Praca

Temat skrócenia tygodnia pracy wraca jak bumerang. Według Barometru Polskiego Rynku Pracy Personnel Service 28 proc. pracowników chciałoby wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy, ale firmy mniej optymistycznie podchodzą do tematu. Co dziesiąty pracodawca planuje wdrożyć taki system, jednak pod pewnymi warunkami, że 4-dniowy tydzień pracy byłby standardem europejskim, a ustawodawstwo zmierzałoby w stronę 7-dniowego tygodnia pracy dla firm i 4-dniowego dla pracowników.

Ten, kto choć raz brał udział w rekrutacji, na wymarzone stanowisko wie, że nie są to łatwe rozmowy. Pierwsze wrażenie to istotna sprawa, ale ważne jest też, co kandydat ma do powiedzenia, ponieważ rozmowa rekrutacyjna umożliwia wzajemne poznanie się kandydata z firmą. Są jednak takie pytania, które u osób poszukujących pracy wywołuje stres, bo udzielone...

SmartLunch opublikował wyniki badania pokazujące wpływ darmowych posiłków oferowanych przez firmy na zadowolenie, wydajność i nawyki żywieniowe pracowników fabryk i dużych zakładów produkcyjnych. Dla wielu jest to miły dodatek, bo podczas przerwy można się wyluzować i zintegrować. Część podaje, że regularne spożywanie posiłków wpływa na efektywność w pracy. Są też tacy, co twierdzą, że oferowane wyżywienie nie ma wpływu przy wyborze pracodawcy.

W styczniu wynagrodzenia w Polsce wzrosły średnio o 12,8 proc. - ekonomiści piszą, że tak wysokiego miesięcznego wzrostu płac w styczniu jeszcze nie widzieliśmy w tym stuleciu. Wy nie widzieliście nie tylko w styczniu? To czas zmienić pracę zamiast iść po podwyżkę, bo to się zdecydowanie bardziej opłaca. Nowi pracownicy dostają na dzień dobry więcej niż starzy mogą wynegocjować.

Choć podwyżki dla nauczycieli dotyczą szkół publicznych, wiele szkół prywatnych i społecznych, żeby zatrzymać pracowników, też szykuje wyższe wynagrodzenia. Niestety, większe zarobki w tych placówkach rykoszetem uderzą w rodziców.  

Pracodawcy wymagają od kandydatów na konkretne stanowisko przedstawienia CV, a często również listu motywacyjnego. Przez wielu pracowników dokument ten jest bagatelizowany, tymczasem poprawnie sporządzony potrafi przekonać do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Jak napisać dobry list motywacyjny?

Stopa bezrobocia zwiększyła się do 5,4 proc. w styczniu z 5,1 proc. w grudniu. Ekonomiści wskazują, że co roku o tej porze odnotowujemy wzrosty wraz z ograniczeniem prac sezonowych w niektórych branżach. Jeszcze gorsze dane mogą pojawić się w lutym. W kolejnych miesiącach dochodzi zwykle do stopniowego zmniejszania liczby zarejestrowanych w pośredniakach. Niestety w tym roku sytuacja na rynku pracy będzie gorsza niż w 2023 r. i prawdopodobnie stopa bezrobocia nie zejdzie tak nisko – oceniają ekonomiści.

O „szambie” czytam w komentarzach internautów, z kolei w relacjach zwolnionych pracowników czytam natomiast o „szoku i panice”. Ale czy przypadkiem branża IT sama na własne życzenie nie zgotowała sobie takiego losu? Niezależnie o tego, co dokładnie stało się w Aptiv, co najmniej połowa pracowników IT w Polsce właśnie z takim traktowaniem powinna się liczyć, ponieważ sama się na to zgodziła.

Zmiana pokoleniowa oddziałuje na niemal wszystkie sfery życia w tym również na sferę zawodową. Na rynku pracy obecnie są osoby z pokolenia X, Y oraz Z. Ich postawy, motywacje oraz oczekiwania są skrajnie różne, co w dużej mierze wynika z realiów gospodarczych i politycznych, w jakim przyszło im dorastać. Z socjologicznego punktu widzenia pokolenie to...

Manpower Group przygotował we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024. Publikacja przedstawia 14 kluczowych przemian technologicznych, kulturowych i społecznych, a także siatki wynagrodzeń w siedmiu najważniejszych branżach. Autorzy stawiają też tezę, że nastąpiła znaczna aktywizacja zawodowa kobiet i osób powyżej 65. roku życia, a generacja Z zyskała ogromny wpływ na kulturę...

Biedronka od lat rekrutuje absolwentów i studentów na kluczowe stanowiska w firmie. Program menedżerski Management Traine to 2-letnia, specjalnie przygotowana ścieżka rozwoju, która pozwala zarobić na dzień dobry 8 tys. zł brutto. Właśnie ruszyła rekrutacja do jego 28. edycji. Tym razem kandydaci mają szansę dołączyć do 5 kluczowych obszarów u lidera branży retail.

Kojarzycie hasło stosowane w niemal każdej ofercie zatrudnienia: „praca w młodym, dynamicznym zespole”, jakby bez tego elementu potencjalni kandydaci mieli wzdrygać się przed wysłaniem CV? To, co już dawno jest passe, bo przecież lata temu wkroczyliśmy na ścieżkę ery diversity and inclusion (przynajmniej w założeniu), nadal jest stosowane przez pracodawców. I nie zdziwiłabym się, gdyby...

Wynagrodzenia w styczniu wystrzeliły zdecydowanie powyżej prognoz, ale zdaniem ekonomistów mogło to być efektem urzędowego wzrostu płacy minimalnej. Zdecydowani gorzej wyglądają dane i prognozy dotyczące zatrudnienia i bezrobocia w 2024 r.

Tylko nieliczni pracodawcy podczas rekrutacji informuje o firmowych zasadach korzystania z mediów społecznościowych. Z badania przeprowadzonego przez platformę Pracuj.pl wynika, że jedna czwarta respondentów na prywatnych kontach w portalach społecznościowych podaje informacje o obecnym miejscu pracy. Na szczęście 62 proc. osób wskazuje, że dba przy tym o wizerunek firmy, w której pracują, zwracając uwagę, czy nie ujawniają informacji mogących negatywnie odbić się na ich pracy lub wizerunku pracodawcy.

Skracają proces selekcji nawet o 85 proc., a przy tym - jak pokazują testy - wybierają pracowników, którzy z firmą zostają na dłużej. Właśnie wchodzą do Biedronki.

W 2024 r. dwukrotnie wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podwyżki mogą też spodziewać się osoby zatrudnione w ramach umowy zlecenie. Jaka kwota powinna znaleźć się w umowie, a jaką pracownik otrzyma na rękę?

Niesprzyjający system podatkowy i skomplikowana biurokracja to tylko niektóre czynniki wpływające na spadek atrakcyjności naszego kraju dla zagranicznych inwestorów. Gdy dodamy do tego wojnę tuż za wschodnią granicą oraz inflację i ostre hamowanie polskiego PKB, to sytuacja staje się jeszcze trudniejsza. Dodatkowo ekspert Conperio uważa, że wysokie wskaźniki zwolnień lekarskich to gwóźdź do trumny dla Polskich przedsiębiorców. Jest jednak aplikacja, która pozwala monitorować pracownicze absencje.

Dane wskazują, że Polacy to jeden z najbardziej zapracowanych narodów w Europie, bo średnio spędzają w pracy od 40 do ponad 43 godz. w tygodniu. Więcej pracują tylko Serbowie, Rumuni i Grecy. Najkrócej pracuje się w Holandii, Norwegii i Austrii. Średnia unijna to nieco ponad 36 godz. tygodniowo. Według danych No Fluff Jobs prawie 40 proc. ankietowanych pracowniczek IT uważa, że dodatkowy dzień wolny od pracy jest to lepszym benefitem od służbowego sprzętu do pracy.

Pod koniec stycznia w urzędach pracy zarejestrowanych było prawie 838 tys. bezrobotnych, czyli o niemal 50 tys. więcej niż w grudniu. Na szczęście nie jest to znak, że na początku roku nastąpiło coś niedobrego na rynku pracy, bo taka sytuacja powtarza się co rok. Gdy porównamy styczeń do stycznia zeszłego roku, to liczba bezrobotnych nawet nieco spadła.

IBM, Dell, Meta, Amazon, a nawet Zoom. Wszystkie te firmy zaczynają wymagać obecności w biurze. Może to być taktyka na pozbycie się pracowników, którzy nie są wystarczająco oddani pracy (czytaj: nie chcą się przeprowadzać albo spędzać godzin w komunikacji).