zwolnienie chorobowe

Menedżer ds. absencji chorobowej to zupełnie nowe stanowisko, jakie pojawiło się na rynku pracy. Co należy do jego zadań? Raczej nie poda wam gorącej herbaty z cytryną i ciepłego kocyka, ale sprawdzi, czy przebywając na zwolnieniu potocznie zwanym L4 faktycznie chorujecie, czy tylko udajecie. To niejedyny obowiązek nowego menedżera.

W pierwszej połowie roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych skontrolował ponad 220 tys. wystawionych zwolnień lekarskich. Jedyna dobra informacja dla wyłudzaczy jest taka, że do przedpandemicznego rekordu trudno będzie dobić, bo ZUS cierpi na brak rąk do pracy.

Bogaci mogą być wypychani przed kolejkę do lekarza. I to nie przez swoje cwaniactwo, kontakty ani pieniądze. To sam ZUS może im załatwiać lepsze miejsca w oczekiwaniu na operację czy wizytę u specjalisty. Taki może być efekt uboczny pomysłu na połączenie sił ZUS i NFZ, które wspólnie chcą skrócić czas, przez jaki Polacy chorują, a więc pobierają zasiłki chorobowe.

Od 1 lipca 2023 r. najsłabiej zarabiający Polacy dostaną od rządu prezent – płaca minimalna zostanie podwyższona do 3600 zł brutto. Choć pracownicy mają powody do radości, to już nie koniecznie pracodawcy. Ich zmorą są wykorzystywane na potęgę zwolnienia lekarskie, których wysokość również wzrośnie.

Jak z długiego weekendu zrobić jeszcze dłuższy, obejmujący dwa normalne weekendy? Wziąć zwolnienie chorobowe w dni, które psują układankę – i gotowe. Wielu z nas już ma taki sprytny plan na zbliżający się szybkimi krokami weekend majowy i trzyma w zanadrzu sposób na wykiwanie coraz szczelniejszego systemu. To już nie są czasy jedzenia surowego ziemniaka, pomysły na fikcyjne chorobowe potrafią wprawić w zdumienie.

Zwolnienie chorobowe L4 w czasie pandemii wcale nie jest łatwo uzyskać. Trzeba mieć też sporo szczęścia.

Projekt ustawy zmieniający zasady udzielania zwolnienia lekarskiego ma być już gotowy. Nowe L4 ma przede wszystkim uderzyć w tych, którzy dla wolnego od pracy symulują chorobę. Ale i tak oberwą przy okazji ci naprawdę niezdolni do pracy.