kodeks pracy

Wolne za święto wypadające w niedzielę? Dlaczego nie, skoro należy nam się wolne za święto wypadające w sobotę? Taka propozycja wpłynęła do Ministerstwa Pracy, które do 14 kwietnia powie, co o niej myśli. Przyzwyczailiście się już do zasady, że jak ustawowo wolne od pracy święto wypada w sobotę, która dla większości Polaków i tak jest...

Urlop okolicznościowy to szczególny rodzaj zwolnienia od pracy przysługujący pracownikowi w związku z ważnymi wydarzeniami w życiu prywatnym i rodzinnym. Sprawdź, kiedy i w jakim wymiarze przysługuje. Czym jest urlop okolicznościowy i kto może z niego skorzystać? Urlop okolicznościowy nie jest uregulowany bezpośrednio w Kodeksie pracy jako odrębny typ urlopu, lecz wynika z przepisów wykonawczych...

Wielu Polaków poleciało na wakacje do Dubaju i innych krajów Bliskiego Wschodu już po ostrzeżeniach rządu, by trzymać się od tego regionu z daleka. Dziś są w strefie działań wojennych i żądają pomocy od państwa. Nie mogą jednak zapominać, że ich sytuacja kryzysowa nie zwalnia ich z obowiązków, jakie mają wobec swoich pracodawców. Czy można...

Rząd przyjął reformę PIP, która ma ukrócić fikcyjne zlecenia i B2B udające etat. Inspektor będzie mógł uznać taką umowę za etat, a kary za łamanie prawa pracy wzrosną. To jednak i tak mocno złagodzone przepisy względem pierwotnej propozycji resortu rodziny i pracy. Rząd w końcu klepnął reformę Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany mają wzmocnić walkę z...

Prostsza definicja mobbingu, wyższe odszkodowania i nowe obowiązki dla firm. Przyjęty przez rząd projekt ustawy antymobbingowej sprawi, że łatwiej będzie udowodnić nękanie w pracy, a minimalne zadośćuczynienie wyniesie blisko 30 tys. zł. Organizacje pracodawców mocno krytykują te przepisy. Rząd przyjął projekt zmian w Kodeksie pracy dotyczących mobbingu. Teraz trafi do Sejmu, gdzie rozpoczną się dalsze...

Sprawa temperatury w sklepach Dino wywołała lawinę komentarzy – od oskarżeń o sabotaż po hasła w stylu „nie pasuje, zmień pracę”. Tymczasem w tle są konkretne przepisy Kodeksu pracy i relacje pracowników, którzy twierdzą, że ogrzewanie jest centralnie sterowane. Emocje buzują, ale pytanie pozostaje proste: czy w cywilizowanym państwie odpowiedzią na łamanie prawa ma być...

Tegoroczna zima daje o sobie znać. Mróz wpływa na wiele aspektów życia, ale najbardziej dotkliwy jest dla tych, którzy pracują na zewnątrz. Sprawdź, kiedy możesz odmówić wykonywania obowiązków z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Obowiązki pracodawcy wobec pracownika w mroźne dni Zgodnie z przepisami BHP oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej pracodawca ma obowiązek zapewnić...

Afera w Dino się rozkręca. W sklepach Dino pracownicy są zmuszeni do pracy w warunkach, które zagrażają ich zdrowiu, bo właściciel oszczędza na ogrzewaniu. A tym właścicielem jest numer jeden na liście 100 najbogatszych Polaków. Nad Dino zbierają się czarne chmury już od pewnego czasu, bo od tygodni związkowcy podnoszą larum, że w firmie źle...

Możliwość natychmiastowego zaskarżenia decyzji PIP do sądu, ale inspektor nadal będzie mógł wskazać fikcyjną umowę i zaproponować etat. Tak brzmi najnowszy, kompromisowy pomysł na reformę PIP-u, który tym razem ma zyskać wystarczające poparcie w ramach koalicji. Pojawił się nowy pomysł na reformę Państwowej Inspekcji Pracy, która jest jednym z kluczowych warunków wypłaty pieniędzy z Krajowego...

Większy nadzór nad Państwową Inspekcją Pracy poprzez łatwiejsze zlecanie kontroli NIK-owi i wprowadzenie obowiązkowych audytów całej inspekcji co dwa lata. Takie są założenia nowej reformy PIP-u. Wcześniejsza miała polegać na walce z patologiami rynku pracy, a teraz rząd idzie w stronę brania inspekcji na krótszą smycz. Na początku stycznia premier Donald Tusk ogłosił, że do...

Nowe zasady wypłaty pieniędzy za niewykorzystany urlop, więcej spraw kadrowych do załatwienia mailem i nowe reguły ustalania zasad funduszu socjalnego. Właśnie weszły w życie przepisy, które mają zmniejszyć papierologię, uporządkować rozliczenia przy odejściu z pracy i dać pracownikom większy wpływ na decyzje w firmach. Od 27 stycznia obowiązują nowe przepisy prawa pracy. Najważniejsze zmiany dotyczą...

Niektórym pracownikom podróżującym służbowo mogą nagle mocno skoczyć pensje. Sejmowa komisja chce, by dojazdy były wliczane do czasu pracy, a to może oznaczać wielką kumulację nadgodzin, za które pracodawca będzie musiał wpłacić. Od razu sobie wyjaśnimy. Do czasu pracy miałyby się wliczać nie tyle codzienne dojazdy do biura. Pracodawca nie może odpowiadać przecież za to,...

W 2026 roku dwa święta wypadają w soboty, co oznacza dwa dodatkowe dni wolne dla pracowników. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może z nich skorzystać. Które święta w 2026 roku wypadają w sobotę? W 2026 roku dwa dni świąteczne, ustawowo wolne od pracy, wypadają w sobotę. Są to 15 sierpnia i 26 grudnia. Zgodnie...

Niskie temperatury w Polsce nie odpuszczają, co dla wielu osób oznacza trudne warunki pracy. Jeśli ktoś jest zatrudniony na umowę o pracę, może żądać od pracodawcy określonych sposobów poprawy komfortu. Pracujący na B2B muszą radzić sobie sami. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że panujące niskie temperatury oznaczają konkretne obowiązki pracodawców wobec pracowników. Kodeks pracy jest tu...

Kwestia dopuszczalności kontroli służbowej poczty elektronicznej od lat budzi liczne pytania zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Dowiedz się, czy pracodawca ma prawo czytać napisane przez ciebie maile. Podstawy prawne kontroli poczty pracownika W kontekście prowadzenia kontroli nad pocztą elektroniczną pracowników przepisy nie są w pełni jasne. Kodeks pracy precyzuje, że pracodawca może wprowadzić monitoring...

Od 1 stycznia 2026 roku czeka nas nowelizacja Kodeksu pracy a wraz z nią zmiana w liczeniu lat pracy. Działalność, B2B, zlecenia i ulga na start zostaną wliczone do okresu zatrudnienia. Sprawdź, jak udokumentować dawne doświadczenie, składając wniosek do ZUS. Nowelizacja Kodeksu pracy z 26 września 2025 roku (Dz.U. 2025 poz. 1423) dodaje nowy art....

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy pracodawcy będą mieli obowiązek stosowania form neutralnych lub podwójnych nazw stanowisk. Zmiana ma budować kulturę opartą na kompetencjach i równych szansach. Badania Pracuj.pl potwierdzają, że język inkluzywny to szansa i uruchomia Słownik nazw stanowisk. Według portalu Pracuj.pl dyskusja wokół nazewnictwa stanowisk od lat budzi kontrowersje, zwolennicy zmian wskazują, że...

Weszły w życie nowe przepisy, które ułatwiają wspólne negocjowanie warunków pracy w firmach. Ustawa ma na celu wzmocnienie dialogu społecznego i uproszczenie niezbędnych formalności. 13 grudnia weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. To nowe przepisy, które porządkują zasady uzgadniania warunków pracy między pracownikami a pracodawcami. Ich celem jest wzmocnienie dialogu...

W Wigilię wchodzą w życie przepisy wprowadzające większą jawność wynagrodzeń i obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych. Chodzi o eliminację nieuzasadnionych różnic płacowych, a zwłaszcza zapewnienie równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Równość płacowa w Polsce coraz bliżej. 24 grudnia, czyli w wolną od pracy Wigilię wchodzą w życie kluczowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń w polskim...

Miała być rewolucyjna zmiana w uprawnieniach PIP-u, będzie tylko korekta. Głośno zapowiadana reforma PIP-u została przez rząd drastycznie okrojona, ale pozostawiono furtkę dla ZUS-u. Chodzi o możliwość naliczenia firmom zaległych składek nawet za pięć lat. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy, o której wiele razy pisaliśmy w Bizblogu, miała umożliwić skuteczną walkę z wypychaniem pracowników na samozatrudnienie....