Praca w IT wciąż na topie. Oto zarobki na starcie 2025 r.
Jak wynika z danych No Fluff Jobs, w pierwszych trzech miesiącach roku najwyższe wynagrodzenia oferowano w kategoriach IT, tutaj na kontrakcie B2B można dostać ponad 20 tys. zł. Natomiast w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, widać wyraźny spadek nawet o kilkanaście proc. A w jakim regionie Polski notuje się najwięcej ofert pracy? Ponad 1/4 ogłoszeń w I kwartale 2025 roku było w Warszawie. Kolejne miejsca zajęły Kraków, Wrocław i Trójmiasto.
No Fluff Jobs podaje, że w I kwartale 2025 r. najwięcej ofert pracy w ich serwisie opublikowano w kategorii programowanie Backend. Stanowiły one 13 proc. wszystkich opublikowanych ogłoszeń. Niewiele mniej ofert, bo 11 proc. opublikowano w kategorii Sprzedaż. Sporo ogłoszeń dostępnych również było w kategoriach Finanse i księgowość (7,5 proc. ogłoszeń), Analiza danych (7 proc.), programowanie Fullstack (7 proc.), Obsługa klienta (5 proc.), DevOps (4,5 proc.) oraz Marketing (4 proc.).
W dobie nadchodzących zmian w prawie, które wymusza dyrektywa UE o równym wynagradzaniu, widać jak zmienia się krajobraz na polskim rynku pracy. Widełkowa rewolucja, którą zapoczątkowaliśmy z No Fluff Jobs w branży IT w 2014 roku, obejmuje coraz więcej sektorów rynku i na naszym portalu można znaleźć coraz więcej ogłoszeń dla handlowców, księgowych czy marketerów – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
I dodaje, że ten trend będzie jeszcze postępować, w ciągu nadchodzących 12 miesięcy powinniśmy zauważać globalnie więcej ofert pracy z podanym wynagrodzeniem, co na nofluffjobs.com jest od zawsze wymogiem obowiązkowym.
Wzrosły widełki wynagrodzeń na kontrakcie B2B w kategorii finanse i księgowość
Analizy wskazują, że w stosunku do ostatniego kwartału 2024 r. wzrosły dolne widełki wynagrodzeń na kontrakcie B2B w kategorii Finanse i księgowość o 34 proc. W górnych widełkach wynagrodzeń w tej kategorii odnotowano wzrost o 8 proc. Natomiast w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę wynagrodzenia wyraźnie spadły o 11 proc. w dolnych widełkach i 8 proc. w górnych widełkach.
Zmiany widać również w górnych widełkach wynagrodzeń na umowie o pracę w kategoriach Obsługa klienta (wzrost o 19 proc.) oraz Sprzedaż (wzrost o 11 proc.). Bez żadnych zmian pozostają wynagrodzenia w Marketingu.
Niezmiennie najwyższe widełki wynagrodzeń oferowane są w branży IT. W kategorii Analiza danych wynoszą one od 22 tys. do 27,7 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B oraz od 15 do 22 tys. zł brutto na umowie o pracę. Kolejne pozycje w najbardziej zasobnych w oferty kategoriach zajmują:
- DevOps: 21,8-26,8 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 16-23 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- programowanie Fullstack: 20,2-26 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15-20 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- programowanie Backend: 20,2-25,5 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15-21 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Finanse i księgowość: 10,7-14 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 8-11 tys. brutto na umowie o pracę;
- Sprzedaż: 8-12 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 7-10 tys. brutto na umowie o pracę;
- Marketing: 7-10 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 7-10 tys. zł brutto na umowie o pracę;
- Obsługa klienta: 6,3-8,8 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 5,1-7,2 tys. zł brutto na umowie o pracę.
Mimo tego, że z kwartału na kwartał widać zmiany w oferowanych wynagrodzeniach, w niektórych kategoriach nawet na poziomie 20-30 proc., to trzeba głośno powiedzieć, że zarobki od dłuższego czasu stabilizują się we wszystkich branżach – mówi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
Twierdzi też, że z powodu inflacji w poprzednich latach, wciąż trwającej wojny za wschodnią granicą, ale także zablokowania środków z KPO, przedsiębiorcy w Polsce postawili na przeczekanie i utrzymanie obecnego biznesu. Odbiło się to także na wynagrodzeniach, które nie mogą rosnąć, jeśli same firmy nie rozwijają się już w spektakularnym tempie. Do tego jest dziś z kogo wybierać, bo pracy szuka więcej osób niż jeszcze rok temu, więc pracodawcy nie mają presji na podwyższanie płac.
Najwięcej ofert dotyczy pracy w Warszawie
W pierwszych trzech miesiącach 2025 r. w stosunku do ostatniego kwartału 2024 r. odnotowano 10 proc. wzrost liczby osób aplikujących na oferty pracy, jednak w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku widać spadek aż o 20 proc.
Najwięcej ofert pracy opublikowanych w pierwszym kwartale 2025 r. na No Fluff Jobs dotyczyło pracy w:
- Warszawie (27,5 proc.),
- Krakowie (14,5 proc.),
- Wrocławiu (9 proc.),
- Trójmieście (9 proc.),
- Poznaniu (6 proc.),
- Katowicach (5 proc.).
Więcej wiadomości na temat wynagrodzeń można przeczytać poniżej:
