pracownik

W ostatnich latach polskie prawo pracy stało się bardziej przyjazne zarówno rodzicom, jak i tym, którzy szukają elastyczności w zatrudnieniu na etacie. Sprawdź, jakie przepisy będą obowiązywały w 2026 r. Urlopy rodzicielskie i ojcowskie – na co mogą liczyć pracownicy? Pracownicy mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 tygodni, a w przypadku urodzenia wieloraczków...

Aż siedem na dziesięć firm w Polsce zmaga się z kryzysem pracowniczym. W 2026 roku luka kadrowa sparaliżuje kluczowe sektory, w tym transport, medycynę i edukację. Grupa Progres alarmuje: już 323 powiaty borykają się z brakiem lekarzy. Główną przyczyną są braki kompetencyjne i zaporowe oczekiwania kandydatów. Jak pokazuje badanie ankietowe pracodawców przeprowadzone przez Grupę Progres,...

Tylko 41 proc. Polek i Polaków uważa, że zarabia sprawiedliwie, a ponad połowa nie poleciłaby swojej pracy innym. Coraz wyraźniej widać jednak, że nie tylko pieniądze grają dużą rolę – dla wielu prawdziwym luksusem stał się krótszy tydzień pracy, uznawany za klucz do zawodowego szczęścia. Tylko 41 proc. aktywnych zawodowo Polek i Polaków uważa, że...

Polacy boją się chorować? Raport „Łączy nas zdrowie 2025” zdaje się potwierdzać tę tezę. Pracownicy czują presję obowiązków i obawiają się braku zastępstwa, często rezygnując z L4, a zwolnienie lekarskie traktowane jest jako ostateczność. Dane wskazują, że 34 proc. z nich pozostaje aktywnych, nawet będąc już na zwolnieniu. Wielu pracowników traktuje zwolnienie lekarskie jako ostateczność,...

Z analizy ClickMeeting wynika, że zaangażowanie pracowników spada, bo już 8 na 10 osób wykazuje objawy wypalenia i braku zadowolenia z życia. Według ekspertów nowe technologie, w tym AI, mogą odciążyć pracowników i przywrócić im równowagę. Wystarczy tylko chęci do nauki. Po kilku latach wzrostu poczucie zaangażowania pracowników i pracowniczek na całym świecie spadło z...

Mobbing i dyskryminacja należą do najpoważniejszych naruszeń praw pracownika. Niestety, często bywają przemilczane, podczas gdy ofiara powinna się bronić. Sprawdź, jak może to zrobić. Czym są mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy? Granica między mobbingiem a dyskryminacją bywa cienka, jednak zgodnie z definicją mobbing to długotrwałe, uporczywe nękanie lub zastraszanie prowadzące do zaniżenia oceny przydatności...

Firmy, centra handlowe, jarmarki i organizatorzy wydarzeń bożonarodzeniowych ruszyli z rekrutacjami. Z analiz Grupy Progres wynika, że Święty Mikołaj to najlepiej opłacany zawód sezonowy. Sprawdziliśmy, ile płacą w logistyce, handlu i jarmarkach oraz gdzie stawki wzrosły najbardziej. Z początkiem listopada rozpoczął się intensywny okres poszukiwań pracowników na sezon świąteczno-noworoczny. Jak wskazują analizy Grupy Progres w...

Błędy pracowników są największą bolączką pracodawców. Ponad połowa Polaków deklaruje, że zna zasady cyberbezpieczeństwa obowiązujące w firmie, ale w pracy używa tego samego hasła, co w domu. Jak pokazuje raport ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT „Cyberportret polskiego biznesu 2025”, codzienne nawyki pracowników nadal stanowią największą lukę w systemach bezpieczeństwa biznesu. Aż 55 proc. pracowników stosuje...

Niemal połowa Polaków chciała kiedykolwiek skorzystać z pomocy psychologicznej, jednak dla wielu z nich barierą okazały się koszty. Rozwiązaniem może być nowy benefit pracowniczy, który działa na zasadzie dobrze znanej Polakom karty MultiSport, ale zamiast na zdrowiu fizycznym koncentruje się na psychicznym. Statystyki nie wyglądają dobrze. Raport Instytutu Psychologii PAN i Polskiego Towarzystwa Psychologicznego „Dobrostan...

Praca zdalna odchodzi w zapomnienie. Obecnie pracownicy biurowi mogą liczyć co najwyżej na model hybrydowy. Jednak pewnym grupom pracodawca nie może narzucić powrotu do biura. Sprawdź, czy znajdujesz się w tym gronie. Obowiązkowy powrót do biur? Praca zdalna stała się popularna w czasie pandemii koronawirusa, gdy przychodzenie do biura wiązało się z ryzykiem epidemiologicznym. Problem...

Dane zaskakują. Aż 47 proc. Polaków ma drugą pracę, a kolejnych 56 proc. chciałoby ją podjąć – wynika z najnowszego badania SW Research dla Job Impulse. Wbrew stereotypom, po dodatkowe zajęcie sięgają nie tylko osoby o niższych dochodach. Aż blisko połowa (47 proc.) Polaków ma dodatkową pracę poza etatem – wynika z badania SW Research...

W tym roku 1 listopada, czyli Święto Wszystkich Świętych, przypada w sobotę. Pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny. Jednak to pracodawca ostatecznie decyduje, kiedy go udzieli. Kto i kiedy może otrzymać dodatkowy dzień szczegółowo wyjaśnił Główny Inspektor Pracy. W tym roku dzień Wszystkich Świętych wypada w...

Osoby zatrudnione na umowę o pracę nie mogą działać na szkodę swoich pracodawców. Ci jednak zabezpieczają się dodatkowo dzięki zapisom dotyczącym zakazu konkurencji. Co warto wiedzieć na ten temat? Czym jest zakaz konkurencji w umowie o pracę? Zakaz konkurencji ma na celu ochronę interesów pracodawcy przed działaniami aktualnych i byłych pracowników w zakresie naruszenia tajemnicy...

Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego twoja kariera stoi w miejscu? Globalny raport przynosi zaskakujący wniosek: Polacy rzadziej niż inni Europejczycy winią za to pracodawcę, bo okazuje się, że to my sami najczęściej hamujemy swój awans. Sprawdź, co stoi za polskim fenomenem na rynku pracy. Obiektywny brak możliwości rozwoju w pracy to najczęstsza przyczyna zastoju w karierze...

Mimo wysokich kosztów firmy nie rezygnują ze świątecznych benefitów. W tym roku aż 88 proc. przedsiębiorstw planuje prezenty dla pracowników i wigilie firmowe. Sprawdzamy, jakie budżety firmy przeznaczają na święta i co najczęściej trafia do paczek od pracodawców. Rok 2025 przyniósł firmom wiele wyzwań rosnące koszty prowadzenia działalności, presję płacową, niepewność geopolityczną i wciąż odczuwalne...

Skracanie czasu pracy w Polsce staje się rzeczywistością. Zmiana dotknie 5 tys. pracowników, w ministerialnych testach weźmie udział 90 firm. Aż połowa beneficjentów to podmioty związane z jednostkami samorządu terytorialnego. Dobra wiadomość: pensje pracowników pozostaną bez zmian, bo rząd do eksperymentu dopłaci średnio 0,5 mln zł na firmę. Skrócony czas pracy będzie testowany w Polsce...

Od 1 stycznia 2026 roku zmienią się zasady wystawiania zwolnień lekarskich. Pracownicy na tzw. L4 będą mogli pracować u innego pracodawcy, jeśli charakter obowiązków na to pozwala. Eksperci ostrzegają, że zmiana otworzy furtkę do nadużyć i sparaliżuje system kontroli zwolnień. Z jednej strony nowelizacja przepisów o zasadach wystawiania L4 brzmi całkiem rozsądnie - dlaczego choroba...

Według najnowszego komunikatu GUS kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni. Jednak w takich branżach jak budownictwo, leśnictwo i energetyka luka płacowa jest w odwrocie, bo kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni. Sprawdź, gdzie płeć przestaje decydować o wysokości pensji i co stoi za tym przełomem! Pomimo że tradycyjne statystyki dotyczące wynagrodzeń w Polsce wciąż wskazują na...

W ciągu dekady liczba pracujących obcokrajowców w Polsce osiągnęła ponad milion. Choć większość Polaków dobrze ocenia tę współpracę, to znacznie różni się ona w miastach i na wsi. Sprawdź, jak praca z cudzoziemcami niestety wciąż dzieli Polskę. Z danych GUS wynika, że z dekady na dekadę można zaobserwować gwałtowny wzrost liczby cudzoziemców podlegających ubezpieczeniom emerytalnym...

Raport Right Management Talent Solutions dowodzi, że liderzy żyją w bańce, błędnie myśląc, że pracownicy są w pełni zaangażowani w swoją racę. Według ekspertki to zaklinanie rzeczywistości, bo powinno liczyć się przywództwo oparte na rozwoju i wartościach, a nie tylko na wynikach. Ponad połowa menedżerów w Europie (53 proc.) jest przekonana, że ich pracownicy są...