wynagrodzenia

Najpierw będzie wielkie prześwietlanie wynagrodzeń. NFZ i państwowa agencja sprawdzą, ile konkretny lekarz zarabia we wszystkich szpitalach, ile godzin pracuje i na ilu umowach jest zatrudniony. Potem rząd zetnie zarobki do ustalonego limitu. Ministerstwo Zdrowia opublikowało obszerny bilans pierwszego roku pracy Jolanty Sobierańskiej-Grendy. Resort chwali się miliardami złotych na inwestycje, nowymi terapiami, cyfrowymi usługami i...

Dane GUS nie pozostawiają złudzeń: ekspertom w kluczowych sektorach takich jak medycyna, prawo i rzemiosło stuka pięćdziesiątka, co grozi luką pokoleniową. Prawdziwym wyzwaniem rynku staje się nie tylko rekrutacja młodych talentów, ale i zatrzymanie bezcennej wiedzy odchodzących ekspertów. Przez lata firmy analizowały rynek pracy przede wszystkim przez liczbę dostępnych kandydatów, poziom wynagrodzeń i trudności rekrutacyjne....

Donald Tusk policzył lekarzom pieniądze i uspokoił Polaków: biedy nie będzie. Medycy zarobią maksymalnie 76,8 tys. zł miesięcznie, czyli szesnastokrotność płacy minimalnej. Kwota robi wrażenie. Zwłaszcza na kimś, kto na wizytę u specjalisty czeka kilkanaście miesięcy. Sęk w tym, że od patrzenia na cudzą wypłatę kolejki jeszcze nikomu się nie skróciły. Nie zamierzam bronić lekarzy,...

Z badania „Potencjał listy płac w 2026 roku” przeprowadzonego przez ADP wynika, że działy płac przechodzą rewolucję i stają się sercem strategii firm. Dodatkowo brak rąk do pracy i ciągłe zmiany w prawie zmuszają biznes do natychmiastowego postawienia na AI. W ciągu zaledwie roku odsetek firm traktujących obszar płac jako niezależne jednostki wzrósł z 13...

Ponad połowa pracowników ZUS opowiedziała się za strajkiem, po tym, jak szefostwo nie zgodziło się na postulaty płacowe. Ostatnią szansę na porozumienie mają być negocjacje zaplanowane jeszcze w tym tygodniu. Przeprowadzona w połowie czerwca akcja protestacyjna pracowników ZUS nic nie dała. Na razie nie widać szans na spełnienie postulatu w sprawie podwyżki płac na poziomie 1200 zł...

Stało się dokładnie tak, jak zapowiadałem. Lekarze stali się kozłami ofiarnymi. Głównym tematem nie są już zasady zarządzania publicznymi szpitalami, odpowiedzialność polityczna ani nadzór nad wydawaniem pieniędzy. Rozmawiamy o tym, ile zarabiają medycy. Politycy wydali wyrok. Internet wykonuje go z właściwą sobie delikatnością. W internecie hejt leje się strumieniami. Lekarze są przedstawiani jako pazerni, oderwani...

Choć na finansowym szczycie panowie wciąż wyraźnie dystansują panie, na dole drabiny dochodowej oraz w mniejszych firmach to kobiety są górą. Przyjrzeliśmy się wynagrodzeniom Polaków – od płacy minimalnej po bramy finansowej elity – bez ideologicznych uprzedzeń. Analitycy, publicyści, a także spora część internetowych komentatorów płacowej rzeczywistości alarmuje o ogromnej i niesprawiedliwej luce płacowej (gender...

Znaleźliśmy w Polsce miejsce idealne, gdzie gender pay gap nie istnieje. Ale są też na mapie naszego kraju obszary, a w gospodarce całe branże, w których pod względem wynagrodzeń kobiety biją mężczyzn na głowę, a luka płacowa związana z płcią ma wartość ujemną. Wbrew popularnej narracji sytuacja, w której kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni, nie...

Koniec wyzysku i darmowej pracy. Nadchodzi prawny bat na firmy, który zmusi je do płacenia stażystom. Czy polski biznes tonący w papierowej biurokracji udźwignie finansowe oraz organizacyjne wymagania młodego pokolenia? Projekt ustawy o numerze UD307 zakazującej bezpłatnych staży i regulującej ich organizację znajduje się obecnie na etapie opiniowania. Według danych przywoływanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy...

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju wyniosło 9173,24 zł brutto. To o 5,8 proc. więcej niż rok wcześniej, ale mniej, niż zakładał rynkowy konsensus. Ekonomiści spodziewali się wzrostu płac o 6 proc. Dane o zatrudnieniu nie przyniosły niespodzianki, choć trudno uznać je za dobre. W firmach nadal ubywa etatów. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw...

Jeszcze do niedawna pytanie o dotychczasowe wynagrodzenie było niemal obowiązkowym elementem rozmowy rekrutacyjnej. Kandydaci słyszeli je zarówno podczas pierwszego telefonu od HR-u, jak i na końcowych etapach procesu. Obecnie jednak przepisy uległy zaostrzeniu. Dowiedz się, czy rekruter może zapytać, ile zarabiałeś w poprzedniej pracy. Koniec z pytaniem o poprzednią pensję Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca jawności...

Przez lata o wynagrodzeniach nie mówiło się zbyt chętnie. W wielu firmach pracownicy nie mieli pojęcia, ile zarabiają ich koledzy wykonujący podobne obowiązki. Teraz jednak możemy dowiedzieć się, czy pozostali pracownicy zarabiają więcej. Sprawdź, jak. Dlaczego tak trudno było porównywać wynagrodzenia? Już od lat jednym z największych problemów rynku pracy jest asymetria informacji. Pracodawca zna...

Raport „Policz HR” ujawnia, że największym wyzwaniem dla polskich firm staje się unijna dyrektywa o jawności płac. Gotowość deklaruje obecnie zaledwie 2 proc. przedsiębiorstw. Badanie Policz HR, zorganizowane przez firmę badawczą HRrebels wskazuje, że polskie przedsiębiorstwa bardzo sprawnie pożegnały w działach HR epokę analogową. Największa grupa organizacji znajduje się obecnie na etapie wdrożenia podstawowych rozwiązań...

Rynek pracy wchodzi w okres jednej z największych zmian od lat. Kończy się era ogłoszeń o pracę z tajemniczym hasłem „atrakcyjne wynagrodzenie”, a zaczyna czas większej przejrzystości płac. Niemniej jednak nie każdy przedsiębiorca chętnie publikuje tego typu informacje. Dowiedz się, co zrobić, gdy potencjalny pracodawca nie ujawni widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę. Koniec z...

Jak macierzyństwo wpływa na zarobki i awanse Polek? Najnowszy raport „Polki i przedsiębiorczość 2025” obnaża bolesną prawdę o rynku pracy: kobiety wciąż płacą karę za rodzicielstwo w postaci nierówności płac i awansów. Poznaj liderki, które wbrew statystykom osiągają sukces w XVII edycji konkursu Sukces Pisany Szminką. Co czwarta Polka deklaruje, że po narodzinach dzieci zmalały...

Z raportu „2026 Gen Z and Millennial Survey” firmy Deloitte wynika, że presja ekonomiczna i lęk o przyszłość zmieniają podejście Gen Z i millenialsów do kariery. Młodzi Polacy stawiają na work-life balance, rozwój AI i elastyczność, a pracodawcy muszą dostosować się do ich potrzeb. Pokolenia, które w najbliższych latach będą dominowały na rynku pracy, funkcjonują...

Zadowolenie z wynagrodzeń w Polsce wyraźnie rośnie. Według ManpowerGroup na satysfakcję najbardziej wpływa elastyczność pracy, wybór nowoczesnej branży oraz gotowość do zmiany pracodawcy. Z badania ManpowerGroup wynika, że odsetek pracowników zadowolonych ze swoich zarobków wynosi obecnie 69 proc. To o 7 pkt proc. więcej niż w 2025 roku. Brak satysfakcji z otrzymywanego wynagrodzenia deklaruje 25...

W 2026 roku liczba ofert w branży IT wzrosła o 23 proc., a praca hybrydowa wygrywa ze zdalną. Najbardziej spadły wynagrodzenia w kategoriach Mobile oraz UX. Najpopularniejszą formą zatrudnienia niezmiennie pozostaje kontrakt B2B. Z najnowszej analizy ogłoszeń opublikowanych na No Fluff Jobs wynika, że ponownie przybywa ofert pracy w branży IT. W I kwartale 2026...

Jedni zarabiają po 18 tys. zł miesięcznie, inni muszą się zadowolić 7 tys. zł. Przeciętnie to już ponad 9,65 tys. zł. Pytacie, kto tyle zarabia? Odpowiadamy, choć odpowiedź nie wszystkim się spodoba. Rynkowe prognozy są niemal jednogłośne: jeszcze w 2026 r. przeciętna płaca w Polsce przeskoczy historyczny, pięciocyfrowy próg. Jesteśmy już na ostatniej prostej –...

Od 1 lipca będą podwyżki w ochronie zdrowia. Pensje wzrosną z automatu, bo wynikają z wyższej średniej krajowej za zeszły rok. To właśnie od tej kwoty liczy się minimalne stawki, ale był pomysł, by te zasady zmienić na niekorzyść pracowników ochrony zdrowia. Szykują się podwyżki w ochronie zdrowia. Od 1 lipca wzrosną minimalne wynagrodzenia zasadnicze...