pracownik

Darmowa kawa, przekąski i „owocowe czwartki” mogą przegrać z jednym benefitem: psem pod biurkiem. 24 proc. Polaków chętnie zrezygnowałoby z biurowych smakołyków w zamian za możliwość pracy ze swoim pupilem. Pensji oddać jednak nie zamierzają. Kultura pet-friendly office zyskuje w Polsce na popularności. W badaniu InterviewMe aż 66 proc. respondentów pozytywnie oceniło obecność zwierząt w...

Skarbówka wydała interpretację w sprawie udziału w pracowniczym wyjeździe integracyjnym. Szkoła obawiała się, że może to oznaczać dodatkowy dochód dla pracowników, od którego trzeba odprowadzić podatek. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał interpretację, w której wyjaśnił, jakie skutki podatkowe ma udział w dofinansowanym z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wyjeździe integracyjno-wypoczynkowym. Skarbówka rozwiała wątpliwości szkoły, która chciała...

Pracodawcy coraz rzadziej kontrolują zwolnienia lekarskie na podstawie intuicji. Zamiast tego sięgają po analizę danych, która pozwala wskazać przypadki o najwyższym ryzyku nadużyć. Teraz cały proces przyspieszy specjalna aplikacja. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy z 8 lipca pokazuje szerszy trend – odejście od losowych kontroli na rzecz działań opartych na analizie ryzyka. Ten sam model stosują...

Od 2 sierpnia 2026 r. wejdzie w życie kolejny etap AI Act, w tym obowiązki dotyczące przejrzystości systemów i treści generowanych przez sztuczną inteligencję. Dlaczego to ważne? W Polsce 77 proc. firm planuje zwiększyć wydatki na rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję. Formalną strategię rozwoju AI ma jednak tylko 55 proc. przedsiębiorstw, a całą załogę przeszkoliło 43...

E-orzeczenie od lekarza to często czysta fikcja a medycyna pracy to dziś bezużyteczny rytuał. Przepisy się cyfryzują, ale 33 proc. „zdrowych” pracowników stoi na progu cukrzycy dlatego chcą realnej diagnostyki w biurach. Resort zdrowia przyspiesza cyfryzację medycyny pracy. Już od 18 lipca 2026 roku lekarze mogą wystawiać zalecenia elektronicznie, a od 18 października br. obowiązkowa...

Coraz więcej pracowników oczekuje od firm benefitów wspierających odpoczynek. Same deklaracje o work-life balance nie wystarczą. Z danych HRK wynika, że blisko 60 proc. pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia związanego z wakacyjnym wypoczynkiem. Raport HRK „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku” wykazał, że aż 58 proc. badanym pracodawcy...

Z badania „Potencjał listy płac w 2026 roku” przeprowadzonego przez ADP wynika, że działy płac przechodzą rewolucję i stają się sercem strategii firm. Dodatkowo brak rąk do pracy i ciągłe zmiany w prawie zmuszają biznes do natychmiastowego postawienia na AI. W ciągu zaledwie roku odsetek firm traktujących obszar płac jako niezależne jednostki wzrósł z 13...

Współpraca PIP, ZUS i KAS oznacza rewolucję w kontrolach firm. Mandat za błędy w zatrudnieniu to dopiero początek – urzędnicy szybciej wykryją fikcyjne umowy, co automatycznie uruchomi lawinę kolejnych, konsekwencji finansowych i prawnych w innych urzędach. Grupa Progres podaje, że dzięki usprawnionej wymianie informacji pomiędzy PIP, ZUS i KAS dane z kontroli mogą być automatycznie...

Nawet najbardziej atrakcyjne warunki nie zawsze wystarczą, by zatrzymać utalentowanych pracowników, jeśli atmosfera w organizacji jest - najprościej ujmując - zła. Jednym z najczęściej wskazywanych powodów odejść są relacje z przełożonymi, którzy nie są godni tytułu lidera. W Polsce prawie co trzeci pracownik deklaruje, że odszedł z pracy właśnie z tego powodu. Ludzie nie porzucają...

W 18 proc. największych polskich spółek w zarządach i radach nadzorczych nadal nie ma ani jednej kobiety. Dane z badania Factorial pokazują, że problem reprezentacji nie dotyczy wyłącznie najwyższych szczebli zarządzania, lecz jest to problem systemowy zaczynający się już na początku kariery. 30 czerwca upłynął termin dostosowania dużych spółek giełdowych w UE do wymogów dyrektywy...

Odbudowa Ukrainy może pochłonąć nawet 5 mln pracowników. Grupa Progres ostrzega, że aby polski rynek pracy przetrwał ten test, konieczne są natychmiastowe zmiany systemowe: od nowej polityki migracyjnej po szybkie przekwalifikowanie kadr. Nad rynkiem pracy w Polsce krąży widmo podwójnej presji popytowej, w której krajowe projekty inwestycyjne i odbudowa Ukrainy będą konkurować o te same,...

Polacy rzadziej zmieniają firmę, ale to pozorna stabilność. Najnowszy Monitor Rynku Pracy Randstad ujawnia, że pod powierzchnią spokoju kryją się lęk przed porażką, quiet quitting oraz lojalność z konieczności. Na pierwszy rzut oka polski rynek pracy wydaje się stabilny, jednak diabeł tkwi w szczegółach. Strach przed rynkową niepewnością, przeciągające się rekrutacje oraz brak wiary we...

Ochrona przedemerytalna zabezpiecza pracowników znajdujących się u schyłku aktywności zawodowej, jednak nie każdy może z niej skorzystać. Dowiedz się, na czym polega i kto może czuć się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Na czym polega ochrona przedemerytalna? Zgodnie z przepisami pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostały nie...

Sztuczną inteligencję z powodzeniem wykorzystują dziś pracownicy działu HR. Narzędzia oparte na AI potrafią analizować aktywność pracowników w systemach informatycznych, oceniać wydajność, wykrywać potencjalne naruszenia procedur, a nawet monitorować służbową korespondencję. Warto jednak wiedzieć, czy takie działania są legalne w świetle RODO i AI Act. AI w służbie kontroli pracowników Nowoczesne systemy monitorujące są znacznie...

Obawy o utratę pracy z powodu AI odchodzą w przeszłość. Dziś pracownicy boją się błędów maszyn i wycieku danych. Biznes reaguje na to wdrożeniem zamkniętych, bezpiecznych i wyspecjalizowanych narzędzi. Sztuczna inteligencja coraz mocniej wchodzi do codziennych obowiązków zawodowych. Pracownicy używają jej do: analizy danych, tworzenia podsumowań, przygotowywania raportów, pisania wiadomości, porządkowania informacji. Wśród personelu biurowego...

Praca w godzinach nadliczbowych od lat budzi wiele emocji wśród pracowników. Dla jednych nadgodziny są sposobem na wyższe wynagrodzenie, dla innych źródłem przemęczenia i konfliktów z pracodawcą. Dowiedz się, kiedy legalnie możesz odmówić pracy „po godzinach”. Czym są nadgodziny zgodnie z prawem pracy? Praca w godzinach nadliczbowych to wykonywanie obowiązków ponad obowiązujące normy czasu pracy....

Mają prawo do urlopu ojcowskiego, rodzicielskiego, wychowawczego, a także części macierzyńskiego. Ojcowie na rynku pracy mają więcej praw, niż sądzimy. PIP przypomina, że ojcowie mogą nawet liczyć na ochronę przed zwolnieniem oraz dodatkowe dni na opiekę nad dzieckiem. Ojcowie mogą liczyć na wsparcie Inspekcji Pracy. Taką deklarację w Dniu Ojca złożył główny inspektor pracy Marcin...

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że częste L4 może być podstawą do zwolnienia, jeśli dezorganizuje firmę. Ekspert Conperio wskazuje, jak poradzić sobie w dobie nadużyć za pomocą nowoczesnych narzędzi analitycznych, które automatycznie wykrywają podejrzane schematy zwolnień lekarskich. Jak wskazuje Conperio, firma doradcza specjalizująca się w problematyce absencji chorobowych, zdarzają się przypadki pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich...

Przez lata o wynagrodzeniach nie mówiło się zbyt chętnie. W wielu firmach pracownicy nie mieli pojęcia, ile zarabiają ich koledzy wykonujący podobne obowiązki. Teraz jednak możemy dowiedzieć się, czy pozostali pracownicy zarabiają więcej. Sprawdź, jak. Dlaczego tak trudno było porównywać wynagrodzenia? Już od lat jednym z największych problemów rynku pracy jest asymetria informacji. Pracodawca zna...

Polacy do jednych z najbardziej zapracowanych narodów w UE – wyprzedzają nas tylko Grecy. W firmie i w drodze spędzamy dodatkowy miesiąc w roku, a rzekoma rewolucja home office ominęła większość pracowników w kraju. Z danych Eurostatu za 2025 rok wynika, że przeciętnie w Polsce pracuje się prawie 39 godz. tygodniowo. To o prawie 3...