B2B

Reforma ma ukrócić fikcyjne B2B i umowy-zlecenia, ale rząd chce to zrobić narzędziami, które nie przystają do współczesnego rynku pracy. Inspektor dostanie prawo natychmiastowego „przekształcania” kontraktów w etaty, nawet tam, gdzie obie strony działają legalnie i dobrowolnie. Projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy, który opisuje poniedziałkowa „Gazeta Wyborcza”, ma jeden cel: szybciej i skuteczniej reagować na...

Na rynku mamy paradoks. Kluczowe sektory takie jak budownictwo, transport, handel zlecają najwięcej windykacji, mimo że sami bywają dłużnikami. Analiza Kaczmarski Inkasso pokazuje, że ryzyko B2B zależy od wartości, a nie od liczby spraw. Zależność jest wyraźna: tam, gdzie przedsiębiorcy najczęściej powierzają firmom windykacyjnym odzyskiwanie należności, równie często sami mają zobowiązania wobec kontrahentów. W branżach...

Poczta Polska coraz skuteczniej walczy o miejsce na rynku. Przemiana technologiczna, modernizacja placówek i procesów, nowe usługi finansowe i wzmacnianie oferty handlowej, rozwój doręczeń cyfrowych – do tych filarów transformacji państwowego giganta w nowoczesną firmę spółka dobudowuje jeszcze jeden, może najważniejszy. To usługi Pocztex, czyli segment kurierski. Poczta chce wzmocnić swoją pozycję na rynku KEP,...

Ministerstwo Finansów rozważa wprowadzenie do przepisów wiążących informacji statystycznych – nowego narzędzia, które ma pomóc przedsiębiorcom w prawidłowym ustaleniu stawek ryczałtu. To duża zmiana, bo dziś tysiące firm – a zwłaszcza samozatrudnieni informatycy – żyją w niepewności, czy dobrze klasyfikują swoje usługi według PKWiU. Pomysł resortu to odpowiedź na rosnącą falę wątpliwości dotyczących tego, jak...

Wśród związkowców pracujących w Poczcie Polskiej krążą informacje, że spółka szykuje pilotaż umów B2B zamiast etatów w przypadku kierowców i kurierów. Solidarność pracowników Poczty Polskiej napisali nawet list do prezydenta i parlamentarzystów, w którym ostrzegają przed zmianami, które miałaby szykować spółka. Jeśli faktycznie kurierzy mają przejść na samozatrudnienie, oznaczać to będzie, że Poczta Polska chce...

Umowy B2B są dominującą formą zatrudnienia w branży IT. Jednak eksperci z No Fluff Jobs zwracają uwagę na to, że wyższe składki zdrowotne dla samozatrudnionych mogą zwiększyć zainteresowanie umowami o pracę. Z analizy ogłoszeń opublikowanych w tym roku na No Fluff Jobs, polskim portalu z ogłoszeniami wynika, że aż 56 proc. ofert pracy w branży...

Samozatrudnienie w branży technologicznej od lat było przedstawiane jako układ korzystny dla obu stron – pracodawcy zyskiwali elastyczność, a specjaliści wyższe wynagrodzenia. Ale model B2B znalazł się w punkcie zwrotnym. Nadchodzące zmiany podatkowe i prawne mogą istotnie zmienić jego atrakcyjność i wywrócić dotychczasowe reguły gry. Kontrakt B2B był w branży IT synonimem elastyczności i wyższych...

Samozatrudnienie przestaje być bezpieczną przystanią. Nowe przepisy pozwolą inspektorom jednym ruchem zamienić kontrakt w etat. Dla B2B to początek zupełnie nowej ery. W prawie pracy szykuje się zmiana, której nie można bagatelizować. Projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy daje inspektorom uprawnienia, które dotychczas były wyłącznie domeną sądów: możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty. Ale...

Wiele małych i średnich firm przyznaje, że okres wakacyjny nie pozostaje bez wpływu na płynność finansową i koszty, jakie trzeba ponieść w związku, chociażby z absencją pracowników. Jednak z drugiej strony lato stwarza szanse na rozwój i poprawę płynności finansowej. Takie wnioski przynosi najnowsze badanie Krajowego Rejestru Długów „Wakacje w małej firmie”. Dla pracowników sezon...

Rynek pracy jasno pokazuje, komu sprzyja w 2025 roku. Zatrudnieni na kontraktach B2B zyskują na wynagrodzeniach, podczas gdy pracownicy etatowi muszą pogodzić się z brakiem podwyżek – a w niektórych branżach nawet ze spadkiem płac. Firmy płacą więcej tym, którzy godzą się na elastyczność, ale i mniejsze poczucie stabilności. Średnie widełki wynagrodzeń na kontraktach B2B...

Coraz więcej specjalistów wybiera pracę projektową zamiast klasycznego etatu. Jak pokazuje raport „Nowoczesne formy zatrudnienia 2025” przygotowany przez Hays Poland, rośnie popularność współpracy w modelu B2B i outsourcingu. Pracownicy cenią sobie większe zarobki, elastyczność i różnorodne doświadczenie, a firmy – dostęp do konkretnych kompetencji i możliwość sprawniejszego zarządzania kosztami.

Jak wynika z danych No Fluff Jobs, w pierwszych trzech miesiącach roku najwyższe wynagrodzenia oferowano w kategoriach IT, tutaj na kontrakcie B2B można dostać ponad 20 tys. zł. Natomiast w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, widać wyraźny spadek nawet o kilkanaście proc. A w jakim regionie Polski notuje się najwięcej ofert pracy? Ponad...

PayU wprowadza nowość dla sektora B2B. PragmaPay. To płatności odroczone dla firm stworzone przez PragmaGO. Przedsiębiorcy mogą teraz odroczyć płatność za zakupy na kwotę od 100 zł do 50 tys. zł, a decyzja o przyznaniu finansowania zapada w zaledwie 90 sekund.

Grant Thornton sprawdził, co przedsiębiorcy myślą o planach rozszerzenia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie kontroli umów B2B. Pomysły rządzących budzą u polskich przedsiębiorców duże obawy. Uczestnicy badania nie mają wątpliwości, że jeśli nowe przepisy wejdą w życie, znów wzrośnie presja na przedsiębiorców. Ich zdaniem o wiele lepszym rozwiązaniem byłoby wprowadzenia jasnych zasad regulujących rynek pracy.

Rządowy pakiet deregulacyjny wprawdzie od blisko roku nawet nie trafił do Sejmu, ale premier Donald Tusk już znalazł superbohatera, który zdereguluje gospodarkę i to bez zmieniania ustaw. Rolę „polskiego Elona Muska” już przyjął prezes InPostu Rafał Brzoska i zapowiedział, że niedługo przedstawi swoje propozycje deregulacji gospodarki. Cała Polska zamarła w oczekiwaniu, co takiego wymyśli znany miliarder, ale my już wiemy, co konkretnie chce deregulować Rafał Brzoska. Fot. James Button Group Sp. z o.o./Wikipedia.org/CC BY-SA 4.0.

Potrzebne są dużo wyższe składki na ZUS. Oto recepta, żebyśmy przestali królować w rankingach najbardziej „przedsiębiorczych” krajów UE. Dziś jesteśmy na trzecim miejscu, ale co z tego, skoro ta przedsiębiorczość oznacza wyciąganie pieniędzy od państwa i farbowanie włosów na kolor „lisowy” - znaczy rudy, cwany, taki, w którym ładnie się prezentujesz, kradnąc kury z cudzego podwórka. Fot. Lukas Plewnia/Flickr.com/CC BY-SA 2.0.

Pracodawca, który zapewnia pracownikom posiłki lub poczęstunek, może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wydatki związane z ich zakupem. Dotychczas takie uprawnienie nie przysługiwało w odniesieniu do osób współpracujących na podstawie umowy cywilnoprawnej. Nowe światło na sprawę rzuca zmiana przez Szefa Krajowej Administracji Skarbowej indywidualnej interpretacji podatkowej.

Od nowego roku czeka nas podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 4,7 tys. brutto i minimalnej stawki godzinowej do 30,50 zł brutto. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że na podstawie umowy o pracę najbliżej minimalnego wynagrodzenia są osoby pracujące w obsłudze klienta. Na kontrakcie B2B są to osoby pracujące w administracji biurowej. W obu przypadkach najwyższe średnie stawki można znaleźć w kategorii IT – 92-128 zł brutto na umowie o pracę i 113-147 zł netto (+ VAT) na B2B.

Aż dwie trzecie firm w Polsce oferuje kontrakty B2B. W takiej sytuacji formalnie nie zachodzi stosunek pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, lecz współpraca dwóch firm. Oczywiście jest to całkowita fikcja i na mocy obowiązujących przepisów PIP, ZUS lub sąd mogą podważyć taki kontrakt i przekwalifikować go na stosunek pracy, ale takie sytuacje zdarzają się sporadycznie. Największym problemem dla firm wypychających pracowników na B2B są nadchodzące regulacje unijne.

Z badania „Marketing B2B w polskich firmach” Instytutu Rozwoju Sprzedaży i Marketingu wynika, że marketing B2B dla wielu polskich przedsiębiorców wciąż stanowi niemałe wyzwanie. Eksperci wskazują, że tylko 35 proc. polskich firm prowadzi aktywne działania marketingowe a te, które tych działań nie podjęły, marketing kojarzą̨ głównie z pozyskiwaniem klientów i wsparciem sprzedaży. Wniosek? Wciąż potrzeba edukacji przedsiębiorców w zakresie marketingu B2B.