Rząd chce uderzyć w B2B. Pracodawcy wystraszeni, PIP będzie gorsza niż skarbówka?
Grant Thornton sprawdził, co przedsiębiorcy myślą o planach rozszerzenia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie kontroli umów B2B. Pomysły rządzących budzą u polskich przedsiębiorców duże obawy. Uczestnicy badania nie mają wątpliwości, że jeśli nowe przepisy wejdą w życie, znów wzrośnie presja na przedsiębiorców. Ich zdaniem o wiele lepszym rozwiązaniem byłoby wprowadzenia jasnych zasad regulujących rynek pracy.
Rafał Brzoska zdereguluje polską gospodarkę. My już wiemy, co zamierza
Rządowy pakiet deregulacyjny wprawdzie od blisko roku nawet nie trafił do Sejmu, ale premier Donald Tusk już znalazł superbohatera, który zdereguluje gospodarkę i to bez zmieniania ustaw. Rolę „polskiego Elona Muska” już przyjął prezes InPostu Rafał Brzoska i zapowiedział, że niedługo przedstawi swoje propozycje deregulacji gospodarki. Cała Polska zamarła w oczekiwaniu, co takiego wymyśli znany miliarder, ale my już wiemy, co konkretnie chce deregulować Rafał Brzoska. Fot. James Button Group Sp. z o.o./Wikipedia.org/CC BY-SA 4.0.
Jeszcze wyższe składki na ZUS i ulgi tylko dla prawdziwych firm. JDG w końcu się zwiną
Potrzebne są dużo wyższe składki na ZUS. Oto recepta, żebyśmy przestali królować w rankingach najbardziej „przedsiębiorczych” krajów UE. Dziś jesteśmy na trzecim miejscu, ale co z tego, skoro ta przedsiębiorczość oznacza wyciąganie pieniędzy od państwa i farbowanie włosów na kolor „lisowy” – znaczy rudy, cwany, taki, w którym ładnie się prezentujesz, kradnąc kury z cudzego podwórka. Fot. Lukas Plewnia/Flickr.com/CC BY-SA 2.0.
Obiady w pracy także dla współpracowników na B2B. Firma wrzuci to sobie w koszty
Pracodawca, który zapewnia pracownikom posiłki lub poczęstunek, może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wydatki związane z ich zakupem. Dotychczas takie uprawnienie nie przysługiwało w odniesieniu do osób współpracujących na podstawie umowy cywilnoprawnej. Nowe światło na sprawę rzuca zmiana przez Szefa Krajowej Administracji Skarbowej indywidualnej interpretacji podatkowej.
Od nowego roku czeka nas podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 4,7 tys. brutto i minimalnej stawki godzinowej do 30,50 zł brutto. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że na podstawie umowy o pracę najbliżej minimalnego wynagrodzenia są osoby pracujące w obsłudze klienta. Na kontrakcie B2B są to osoby pracujące w administracji biurowej. W obu przypadkach najwyższe średnie stawki można znaleźć w kategorii IT – 92-128 zł brutto na umowie o pracę i 113-147 zł netto (+ VAT) na B2B.
