Praca

Mają prawo do urlopu ojcowskiego, rodzicielskiego, wychowawczego, a także części macierzyńskiego. Ojcowie na rynku pracy mają więcej praw, niż sądzimy. PIP przypomina, że ojcowie mogą nawet liczyć na ochronę przed zwolnieniem oraz dodatkowe dni na opiekę nad dzieckiem. Ojcowie mogą liczyć na wsparcie Inspekcji Pracy. Taką deklarację w Dniu Ojca złożył główny inspektor pracy Marcin...

Jak pracodawcy mają przygotować się na trzęsienie ziemi na rynku pracy? Resort rodziny wydał poradnik, który pokazuje krok po kroku, co sprawdzić przed wchodzącą niedługo reformą PIP-u. Firmy powinny zacząć od przejrzenia swoich umów i dokumentów, by uniknąć problemów. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało poradnik, który krok po kroku wyjaśnia, jak przygotować się...

Choć z urlopu ojcowskiego korzysta już 64 proc. uprawnionych, a na rynku jest 3,5 mln pracujących tatusiów, barierą wciąż bywa stereotypowe podejście do ojcostwa oraz kultura firm. Dlatego nowoczesne przedsiębiorstwa wdrażają specjalne benefity dla mężczyzn, by zatrzymać talenty. W ostatnich latach ojcostwo przestaje być wyłącznie kwestią prywatną – staje się jednym z istotnych trendów kształtujących...

W Dino cały czas wrze na linii związkowcy – zarząd. Jak usłyszeliśmy sprawę na bieżąco monitoruje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), które tylko ma czekać na podjęcie odpowiednich działań, w ramach swoich kompetencji. Dla osób postronnych mogłoby się wydawać, że spór w sklepach sieci Dino ze związkowcami znalazł się w martwym punkcie. Związki zawodowe tylko...

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju wyniosło 9173,24 zł brutto. To o 5,8 proc. więcej niż rok wcześniej, ale mniej, niż zakładał rynkowy konsensus. Ekonomiści spodziewali się wzrostu płac o 6 proc. Dane o zatrudnieniu nie przyniosły niespodzianki, choć trudno uznać je za dobre. W firmach nadal ubywa etatów. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw...

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że częste L4 może być podstawą do zwolnienia, jeśli dezorganizuje firmę. Ekspert Conperio wskazuje, jak poradzić sobie w dobie nadużyć za pomocą nowoczesnych narzędzi analitycznych, które automatycznie wykrywają podejrzane schematy zwolnień lekarskich. Jak wskazuje Conperio, firma doradcza specjalizująca się w problematyce absencji chorobowych, zdarzają się przypadki pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich...

Jeszcze do niedawna pytanie o dotychczasowe wynagrodzenie było niemal obowiązkowym elementem rozmowy rekrutacyjnej. Kandydaci słyszeli je zarówno podczas pierwszego telefonu od HR-u, jak i na końcowych etapach procesu. Obecnie jednak przepisy uległy zaostrzeniu. Dowiedz się, czy rekruter może zapytać, ile zarabiałeś w poprzedniej pracy. Koniec z pytaniem o poprzednią pensję Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca jawności...

Polska starzeje się w alarmującym tempie. Nowy raport WEI dowodzi, że w obliczu kryzysu demograficznego Polacy stawiają na pragmatyzm: akceptują legalną imigrację zarobkową, ale żądają jasnych zasad i integracji. Polska starzeje się szybciej, niż chcielibyśmy o tym rozmawiać. Kurcząca się podaż pracy, presja na system emerytalny, ochronę zdrowia i finanse publiczne sprawiają, że rozmowa o...

Sejm bez głosu sprzeciwu przyjął ustawę, która pozwoli sprawdzać wynagrodzenia lekarzy. Dane mają być powiązane z numerem PESEL albo numerem prawa wykonywania zawodu. Ministerstwo Zdrowia przekonuje, że chodzi o lepszą wycenę procedur, kontrolę kosztów i bezpieczeństwo pacjentów. Sprawa ma jednak także bardzo polityczny kontekst, bo prace przyspieszyły po aferze lekarza, który miał zarobić 1,6 mln...

Pracodawca może premiować staż pracy. Nie może jednak oceniać pracowników tylko przez ten pryzmat, bo to może oznaczać dyskryminację młodszych stażem. Państwowa Inspekcja Pracy tłumaczy, że liczą się też umiejętności, wyniki i doświadczenie zdobyte poza etatem. Kiedy różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na ich staż pracy jest legalne, a kiedy staje się dyskryminacją? To pytanie...

Choć jeszcze kilka lat temu w cenie były młodość i wizjonerstwo, dziś firmy szukają na stanowiska CEO starszych i sprawdzonych menedżerów. Najnowszy raport Route to the Top 2026 pokazuje, że w czasach niepewności ważne jest doświadczenie i idealne dopasowanie lidera do strategii. Na tym tle Polska rewolucjonizuje rynek rekordową dynamiką zmian. Heidrick & Struggles International,...

Przez lata o wynagrodzeniach nie mówiło się zbyt chętnie. W wielu firmach pracownicy nie mieli pojęcia, ile zarabiają ich koledzy wykonujący podobne obowiązki. Teraz jednak możemy dowiedzieć się, czy pozostali pracownicy zarabiają więcej. Sprawdź, jak. Dlaczego tak trudno było porównywać wynagrodzenia? Już od lat jednym z największych problemów rynku pracy jest asymetria informacji. Pracodawca zna...

Raport „Policz HR” ujawnia, że największym wyzwaniem dla polskich firm staje się unijna dyrektywa o jawności płac. Gotowość deklaruje obecnie zaledwie 2 proc. przedsiębiorstw. Badanie Policz HR, zorganizowane przez firmę badawczą HRrebels wskazuje, że polskie przedsiębiorstwa bardzo sprawnie pożegnały w działach HR epokę analogową. Największa grupa organizacji znajduje się obecnie na etapie wdrożenia podstawowych rozwiązań...

Związkowcy przykręcają śrubę w sporze z siecią sklepów Dino i chcą, żeby wszystkiemu przyjrzeli się prokuratorzy. Niezależnie od walki na argumenty prawne trwają przygotowania do organizacji strajku generalnego po wakacjach. Związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy informują, że przygotowali obszerny materiał dowodowy w sprawie sytuacji w sklepach sieci Dino i przekazali go kancelarii prawnej, z którą współpracują w...

Pracodawcy znaleźli ulubiony tryb pracy po pandemii. Problem w tym, że kandydaci wcale nie traktują modelu hybrydowego jak najlepszego rozwiązania. Najnowsze dane No Fluff Jobs pokazują, że szukający zatrudnienia najczęściej odpowiadają na oferty, które pozwalają pracować zdalnie. Różnica jest ogromna. Ogłoszenia z możliwością pracy z domu są odwiedzane dwa razy częściej niż oferty hybrydowe i...

Ta historia brzmi jakby wydarzyła się przed 30 laty. Pani Karolina była na urlopie. Przyjechała jednak do sklepu, by wspomóc koleżanki biorące udział w strajku ostrzegawczym. Niedługo potem wręczono jej wypowiedzenie z pracy. Oficjalny powód? Zastawienie ciągów komunikacyjnych stojakami na kwiaty. Związkowcy obiecują, że tak tej sprawy nie zostawią. Pani Karolina ma 32 lata, wychowuje...

Kto planował wizytę w ZUS-ie w środę rano, powinien jeszcze raz spojrzeć w kalendarz. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega, że 17 czerwca w godz. 8.00-10.00 w niektórych placówkach w kraju obsługa klientów może potrwać dłużej niż zwykle. Powód jest prosty: związki zawodowe planują akcję protestacyjną. ZUS przeprasza, prosi o wyrozumiałość i zachęca, by sprawy załatwiać przez...

Polacy przez lata słyszeli, że bez studiów nie ma dobrej pracy. Teraz rynek pracy dopisuje do tego zdania ważny przypis. Dobry fachowiec, który ma doświadczenie, renomę i klientów, może dziś zarabiać więcej niż niejeden specjalista po uczelni. Z analizy Personnel Service wynika, że doświadczeni elektrycy mogą osiągać nawet 26 tys. zł netto miesięcznie, kamieniarze do...

Na pierwszy rzut oka rynek pracy wysyła wreszcie lepszy sygnał. W maju Barometr Ofert Pracy wzrósł do 258,2 pkt., wobec 253,5 pkt. w kwietniu. To drugi z rzędu i trzeci w tym roku wzrost liczby ogłoszeń o zatrudnieniu publikowanych w internecie. Problem w tym, że autorzy badania od razu studzą entuzjazm. To może być złudne...

Zapotrzebowanie na pracowników jest na tle poprzednich lat ograniczone – tak ekonomiści PKO BP komentują najnowsze doniesienia statystyczne GUS. Sytuacja różni się jednak w zależności od branży, a także regionu Polski. Pod koniec I kwartału 2026 r. było w Polsce nieco ponad 100 tys. wolnych miejsc pracy. To więcej niż jeszcze trzy miesiące wcześniej (o...