zwolnienie chorobowe

W Polsce rosną nadużycia związane z tzw. L4. Polacy zamiast faktycznie chorować, wyjeżdżają na urlop lub dorabiają na boku. Wykorzystywanie zwolnień lekarskich do innych celów niż chorobowych jeszcze kilka lat temu wynosiło w Polsce 30 proc., teraz jest to 35 proc.

To zupełnie nie nowość, że Polacy kombinują, aby dostać zwolnienie chorobowe, pobierać w tym czasie nawet 80 proc. pensji, a faktycznie cieszyć się np. dodatkowym zarobkiem lub urlopem pod palmami. Jednak kolejni naciągacze na własnej skórze przekonali się, że lepiej nie zadzierać z ZUS-em.

Z danych NFZ wynika, że na depresję choruje 1,2 mln Polaków. I co roku tych osób przybywa. Tak samo, jak co roku rośnie liczba wystawianych zwolnień lekarskich z powodu Blue Monday. Niestety wiele z tych tzw. L4 od psychiatrów nie zostało wykorzystanych w uczciwy sposób.

W czasie pandemii Lewica naciskała, żeby podczas zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie pracownika nie było obniżane do 80 proc., bo przez to ludzie boją się chorować, chodzą do pracy i zarażają innych. Nic z tego jednak nie wyszło, ale teraz przy przymiarkach innych zmian dotyczących tzw. L4 możemy pójść w zupełnie odwrotnym kierunku i jeszcze bardziej obniżyć pensje na chorobowym nawet do 50 proc. Bo to przecież ostatecznie jest zasiłek, a kto to widział tak wysokie zasiłki?

Nieobecność w pracy może mieć różne przyczyny, ale pracownik zawsze powinien poinformować pracodawcę, że nie będzie go w pracy. W przeciwnym razie zostanie ona uznana za nieusprawiedliwioną, a pracownik będzie musiał liczyć się z prawnymi konsekwencjami.

Menedżer ds. absencji chorobowej to zupełnie nowe stanowisko, jakie pojawiło się na rynku pracy. Co należy do jego zadań? Raczej nie poda wam gorącej herbaty z cytryną i ciepłego kocyka, ale sprawdzi, czy przebywając na zwolnieniu potocznie zwanym L4 faktycznie chorujecie, czy tylko udajecie. To niejedyny obowiązek nowego menedżera.

W pierwszej połowie roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych skontrolował ponad 220 tys. wystawionych zwolnień lekarskich. Jedyna dobra informacja dla wyłudzaczy jest taka, że do przedpandemicznego rekordu trudno będzie dobić, bo ZUS cierpi na brak rąk do pracy.

Bogaci mogą być wypychani przed kolejkę do lekarza. I to nie przez swoje cwaniactwo, kontakty ani pieniądze. To sam ZUS może im załatwiać lepsze miejsca w oczekiwaniu na operację czy wizytę u specjalisty. Taki może być efekt uboczny pomysłu na połączenie sił ZUS i NFZ, które wspólnie chcą skrócić czas, przez jaki Polacy chorują, a więc pobierają zasiłki chorobowe.

Od 1 lipca 2023 r. najsłabiej zarabiający Polacy dostaną od rządu prezent – płaca minimalna zostanie podwyższona do 3600 zł brutto. Choć pracownicy mają powody do radości, to już nie koniecznie pracodawcy. Ich zmorą są wykorzystywane na potęgę zwolnienia lekarskie, których wysokość również wzrośnie.

Jak z długiego weekendu zrobić jeszcze dłuższy, obejmujący dwa normalne weekendy? Wziąć zwolnienie chorobowe w dni, które psują układankę – i gotowe. Wielu z nas już ma taki sprytny plan na zbliżający się szybkimi krokami weekend majowy i trzyma w zanadrzu sposób na wykiwanie coraz szczelniejszego systemu. To już nie są czasy jedzenia surowego ziemniaka, pomysły na fikcyjne chorobowe potrafią wprawić w zdumienie.

Środowisko lekarskie jest oburzone sposobem w jaki ZUS traktuje medyków, którzy w trakcie pandemii wystawiali zwolnienia lekarskie w trakcie teleporad. Prezes PPOZ Bożena Janicka mówi wręcz o polowaniu na czarownice.

Masz dość kawy z ekspresu, wkurza cię twój szef czy jedziesz na urlop? Pandemia to wydawałoby się raj dla obiboków. Zwolnienie lekarskie można wziąć na telefon, a w czasach zarazy nikt nie odważy się na kontrolę. Nic bardziej mylnego.

To nie wina rządu, że trzecia fala epidemii rozlewa się po całym kraju, tylko nasza. I to nawet nie dlatego, że nosimy maseczki pod brodą, ale dlatego, że kelnerka czy farmaceutka z apteki mają kaszel, gorączkę i straciły smak, a mimo to chodzą do pracy i ani myślą iść na test. Musimy pójść tropem Czech: przymusowe testowanie wszystkich w zakładach pracy i podniesienie zasiłku chorobowego z 80 do 100 proc. wynagrodzenia.

Z przymusem kwarantanny czy izolacji nie ma dyskusji. Władza zamyka cię w domu i kropka. Jeśli nie możesz pracować zdalnie ze względu na stan zdrowia albo charakter wykonywanej pracy, przysługuje ci wynagrodzenie za czas choroby albo zasiłek chorobowy. Na razie. Bo rząd właśnie chce to zmienić i w samym środku pandemii planuje odebrać prawo do zasiłku ludziom, którym sam zakazuje pracować ze względu na zakażenie koronawirusem. To szczyt bezczelności. Albo głupoty.

Wieść niesie, że państwowa kasa coraz bardziej świeci pustkami. Liczy się teraz każdy grosz. Stąd sygnały o nowym podatku od reklam i też potwierdzenie naszych informacji sprzed kilku dni, że rząd chce zmienić przepisy dotyczące zwolnień lekarskich. Choroby za dużo kosztują.

Myślicie, że ultramaratony to szczyt możliwości ludzkiego organizmu? Musicie zweryfikować swoje poglądy. Bo wychodzi na to, że uzyskanie chorobowego w czasie pandemii w Polsce może być nowym hitem wśród amatorów sportów ekstremalnych.

Gdy rząd ogłaszał, że w czasach koronawirusa zwolnienia chorobowe będzie można sobie załatwić przez internet, od razu pojawiły się wątpliwości, czy Polacy nie zaczną nadużywać zaufania lekarzy. Okazały się słuszne. W internecie kwitnie handel chorobowymi na żądanie.

Projekt ustawy zmieniający zasady udzielania zwolnienia lekarskiego ma być już gotowy. Nowe L4 ma przede wszystkim uderzyć w tych, którzy dla wolnego od pracy symulują chorobę. Ale i tak oberwą przy okazji ci naprawdę niezdolni do pracy.

ZUS wykorzystuje nową aplikację do weryfikowania, czy osoby, które idą na zasiłek chorobowy, rzeczywiście leżą w tym czasie w łóżkach. Skuteczność Zakładu w wykrywaniu oszustów rośnie w piorunującym tempie.

Zwolnienia chorobowe kosztują budżet państwa i pracodawców kilkanaście miliardów zł rocznie. Od 1 stycznia 2019 r. ZUS dostał nowe narzędzia do sprawdzania, na ile Polacy biorą je w uzasadnionych sytuacjach. I się zaczęło.