„Polacy” bronią Dino. „Jesteś niemiecką agentką, opłacaną przez Tuska”
Sprawa temperatury w sklepach Dino wywołała lawinę komentarzy – od oskarżeń o sabotaż po hasła w stylu „nie pasuje, zmień pracę”. Tymczasem w tle są konkretne przepisy Kodeksu pracy i relacje pracowników, którzy twierdzą, że ogrzewanie jest centralnie sterowane. Emocje buzują, ale pytanie pozostaje proste: czy w cywilizowanym państwie odpowiedzią na łamanie prawa ma być ucieczka, czy egzekwowanie zasad?
Naprawdę nie chcę niszczyć polskich biznesów, bo jestem niemiecką agentką wysłaną do Polski osobiście przez Angelę Merkel. Choć niektórzy najwyraźniej tak uważają. Nie, żebym to ja była jakaś wyjątkowa, takich agentów jest więcej. To wszyscy ci, którzy rozdmuchują aferę w Dino.
Co się stało w Dino?
W dużym skrócie sprawa Dino polega na tym, że ta sieć marketów utrzymuje wewnątrz sklepów zbyt niskie temperatury, bo oszczędza na ogrzewaniu - zbyt niskie oznacza nawet 8 stopni Celsjusza, a prawo pracy mówi jasno, że powinno być przynajmniej 18 stopni, jeśli mówimy o lekkiej pracy fizycznej.
Smaczku całej sprawie dodaje fakt, że właścicielem sieci Dino jest numer jeden na liście najbogatszych Polaków.
Pisałam już o tym w Bizblog, ale wracam do tego, bo w social mediach pod rolką, którą o tym nagrałam, pojawiły się dziwne komentarze. Takie, że zostaje jedynie złapać się za głowę.
Więcej informacji dla pracowników znajdziesz na Bizblog.pl:
To nie jest spisek Niemców i nie wina Tuska
Zacznijmy od wątku niemieckiego:
A mi się wydaje, że trzeba polskie firmy zamykać, żeby powstało więcej niemieckich.
Dino trzeba zaorać, bo to polska firma. A w Polsce nie ma miejsca na polskie firmy.
A może to sabotaż? Komu może zależeć na tym, żeby dyskryminować polską sieć sklepów???? A może to brocha sympatyków Lidla, Kauflandu, Aldi no może jeszcze Biedronki??? Rząd Tuska nie lubi polskich przedsiębiorców.
Otóż odpowiem najprościej, jak się da, komentarzem innego internauty, który ma na ten temat wiedzę większą niż ty i ja, bo w Dino pracował:
Pracowałam w Dino. Kierowniczka mówiła, że ogrzewanie i kontrola temperatury jest centralnie sterowana. Nowe sklepy są budowane tak, aby kierownik sklepu nie był w stanie zmienić sam temperatury, starsze sklepy, które kiedyś miały taką opcję, mają tę opcję zablokowaną. Nasza kierowniczka musiała pisać wielokrotnie do centrali, jednak bez konsekwencji. Nie wierzę, że centrala nie wiedziała, bo kierownicy zgłaszają takie rzeczy i muszą się tłumaczyć przed pracownikami, czemu nie mogą nic z tym zrobić.
A więc sorry, to żaden sabotaż, tylko oszczędzanie na ogrzewaniu.
Nie pasuje? To wypad
Jest jeszcze kategoria komentarzy - jestem niezbyt mądry, ale się wypowiem:
A ja lubię -5 stopni przy kasie.
Czy jest przymus pracy w Dino? (…) to można zmienić pracę skoro warunki nie pasują. (…) nikt nikogo tam na siłę nie trzyma.
I na to właściwie mam tylko jedną odpowiedź: słuchajcie, zmieńmy zasady i od jutra Biedronka może was okradać, pokazując ceny dwa razy niższe na półkach niż potem rzeczywiście przy kasie.
A Lidl może wam sprzedawać mleko w kartonie 1l, w którym jest tylko pół litra płynu. No co? Nikt nie każe wam robić tam zakupów.
Albo pozwólmy profesorom molestować współpracowników i studentki na uczelniach. Nie pasuje? Nikt wam nie każe studiować na UW, możesz iść na UJ. A w ogóle nikt wam nie karze studiować.
Albo wiem. Od jutra pozwalamy menedżerom w korpo wymierzać kary cielesne pracownikom. Nie pasuje? To zmieńcie korpo.
To jest dokładnie ta sama logika, według której ktoś uważa, że jak nie pasuje ci, że szaf łamie prawo pracy, utrzymując w miejscu pracy temperaturę niższą niż nakazują przepisy, to zmień pracę.
Otóż nie, jak ktoś łamie prawo, to należy o tym informować odpowiednie organy i oczekiwać, że prawo przestanie być łamane. Tak działa cywilizowane państwo.
A z logiką „jak ci nie odpowiada, że robią cię na szaro albo oszukują, czy okradają, to wyp…” sugeruję przeprowadzę do Rosji.
