wysokość emerytury

Nasze przyszłe świadczenia wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych będą stanowić skromny ułamek wynagrodzeń otrzymywanych przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Demografii nie da się oszukać, ale można by zachęcić Polaków do samodzielnego oszczędzania na godną starość. Sytuacja robi się mocno nieciekawa, bo stosunek pierwszej emerytury do ostatnich otrzymywanych pensji przed przejściem na garnuszek ZUS-u spada najszybciej w Unii Europejskiej.

Nie znosicie składek na ZUS, bo przecież po co wam emerytura? Sami zadbacie lepiej o oszczędności na starość, żeby nie przymierać głodem? To jeszcze nic, bo mam coś, co was wkurzy jeszcze bardziej: chcecie czy nie, co roku płacicie średnio 6,5 tys. zł, żeby dorzucić się do emerytur innych ludzi, w tym ponad 3 tys. zł do emerytur uprzywilejowanych mundurowych, sędziów czy rolników.

86 tysięcy firm idzie pod lupę, by sprawdzić, czy nie blokują pracownikom dostępu do PPK, czyli najkorzystniejszego w historii programu oszczędzania na emeryturę. Bo każda firma, nawet mikroprzedsiębiorca, musi dać pracownikom możliwość skorzystania z PPK, no, chyba że ci sami nie chcą. Ale gdyby chcieli, a nie mogą, firmom grożą duże kary.

Renciści oraz emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej do swojego świadczenia. ​​​​​​​Od 1 grudnia pracujący renciści i młodsi emeryci będą mogli zarobić miesięcznie do 5713,20 zł brutto. To efekt ogłoszonego przez GUS nowej wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. ZUS podał nowe limity dorabiania dla niektórych emerytów i rencistów, które będą obowiązywać...

Polacy jakoś wcale nie palą się, żeby myśleć o zabezpieczeniu na starość. Europejska Emerytura to nowy produkt, który działa zaledwie od roku, a w tym czasie tylko 5 tys. Polaków skusiło się, żeby z niego skorzystać. Żałujecie? Powinniście. Te 24 proc. zysku wypracowanego w rok nie powinno was za bardzo kłuć w oczy, bo to nie Amber Gold i tak dobrego wyniku w kolejnych latach pewnie nie uda się osiągnąć. Ale nadal warto się zainteresować.

Mowa o naszych prywatnych pieniądzach. W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) mamy ponad 29 mld zł, do tego w Indywidualnych Kontach Emerytalnych (IKE) i Indywidualnych Kontach Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) łącznie ponad 27 mld zł. A gdyby tak dobrowolnie oddać je ZUS-owi, gdzie przestaną być prywatne i nie będzie można ich sobie zabrać w dowolnym momencie? Pogrzało mnie? Nie. To rewolucyjny pomysł nowego prezesa ZUS. I wcale nie jest głupi.

Skalkulowanie na nowo wysokości świadczenia emerytalnego wszystkim osobom, które przeszły na emeryturę w czerwcu w latach 2009-2019 przewiduje projekt ustawy zgłoszony przez Ministerstwo Rodziny. Wprowadzony reformą z 1999 roku algorytm sprawiał, że świadczenie „czerwcowego” emeryta było zwykle niższe niż w przypadku przejścia na emeryturę w kwietniu lub maju. MRPiPS chce teraz naprawić ten błąd.

Przelewy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) realizowane są w trzech terminach. Wielu emerytów listopadowe świadczenia dostała już pod koniec października, ale w pierwszych dniach listopada inna grupa seniorów dostanie pieniądze szybciej niż zwykle. Z powodu świąt, które wypadają w listopadzie, przede wszystkim Narodowego Święta Niepodległości 11 listopada, Zakład przyspieszy wypłatę świadczeń w porównaniu ze standardowym harmonogramem wykonywania przelewów.

12 tysięcy złotych – tyle co roku otrzymywaliby seniorzy, którzy nie przeszliby na emeryturę, tylko pracowali dalej. Do tego doszedłby jeszcze stopniowo podwyższany wiek emerytalny dla pań. Takie reformy podpowiada rządowi Donalda Tuska były wiceminister pracy w rządach Prawa i Sprawiedliwości.

Zabierasz pieniądze z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)? Stracisz dopłaty państwa, zapłacisz podatek Belki, z którego miałeś być zwolniony i jeszcze oddasz trochę do ZUS. Ale część Polaków nie ma wyjścia, akceptuje te straty i od początku roku zabrało z PPK prawie miliard złotych. Ale to nic, w pewnym sensie to nawet dobrze.

Poziom partycypacji w Pracowniczych Planach Kapitałowych dobija już prawie do 50 proc. Marzeniem polityków było 75 proc. i to już pięć lat temu, ale kiedy PPK startowały, było słabiutko, bo tylko niespełna 30 proc. Ale zobaczcie, w tym tempie za kolejne pięć lat osiągniemy cel marzeń. Wystarczyło, żeby politycy przestali się o to awanturować, i Polacy zaczęli wierzyć w ten system, który dziś daje nawet 160 proc. zysku z zainwestowanych pieniędzy.

Średnia wysokość świadczenia emerytalnego w pierwszym półroczu wyniosła 3780 zł brutto i była o 14,5 proc. wyższa niż rok wcześniej. Z powodu wysokiej inflacji waloryzacja rent i emerytur w tym roku była wyjątkowo wysoka, ale koszty życia także szybko rosną. Na szczęście dzięki dobrej sytuacji na rynku pracy i dużej liczbie ubezpieczonych cudzoziemców coraz lepsza...

Podniesienie wieku emerytalnego? Jeden krok i sprawa zostanie załatwiona już do końca świata. Ten krok wymaga poświęcenia - jeden premier musi dać głowę. Ale jeśli się poświęci, to już żaden inny polityk do końca świata nie będzie musiał walczyć z własnym narodem. Bo chcemy, nie chcemy, wiek emerytalny będzie rósł, chociaż politycy za wszelką cenę będą starali się od tego tematu trzymać z daleka.

Przybyło Polaków oszczędzających w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Nawet najmniejszy wzrost to dobra informacja – o czym piszemy od startu PPK – i dla oszczędzających, i dla państwa. Z lipcowych, najnowszych danych opublikowanych przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR), wynika, że w ciągu miesiąca przybyło 30 tys. uczestników. Polacy nauczyli się wykorzystywać program stworzony przez poprzednią ekipę, choć chyba nie w celu, do którego został stworzony. Na to może jeszcze przyjdzie czas.

Zrobiło się zamieszanie, bo Polacy usłyszeli, że rząd chce, by byli dłużej aktywni zawodowo. Problem z ostatnimi propozycjami zachęcającymi do dłuższej pracy polega na tym, że jeśli ktoś zdecyduje się pracować dłużej, zamiast przechodzić na świadczenie z ZUS zaraz w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego, to dozbiera trochę więcej składek, powiedzmy 90 proc. zamiast 70 proc. I co z tego? No właśnie nic, bo to nadal za mało, by świadczenie emerytalne powiększyć. Ale rząd ma ciekawy plan jak to zmienić – komentuje propozycje rządu Agata Kołodziej.

Wypłata czternastych emerytur w wysokości 1781 zł brutto, nastąpi we wrześniu, ale część seniorów dostanie je już pod koniec sierpnia. Czternastkę, która weszła już na stałe do kalendarza wypłat świadczeniobiorców, dostanie prawie 9 mln emerytów i rencistów, ale tylko 6,4 mln osób dostanie wypłatę w pełnej wysokości, bo na całą czternastkę mogą liczyć tylko osoby z niższymi świadczeniami.

Osoby starsze, które straciły swoich małżonków, będą mogły liczyć na finansową pomoc. W środę 31 lipca 2024 r. Senat przyjął bez poprawek ustawę wprowadzającą rentę wdowią. To dodatkowe wsparcie dla 2 mln seniorów. Ustawa trafi teraz do podpisu Prezydenta RP.

Tylko do 31 lipca 2024 r. trwa tegoroczne emerytalne okno transferowe, czyli okres, w którym możemy zdecydować, gdzie ma trafiać część naszej składki emerytalnej – na subkonto w ZUS-ie czy do OFE. To rzadka okazja na podjęcie takiej decyzji, bo poprzednie okno transferowe było w 2016 r. Najłatwiej poinformować ZUS o swojej decyzji poprzez elektroniczny portal PUE ZUS, ale można też to zrobić listownie lub osobiście.

Otrzymywanie emerytury lub renty zmarłego małżonka jednocześnie z własnym świadczeniem. Taka jest w dużym uproszczeniu idea renty wdowiej, czyli jednej z głównych obietnic wyborczych, które miały być realizowane przez obecny rząd. W grudniu ministra rodziny zapewniała, że pieniądze na ten cel na pewno się znajdą, a projektem w lutym zajął się Sejm. Dziś jednak szanse...

Pracowniczym Planom Kapitałowym stuknęło już pięć lat, a w programie tym uczestniczy już 3,5 mln pracowników. To niemal tylu, ilu otrzymuje wynagrodzenie minimalne. Czy jest tu jakiś związek? Tak, bo od 1 lipca wzrosła wysokość płacy minimalnej, a to wpłynęło na górną kwotę zarobków, do których płaci się obniżoną składkę na PPK wynoszącą zaledwie pół procenta wynagrodzenia. Taka możliwość przysługuje tym pracownikom, których płaca nie przekracza 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia.