Powrót do szkół to dopiero wstęp do gorącego okresu w handlu. Jednak prawdziwy zakupowy szał czeka nas podczas Black Friday i świąt. Jak podkreśla Mirosław Białobrzewski, nowoczesne narzędzia i elastyczne zatrudnienie pozwalają firmom sprawnie przetrwać nadchodzący szczyt.
Rozpoczęcie roku szkolnego wywołuje gwałtowny wzrost zapotrzebowania na pracowników tymczasowych w handlu, logistyce i e-commerce. Firmy mierzą się z przyrostem liczby zamówień i pilną potrzebą wzmocnienia zespołów operacyjnych.
Choć skala rekrutacji utrzymuje się na stabilnym poziomie względem ubiegłych lat, sam proces pozyskiwania i wdrożeń przechodzi transformację napędzaną nowoczesnymi technologiami i niedawnymi zmianami w prawie.
Handel i magazyny szukają rąk do pracy
Mirosław Białobrzewski, prezes Golden Serwis zauważa, że najwięcej otwartych rekrutacji w okresie powrotu do szkoły wykazuje branża handlowa. Tuż za nią pod względem skali zatrudnienia stoi sektor magazynowy oraz e-commerce. W porównaniu z ubiegłym rokiem sytuacja na rynku pracy pozostaje stabilna, a liczba ofert utrzymuje się na podobnym poziomie.
Kluczową rolę w sprawnym przebiegu tego sezonu odgrywa rozwój technologii. Automatyzacja pozwala firmom realizować wyższy poziom zamówień bez konieczności drastycznego zwiększania zatrudnienia - mówi Mirosław Białobrzewski.
Jego zdaniem dzięki nowoczesnym narzędziom przedsiębiorstwa mogą efektywnie łagodzić niedobory kadrowe i utrzymywać wysoką wydajność operacyjną przy optymalnym poziomie zasobów.
Ekspert twierdzi, że głównym wyzwaniem w okresach intensywnego ruchu była dotychczas czasochłonna adaptacja nowych osób. Dziś ten problem praktycznie przestał istnieć. Sukces płynnego wdrażania opiera się na sprawnym współdziałaniu agencji pracy i pracodawcy oraz wykorzystaniu ułatwień technicznych, co pozwala bezproblemowo i w krótkim czasie przeszkolić dowolną liczbę pracowników.
Dzięki intuicyjnym platformom wdrożeniowym, ujednoliconym interfejsom systemów kasowych oraz skanerom magazynowym, pracownik osiąga pełną samodzielność na stanowisku w zaledwie kilka godzin, najczęściej już w ciągu pierwszej doby - tłumaczy Mirosław Białobrzewski.
Systemy krok po kroku i w prosty sposób nawigują go przez kolejne etapy pracy, eliminując ryzyko błędów. W efekcie brak doświadczenia czy bariery językowe przestają być przeszkodą w natychmiastowej realizacji zadań.
Więcej wiadomości na temat pracy można przeczytać w Bizblog Spider's Web:
E-commerce zdominuje rynek pracy w IV kwartale
Sezon przygotowań do roku szkolnego to zaledwie wstęp do najbardziej intensywnego okresu w roku – czwartego kwartału, obejmującego Black Friday i szczyt przedświąteczny. Choć każde wydarzenie handlowe wymaga od marek wcześniejszego zaplanowania zasobów, w przypadku nadchodzących wyprzedaży większość operacji i zasobów przenosi się w stronę e-commerce i platform marketplace.
Wynika to bezpośrednio ze zmiany nawyków konsumenckich. Młodsze pokolenia kupujących w coraz większym stopniu przenoszą swoje decyzje zakupowe do sieci, stawiając na wygodę - komentuje prezes Golden Serwis.
Zwraca też uwagę, że mimo że tradycyjny handel wciąż generuje duży ruch w stacjonarnych punktach sprzedaży, to właśnie logistyka i obsługa handlu online będą w najbliższych miesiącach absorbować najwięcej zasobów pracowniczych.
Istotnym czynnikiem kształtującym obecnie rynek pracy tymczasowej są zmiany w przepisach z 8 lipca oraz zapowiadana reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Regulacje te spowodowały dużą zmianę w podejściu firm i korporacji do elastycznego zatrudnienia - podsumowuje Mirosław Białobrzewski, prezes Golden Serwis.
I dodaje, że praca tymczasowa przestała być traktowana wyłącznie jako narzędzie doraźnego reagowania na braki kadrowe. Dziś przedsiębiorstwa rozpoczynają strategiczną współpracę z agencjami pracy, aby w sposób przemyślany i w pełni zorganizowany wykorzystać cały potencjał swoich firm.
Pierwsze szlify zdobywała w mediach powiatowych. W Bizblog.pl najczęściej pisze o handlu, biznesie, nieruchomościach. Kocha sarkazm, czarny humor i muzykę, bez której nie potrafi żyć.