Poradniki

Od 2022 roku składka zdrowotna stanowi poważne obciążenie dla przedsiębiorców. Nic więc dziwnego, że domagają się oni zmiany sposobu naliczania. Ich postulaty co prawda nie zostały odzwierciedlone w przepisach, jednak od 1 stycznia 2025 roku w składce zdrowotnej wprowadzono pewne zmiany. Kto na nich skorzysta?

Zakładając działalność gospodarczą, należy wybrać odpowiedni kod PKD. Większość przedsiębiorców powraca do tematu jedynie wtedy, gdy rozszerza działalność. Tymczasem od 1 stycznia 2025 roku obowiązuje nowa Polska Klasyfikacja Działalności, która jest zgodna z klasyfikacją obowiązującą na obszarze Unii Europejskiej.

Kończysz w tym roku 60 lub 65 lat i zyskasz prawo do emerytury? Nie składaj wniosku zaraz po urodzinach, bądź cwany i poczekaj, bo nawet miesiąc może zrobić różnicę. To nie jest żaden trik, dzięki któremu można ograć ZUS akurat w 2025 r. W ten sposób można nieco wygrywać w tę grę co roku. System emerytalny nie jest prosty, wielu Polaków zupełnie go nie rozumie, więc korzystając z okazji, że mamy początek roku, przypominam emerytalny kalendarz, którego warto się trzymać, żeby zyskać nieco większe świadczenie emerytalne. W tym kalendarzu emerytalnym są dwie kluczowe daty: kwiecień i czerwiec.

Globalny podatek minimalny wchodzi w życie 1 stycznia 2025 roku. Przepisy zostały wprowadzone na mocy Dyrektywy Rady Unii Europejskiej, której celem jest walka z przedsiębiorstwami unikającymi opodatkowania. Kto będzie musiał zapłacić nowy podatek i jak wprowadzone zmiany wpłyną na polskie firmy?

Przedsiębiorcy, którzy posiadają nieruchomości, muszą liczyć się z pewnymi zmianami w zakresie ich opodatkowania. Zaczęły one obowiązywać 1 stycznia 2025 roku i warto przyjrzeć im się bliżej. Zmiany te niekoniecznie są pozytywne – wielu prowadzących firmę będzie musiało zapłacić wyższą daninę.

Podczas zimy kierowcy muszą sprostać nie tylko trudnym warunkom atmosferycznym, ale też należycie zadbać o swój samochód. Niedopełnienie niektórych obowiązków może wiązać się z mandatem. O czym kierowcy powinni pamiętać?

Od 1 stycznia 2025 roku podatnicy są zobowiązani składać JPK_CIT. Jest to ustrukturyzowany plik w formacie XML, który składa się z dwóch części – danych dotyczących ksiąg rachunkowych i danych dotyczących środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. Początkowo nowym obowiązkiem obarczono największych podatników, jednak z czasem zacznie on dotyczyć także mniejszych podmiotów.

O odszkodowanie za mienie zabużańskie mogą ubiegać się osoby przymusowo wysiedlone z terenów, które przed II wojną światową znajdowały się w granicach państwa polskiego, natomiast obecnie położone są na wschód od nich. Jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać rekompensatę pieniężną?

Dotychczas wszystkich przedsiębiorców obowiązywał memoriałowy sposób ustalania przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej. Wiąże się on z obowiązkiem zapłaty podatku niezależnie od tego, czy otrzymano zapłatę. W 2025 roku w życie wchodzi kasowy PIT, który zakłada rozpoznanie przychodu dopiero w momencie uregulowania należności.

Ulgi podatkowe umożliwiają obniżenie podstawy opodatkowania lub podatku dochodowego. W 2025 roku nie pojawią się żadne nowe, jednak pewnym modyfikacjom ulegną te już istniejące. Co warto wiedzieć przed przystąpieniem do sporządzania deklaracji PIT?

Nowy rok jak zwykle przynosi wiele zmian w podatkach, jednak lista tych, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia, jest bardzo długa. Dotyczą one również podatku VAT, a konkretnie stawek podatkowych, sposobu ustalania limitu zwolnienia czy zasad ustalania miejsca świadczenia usług.

Jednym ze sposobów podziału spółki jest wydzielenie na dwie lub więcej spółek kapitałowych. Charakterystyczne dla tej metody jest to, że choć nowo powstały lub istniejący już podmiot otrzymuje składniki majątku, spółka dzielona nie przestaje istnieć. Jak przeprowadzić podział spółki przez wydzielenie i kiedy jest on korzystny?

W 2025 roku wzrośnie podatek akcyzowy, co przełoży się na wyższe ceny alkoholu i papierosów. Zmiany może nie są znaczące, ale dla kupujących będą odczuwalne. Na co powinni przygotować się konsumenci, producenci i sprzedawcy?

System kaucyjny w pierwotnym zamyśle powinien zacząć funkcjonować 1 stycznia 2025 roku, jednak termin ten przesunięto na 1 października 2025 roku. Choć wydaje się, że do zmian jeszcze daleko, warto zapoznać się z ich specyfiką, a jednocześnie poznać swoje nowe obowiązki.

Promowanie firmy i budowanie obrazu solidnej, zaufanej marki wymaga sporych nakładów finansowych. W tym celu niektóre firmy tworzą fundusz reprezentacyjny. Jest to odrębny rachunek, na którym gromadzone są środki na reprezentację. Co warto o nim wiedzieć?

Jak zaplanować urlop w 2025 r., aby cieszyć się jak największą liczbą dni wolnych? Przyszły rok i tak zapowiada się łaskawie, bo będziemy pracować w nim o dwa dni krócej niż w 2024 r. Gratis czeka na nas między innymi wolna od pracy Wigilia. W sumie do zyskania jest aż 116 dni wolnych.

Wiele branż boryka się z niedoborami kadrowymi, na które rozwiązaniem ma być zatrudnianie cudzoziemców. Aby mogli oni legalnie podjąć pracę w Polsce, muszą dopełnić licznych formalność. Część z nich leży również po stronie pracodawcy. Jak zatrudniać pracowników z krajów trzecich?

Pracodawca, który zapewnia pracownikom posiłki lub poczęstunek, może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wydatki związane z ich zakupem. Dotychczas takie uprawnienie nie przysługiwało w odniesieniu do osób współpracujących na podstawie umowy cywilnoprawnej. Nowe światło na sprawę rzuca zmiana przez Szefa Krajowej Administracji Skarbowej indywidualnej interpretacji podatkowej.

Ulga rehabilitacyjna, z której mogą skorzystać podatnicy z orzeczoną niepełnosprawnością bądź mający na utrzymaniu osobę niepełnosprawną, umożliwia odliczenie wydatków związanych m.in. z zakupem leków czy rehabilitacją. Katalog odliczeń jest jednak znacznie szerszy. Kto i na jakich zasadach może skorzystać z ulgi rehabilitacyjnej?

Pracownik, który odchodzi z firmy, powinien zostać objęty offboardingiem. Proces ten to okazja ku temu, aby rozstać się z klasą, a dodatkowo pozyskać cenne informacje w zakresie nieprawidłowości w funkcjonowaniu organizacji. Co powinien o nim wiedzieć pracodawca?