I wskazuje, że im częstsze wykorzystanie AI w danym sektorze, tym większe przekonanie o jego silnym wpływie na funkcjonowanie przedsiębiorstw i branży, choć ogólnie świadomość jest spora. Dodaje też, że z Barometru Polskiego Rynku Pracy wynika, że już co druga firma uważa, że AI przyczyni się do zmniejszenia poziomu zatrudnienia. Mimo to obawy Polaków pozostają stosunkowo niskie.
Mężczyźni częściej niż kobiety są spokojni o swoje stanowiska
Według badań Personnel Service, 31 proc. Polaków jest przekonanych, że AI nie wpłynie na ich stanowiska pracy, ponieważ ich zawód nie będzie związany z nowymi technologiami. Takie przekonanie jest bardziej powszechne wśród mężczyzn (35 proc.) niż kobiet (28 proc.), a szczególnie silnie podzielają je pracownicy w wieku 35-44 lata.
Patrząc na zawody, najbardziej pewni swojego zatrudnienia są:
- wykwalifikowani robotnicy, pracownicy służb mundurowych (po 45 proc.),
- właściciele firm (43 proc.),
- menadżerowie wyższego szczebla (41 proc.).
Patrząc na tych, którzy czują, że AI może zabrać im pracę, to są to głównie:
- pracownicy umysłowi (34 proc.),
- pracowników administracji (29 proc.).
W nastrojach Polaków przebija się jednak spokój, który wynika z tego, że aż 82 proc. osób nie zna nikogo, kto stracił pracę z powodu AI. Obawy co do tego, że sztuczna inteligencja zastąpi lub zlikwiduje miejsce pracy ma 19 proc. badanych. Zaledwie 5 proc. respondentów uważa, że więcej niż połowa z 17 mln polskich pracowników jest zagrożona utratą miejsc pracy na rzecz AI. W ocenie co trzeciego Polaka (34 proc. wskazań), ryzyko to dotyczy 10-30 proc. stanowisk w kraju.
Więcej wiadomości na temat sztucznej inteligencji można przeczytać poniżej:
Sztuczna inteligencja może przejąć niektóre prace
Co ciekawe, tylko 10 proc. Polaków aktywnie stara się nauczyć wykorzystywać AI jako narzędzie wspierające pracę. Najchętniej takie rozwiązania przyjmują:
- najmłodsi pracownicy w wieku 18-24 lata (14 proc.),
- mieszkańcy dużych miast (16 proc. wskazań).
Obawy, że maszyny mogą zabrać miejsca pracy ludziom, są obecne od początku rewolucji przemysłowej. Sztuczna inteligencja rzeczywiście może przejąć niektóre zadania, jednak są prace, które pozostaną poza zasięgiem technologii, pojawią się też nowe specjalizacje - ocenia Krzysztof Inglot z Personnel Service.
I mówi wprost, że AI jest nie tylko zagrożeniem. Firmy, które wdrożyły tę technologię, zauważają wzrost produktywności.
Dane z raportu BUZZ Center Power of AI potwierdzają, że 77 proc. firm dostrzega pozytywny wpływ AI na rozwój biznesu, zwłaszcza w kontekście analizy danych (40 proc.), automatyzacji procesów (29 proc.), tłumaczeń (26 proc.) oraz tworzenia chatbotów (25 proc.) – podsumowuje Krzysztof Inglot.
Badanie przeprowadzone na panelu Ariadna na ogólnopolskiej próbie liczącej N = 1036 osoby. Kwoty dobrane wg reprezentacji w populacji Polaków w wieku 18 lat wzwyż dla wieku i wielkości miejscowości zamieszkania. Termin realizacji: 16 sierpnia 2024. Metoda: CAWI.
