l4 zwolnienie lekarskie

Wakacje to czas odpoczynku, relaksu i kreatywności. Przynajmniej tej w podejściu do zwolnień lekarskich. Jak pokazują dane firmy Conperio, Polacy opracowali sprytny, a wręcz innowacyjny sposób na wydłużenie urlopu. Nazywa się to L4, ale zastosowanie ma dużo szersze niż się wydaje. Latem, gdy infekcje ustępują, a witamina D działa jak naturalna szczepionka – liczba zwolnień...

Polacy szykują się na lewe L4, ZUS na kontrole. Piątek po Bożym Ciele to jeden z ulubionych dni na „chorobę” – i jeden z najbardziej podejrzanych. Boże Ciało jest świętem ruchomym, ale zawsze wypada w czwartek. To powoduje, że w piątek trzeba wrócić do pracy przed weekendem i zawsze kusi, żeby żeby jednak nie wracać....

Czy przebywając na zwolnieniu lekarskim można oddać głos lub pracować w komisji wyborczej? Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, wyjaśnia zasady i ryzyka związane z udziałem w wyborach w czasie L4.

Po 15 czerwca możecie mieć problem z uzyskaniem L4 od lekarza. Nie musi dojść do całkowitego wstrzymania wystawiania zwolnień lekarskich, ale niektóre placówki medyczne mogą mieć trudności, jeśli już teraz nie zadbają o spełnienie wymogów ZUS i nie sprawdzą swojego oprogramowania. A na wielu z nich czyha pułapka.

Z okazji długiego weekendu majowego przybywa sprytnych Polaków, którzy „mostkują” święta. Co to oznacza? Biorą fikcyjne zwolnienia chorobowe przed lub po dniach świątecznych, aby maksymalnie wydłużyć sobie czas wolny od pracy — i to bez konieczności składania wniosku urlopowego. Jednak wkrótce ten proceder może zostać ukrócony za sprawą specjalnej aplikacji, która pomaga namierzać nieuczciwych pracowników. Przekonał się o tym pewien pracownik, który w ciągu trzech miesięcy wziął aż cztery L4 — nie po to, by chorować, lecz by majsterkować w garażu.

Rząd chce znowelizować przepisy o zwolnieniach chorobowych tak, żeby dać Polakom więcej swobody. Dzięki temu pracownik na L4 mógłby wyjechać za granicę lub wykonywać nawet inne zawody. Jednak eksperci biją na alarm i wyrażają swoje obawy, że takie elastyczne podejście do zwolnień przyczyni się do jeszcze większych nadużyć w systemie. A już teraz mamy do czynienia z lawiną nieuczciwych praktyk , które generują ogromne straty dla pracodawców i systemu ubezpieczeń społecznych.

ZUS podał, że w 2024 roku podjął ponad 46 tys. decyzji przyznających renty z tytułu niezdolności do pracy i przeszło 27 tys. decyzji odmownych. Świadczenia nie dostało 37,1 proc. wnioskujących. Część ekspertów przekonuje, że liczba takich orzeczeń jest relatywnie wysoka i dlatego wiele osób dochodzi praw na drodze sądowej. Najwięcej przypadków zostało zarejestrowanych w woj. śląskim, mazowieckim i wielkopolskim.

Nie tylko Polacy w naszym kraju potrafią nadużywać zwolnienia lekarskiego i przywilejów, jakie płyną ze świadczenia chorobowego. Nasi rodacy zatrudnieni w zagranicznych firmach już odkryli, jak zarobić, aby się nie narobić. W tym przypadku mowa o Polakach zatrudnionych głównie w krajach skandynawskich oraz Beneluksu, którzy wykorzystują luki w systemie ochrony zdrowia. Choć nie realizują swoich obowiązków zawodowych, otrzymują wynagrodzenie w euro, które często sięga kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie. Myślicie, że grzecznie chorują sobie w domu?

Co trzeci Polak na L4 kombinuje – wynika z danych ujawnionych przez Conperio. Do tego coraz chętniej korzystamy z L4, żeby przedłużać sobie weekendy. Tak się składa, że najczęściej „chorujemy” w piątki oraz poniedziałki.

W ubiegłym roku wystawiono 1,6 mln zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. To o 14,1 proc. więcej takich L4 niż jeszcze rok temu. - Te dane wyraźnie pokazują, że pogarsza się stan zdrowia psychicznego Polaków na poziomie populacyjnym - mówi dr hab. Paweł Atroszko, prof. Uniwersytetu Gdańskiego.

Wojna o L4 po nowemu toczy się na dwóch frontach. Jednym z frontów jest walka z pracownikami nielegalnie wykorzystującymi zwolnienia lekarskie, ale i lekarzami, którzy masowo je wystawiają. A drugim jest walka wewnątrz rządu pomiędzy dwoma ministerstwami - pracy i finansów. Na szali jest to, dokąd będziecie mogli wyjechać na zwolnieniu lekarskim.

Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wynika, że w 2024 roku Polacy spędzili na L4 rekordowe 240 mln dni. Podczas kontroli Zakład zakwestionował świadczenia o wartości ponad 52 mln zł. Firma doradcza Conperio, zajmująca się problematyką absencji chorobowych, przeanalizowała najbardziej barwne przypadki nadużyć.

To nowy poziom absurdu. Powołania funkcjonariuszy działających na zlecenie Zakładu chce resort pracy, a właściwie chce nie tyle powołać nowy organ śledczy, ile nadać kontrolerom ZUS nowe, o wiele szersze uprawnienia. „Policją ZUS-owską” nazwali ten pomysł nie zwykli Polacy oburzeni tym, że urzędnicy mieliby prawo wchodzić wam do domów i organizować tam przesłuchania, ale inny resort w rządzie – Ministerstwo Finansów. A to czyni całą sprawę jeszcze dziwniejszą.

Lekarz może wystawić L4 nie tylko z powodu infekcji czy hospitalizacji, lecz także niezdolności do pracy spowodowanej chorobą wynikającą z nadmiernego spożywania alkoholu. W przypadku tego zwolnienia obowiązują pewne ograniczenia, zwłaszcza w kontekście wypłaty zasiłku chorobowego. Sprawdź, co warto o nim wiedzieć.

To ma być największa od lat reforma systemu zwolnień lekarskich, czyli tzw. L4. Wielkie zmiany zapowiada Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod kierownictwem ministry Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Co ma się znaleźć w nowych przepisach? Przede wszystkim resort zamierza doprecyzować zasady wykorzystywania zwolnień lekarskich, zaostrzyć kontrole i umożliwić częściowe świadczenie pracy w trakcie choroby. Jednak przeciwnicy reformy mówią, że otworzy to furtkę do nadużyć.

Raport enel-med „Łączy nas zdrowie” pokazuje zaskakujący paradoks na polskim rynku pracy. Z jednej strony 19 proc. badanych przyznaje się do wykorzystywania zwolnień lekarskich bez faktycznej potrzeby zdrowotnej, zaś z drugiej strony aż 62 proc. Polaków mimo choroby nie decyduje się na L4, z obawy przed utratą wynagrodzenia bądź pracy.

Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych zapowiadane są od dawna. Choć miały wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku, w połowie grudnia 2024 wciąż znajdowały się na etapie konsultacji. Warto jednak zdać sobie sprawę z pewnych nieuchronnych reform, które powinny zacząć obowiązywać w niedługim czasie. Mają one wpływ przede wszystkim na pracowników i przedsiębiorców.

Zasiłek chorobowy mogą otrzymać ubezpieczeni, którzy w danym okresie nie są zdolni do pracy. Warunkiem jest opłacanie składki chorobowej, która dla pracowników ma charakter obligatoryjny, a dla zleceniobiorców i przedsiębiorców – fakultatywny. W 2025 r. zmieniła się wysokość świadczenia dla najmniej zarabiających, którzy otrzymają więcej środków pieniężnych za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a to oznacza, że więcej pracowników może skusić się na skorzystanie z tzw. L4.

Najnowsze wyniki badania pokazują, że 19 proc. zdrowych Polaków bierze lewe zwolnienia lekarskie, aby móc załatwić w tym czasie prywatne sprawy. Z drugiej strony aż 62 proc., kiedy są naprawdę chorzy, przychodzi do pracy z grypą lub przeziębieniem, obowiązki zawodowe przekładając nad własne zdrowie.

Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto, co bezpośrednio wpłynęło na wysokość zasiłków chorobowych. Z jednej strony podwyżka oznacza większe wsparcie finansowe dla pracowników w czasie choroby, z drugiej rodzi obawy o rosnące nadużycia L4. Eksperci alarmują, że większe świadczenia mogą skłonić część pracowników do częstszego korzystania ze zwolnień lekarskich, nawet gdy ich stan zdrowia nie wymaga przerwy w pracy.